安全生产责任书(厂部)

1、*有限公司安全生产责任书甲方：*有限公司乙方：二O一五年一月为了进一步贯彻落实2015年公司下发的安全生产方针、安全生产工作总体目标和2015年安全生产工作目标，真正落实安全生产责任制，杜绝工伤、伤亡事故的发生，保障工人在生产中的安全和健康。保证生产的正常有序进行， 改变因个别人安全职责落实不到位，造成公司和个人生命财产损失，经济责任由公司和员工群众分担的不公平现象，同时坚持 “从实际出发、客观公正、责任与利益对等”的原则，开展责任追究处罚工作。特制定本责任书。一、 期限：*年*1月10日至*年1月9日。二、 遵循的方针与原则1、在所负责的范围内，坚定不移地贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治

2、理；遵章守法、安全发展”的方针；2、坚持“保人身、保设备、促发展”的基本原则；3、坚持“谁主管、谁负责”、和“管生产必须管安全”的原则；4、坚持做好安全方面的“一会、一学习、一个检查” 即：每班上岗前必须有班前安全会、每个月必须组织全体员工进行一次安全学习、每半个月必须组织一次安全检查。5、坚持以人为本的原则。三、 控制目标必须实现六个为零、四个达标：七个为零：1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零2、重大火灾（爆炸）事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、职工职业病发病率为零四个达标：1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证

3、上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%四、 责任目标1、切实抓好本厂的安全生产工作，生产现场要符合文明安全生产标准。2、每月至少亲自组织召开一次安全生产专题会议，分析本厂安全生产形势，并能及时、认真、公开地对本厂安全生产方面的重大事件做出决策。3、每月亲自组织12次安全生产大检查，对检查过程中发现的问题要定人、定时间、定措施落实整改，并做好会议、检查、整改记录。4、积极开展安全生产宣传教育活动，并做好详细记录，特别是新招员工的岗前培训制度的落实。提高员工的安全素质，增强员工安全意识。5、对事故易发点着重进行安全教育，并由专人负责，定期保养，张贴明显的安

4、全警示标志。6、每月必须参加5次班前会，并做好记录。7、艰苦奋斗，厉行节约，反对铺张浪费。节约水、电、汽、气、暖的使用，做到无长流水、无长明灯、无跑冒低漏、办公楼不使用的房间，在不冻坏管道的前提下，减少供暖或停止供暖。五、 奖惩（一）、安全生产事故责任追究制度：1、 违章作业或违章指挥造成安全生产事故的；2、 玩忽职守，违反安全生产责任制，造成安全生产事故的；3、 发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生安全生产事故的；4、存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成安全生产事故的；5、发生事故后，不积极组织抢救、不吸取教训采取措施，致使同类安全生产事故重复发生的。（二）、安全生

5、产事故经济处罚的规定：1、存在重大事故隐患，逾期不解决的，对主要负责人罚款500-1000元。2、存有事故隐患，虽然在接到事故隐患通知书后对事故进行了整改，但整改不彻底或事故隐患回执逾期不反馈消项的，对主要负责人罚款100200 元。3、不执行班前会、月度安全教育和安全形势分析、不能按月组织安全生产检查的单位，或者无会议记录、检查记录，对主要负责人罚款1000元，对班组负责人罚款500元。4、发生事故后，拖延报告，隐瞒不报，谎报以及故意破坏事故现场的，对主要负责人罚款5001000 元，情节严重的移交司法机关依法追究法律责任。5、发生机械设备事故的单位，对主要负责人处以直接经济损失110%罚款

6、（不少于100 元）。6、在设备安装过程中，因违章作业、违规操作造成经济损失的，对工厂主要负责人处以直接经济损失2%-15%的罚款，同时对安装总负责人处以直接经济损失5%-20%的罚款。7、发生火灾事故损失万元以下的，对主要负责人处以直接经济损失20%的罚款。8、发生火灾事故损失在万元及万元以上的火灾事故的责任者，报公安机关依法惩处。9、因违反安全生产管理规定而造成重大人员伤亡的，对主要负责人直接移交司法机关，按相关法律法规处理。10、在生产过程中，因违规公司安全生产管理规定，而产生工伤事故的，所在单位对工伤事故负全责，所产生的一切费用由所在部门承担。同时对所在单位主要负责人处以1000-10000元处罚。经相关部门鉴定：七级至十级，对主要负责人处以1000元罚款；五级、六级，对主要负责人处以2000元罚款；二级至四级，对主要负责人处以5000元罚款；一级，对主要负责人处以10000元罚款。11、因带电违规操作而造成人员伤亡的，所在单位对工伤事故负全责，所产生的一切费用由所在部门承担。同时对所在单位主要负责人处以事故处理