月拖欠隐患排查制度

1、重庆市万盛区渝南建筑工程有限公司 月拖欠隐患排查制度月拖欠隐患排查制度重庆市万盛区渝南建筑工程有限公司第一章 总则第一条 为了建立和完善农民工工资支付长效机制，强化安全生产主体责任，加强对拖欠隐患监督管理，防止和减少因拖欠农民工工资而引起的事故，依据中华人民共和国劳动法、建设工程价款结算暂行办法的要求，制定本制度。第二条 任何单位和个人发现拖欠隐患，均有权向本公司清欠领导小组和相关部门报告。公司清欠领导小组接到拖欠隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并予以解决。第二章 职责 第三条 公司是隐患排查、治理和防控的责任主体。建立健全月拖欠隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人

2、到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。第四条 保证月拖欠隐患排查治理所需的资金，建立资金使用专项制度。第五条 定期组织工会、项目经理和其他相关人员排查各项目部的拖欠隐患。对排查出的拖欠隐患，建立拖欠隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。 第六条 建立拖欠隐患报告和举报奖励制度，鼓励、发动职工发现和排除拖欠隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报拖欠隐患的有功人员给予物质奖励和表彰。第七条 劳动监察部门和有关部门的监督检查人员依法履行事故隐患监督检查职责时积极配合。第八条 拖欠隐患报告内容包括：1、隐患的现状及其产生原因；2、隐患的危害程度和整改难易程度分析；3、隐患的治理方案。第九条

3、 对一般拖欠隐患，由项目部负责人或者有关人员立即组织解决。对于重大拖欠隐患，由清欠领导小组组织制定并实施拖欠隐患治理方案。重大拖欠隐患治理方案包括以下内容：1、目标和任务；2、采取的方法和措施；3、经费和物资的落实；4、负责清欠的机构和人员；5、时限和要求；6、安全措施和应急预案。第三章 工作机制目标第十条 深入贯彻落实党的十七大精神，坚持科学发展观，全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极实施总战略目标，深入开展拖欠隐患排查，着力深化和推进拖欠隐患排查治理工作机制，强化责任意识，进一步落实项目部的的监管责任，加强对拖欠隐患的综合治理，有效消除拖欠隐患，促进形势稳定好转。第四章 组

4、织实施（全年）第十一条 深入开展拖欠隐患的排查治理工作，对排查出来的安拖欠隐患落实专人跟踪解决。同时做好拖欠隐患治理的“回头看”工作，确保拖欠隐患整改得到真正落实；第十二条 通过排查，建立完善的拖欠隐患排查台帐，对拖欠隐患进行认定、分类梳理、建档；第十三条 各项目部应坚持边查边改的原则，对能立即解决的，要及时予以解决；对一时难以解决的，要排出计划，落实措施和责任，限期解决，同时要制订应急预案，加强监控，严防各类拖欠隐患的发生；第十四条 根据不同时段建筑施工安全生产的特点，有针对性地开展拖欠隐患排查治理工作。尤其要针对年前农民工回家探亲增多的特点，深入推进拖欠隐患排查治理；第十五条 围绕清欠工作

5、活动，清欠小组将在年前2个月组织开展清欠工作大检查活动，对各项目部拖欠隐患排查治理工作进行督查；第十六条 拖欠隐患排查治理工作情况实行季报制度；第十七条 把拖欠隐患排查治理工作与企业目标管理责任制考核及文明标化工地评选挂钩，把隐患解决成效作为安全生产目标管理责任制考核及文明标化工地评选的重要依据和评价标准。第十八条 严格落实隐患排查治理“报告制、公示制、承诺制、督办制、整改责任追究制和整改销号制”六项制度要求，做到整改责任、措施、资金、期限，应急预案“五落实”。第十九条 严格实行公司月检、项目周检、日常检查、不定期检查、专项检查、排查制度。第五章 职责第二十条 公司主要负责人对拖欠隐患排查和整改负全面的领导责任，负责组织建立和完善农民工工资支付长效机制，保证安全资金的投入。 第二十一条 按照“谁主管，谁负责”的原则，各项目负责人是第一责任人，对本项目拖欠隐患的排查和整改负主要领导责任。 第六章 整改