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文档简介
1、某某礼品厂程序文件安全卫生风险鉴别与评估管理程序文件编号WD-ICTI-P-014发行日期2005-12-01版 本/版 次A0管控状态受 控页 次第 6 页 共 6 页文件修订履历版本修订理由与内容简述修订日期拟定审核批准1目的建立并维持程序以鉴别与评估所有作业或活动的安全卫生风险,并对鉴别出的安全卫生风险以登录和区分,列出重点和优先次序,以便采取相应的措施(包括技术和管理两个方面)对风险加以控制.2范围一切具安全卫生风险的作业或活动,生产过程中存在的尘毒、噪声、触电、腐蚀、燃烧、爆炸、打击、坠落、碰撞、铰辗、刺割等危险因素,以及可能的对供应商/承包商的要求。3。权责3.1由安全主任会同各部
2、门安全负责人定期对危险因素进行评估,并针对性地制定预防整改措施; 3.2各部门相关人员给予协助、配合; 3.3相关部门负责落实预防整改措施; 3.4安全主任对各项预防整改措施的落实情况实施监督、检查,并评核其有效性; 3.5社会责任委员会进行稽查,并对不符项提出整改要求。4程序41成立鉴别与评估小组4。1。1安全卫生风险的鉴别与评估由社会责任及安全卫生管理代理人负责。4。1.2成立由社委会、该作业或活动的部门主管、直接参加人或代表组成的安全卫生风险鉴别与评估小组。4。1。3小组成员需对该作业或活动有深入的认识或经验,以及具备对风险和作业有一定的分析能力.4.1.4对具重大风险和影响者,如公司内
3、部缺乏合适的分析评估人员时,需聘请或咨询外部有关专业人士。42确定鉴别与评估风险的准则4.2.1根据公司生产经营实际情况,确定适宜的鉴别与评估风险的准则。4.2.2安全卫生风险不仅针对人员健康伤害,也包括造成生产、财产损失及环境冲击。4.2。3在鉴别与评估安全卫生风险的过程中,须考量下列各相关项:a。化学性危害,包括吸入、皮肤吸收、误食或错误注射有毒害之烟雾、蒸气、液体、粘液等。b.物理及机械性危害包括噪声、振动、辐射、温度、压力、雷射、微波、紫外线、坠落、撞击、机具切割、夹、卷等.c.生物性危害,包括病毒、细菌、原生虫、昆虫等。d.人体工学性危害,包括疲劳、作息周期的影响、超时工作的负荷、单
4、调重复性的工作、在固定的速率中工作、精神性和其他的压力.4。2。4在执行鉴别与评估安全卫生风险时,必须考虑下列事项所导致的不利情况:a。正常操作条件。b.异常操作条件,包括停、开车的情形.c。突发事件、意外事件以及潜在的紧急状况。d。过去、现在以及规划的活动。43先期安全卫生审查4。3.1审查的目的,在于涵盖所有的安全卫生风险,了解公司安全卫生状况,以做为建立安全卫生管理系统的基础,同时提供明确的数据与结果,作为日后持续改善安全卫生绩效的基准。4。3.2审查必须涵盖五类关键课题:a。法令规章之要求事项.b。重大安全卫生风险之鉴别.c。所有现行社会责任及安全卫生管理措施与程序之检视.d。以往突发
5、事件调查结果回馈之评估。e.利害相关者(员工、工会等)之观点。44鉴别与评估的方法4。4。1按照“物(不安全状态)人(不安全行为)环境管理”进行分类,采用查核表、访谈、直接的检查与量测、以往的稽核结果、危害与可操作分析、假设状况分析、失误模式与影响分析等方法来进行分析与审查。识别生产过程中存在或潜在的危险因素,包括危险设备、危险物质和危险工种;4。4.2 将存在危险因素的工作分成若干顺序的步骤,并对每个步骤进行安全分析, 识别出每一个工作步骤的危险源、危险部位、起因物和致害物;4.4。3对这些潜在危险可能造成人员受伤、财产受损和生产延误的风险程度进行深入的分析、评估; 通过审查,对各类作业或活
6、动进行筛选和分类,对鉴别出的风险予以登录,并列出重点和优先次序.4。4。4 根据公司阶段性政策、作业或活动特性、成本/效益分析和技术面的取舍,对具安全卫生风险(尤其是具显著风险者)的作业或活动采取相应的措施(包括技术和管理两个方面),以控制或降低其风险,制定针对性的预防整改措施; 4.4.5找出受到或可能受到危险因素伤害的人员,对这些人员进行相关培训,以提高他们的安全意识和操作技能,并提供适当的个人防护用品;相关部门按照整改预防措施认真落实整改,以消除、减少和限制潜在的危害。4。4。6注重对相关资讯、文献和案例的搜集、整理和分析,为后续设计、改造、控制及鉴别与评估安全卫生风险提供借鉴与指引.45鉴别评估的频率4。5。1对已经鉴别与评估出的具重大安全卫生风险(高于某一特定程度,可能造成人员伤害、生产停顿、超过一定金额的财产损失或对环境产生重大危害)的作业或活动,每半年重新评估一次;如在日常运作或检查中发现风险有增加的趋势,则应适时进行重新评估,并采取相应措施。4.5。2引入新的具危害性的作业或活动,或者作业或活动重要构成要素发生变更,有关责任人应及时将情况报社委会,由社委会组织鉴别与评估小组适时进行风险鉴别与评估,并根据评估结果采取相应措施.4。5。3每年对
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