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文档简介

1、一、 岗位基本信息岗位名称中级软件工程师所属部门软件部岗位编号直接上级项目经理岗位编制8薪资等级直接下级无批 准 人撰写日期二、 岗位概述1、根据系统详细设计说明书进行代码实现；2、对自己代码进行复查，并进行单元测试；3、指导初级软件工程师进行编码工作；三、 组织架构（表述本岗位在组织中的位置，即与上级、同级、部属的结构关系）技术总监智慧E房安卓团队1智慧E房安卓团队2智慧E房php团队产品UI工程师(1人)项目经理(1人)软件工程师(2人)软件工程师(2人)软件工程师(2人)运维支持团队项目经理 (1人)软件工程师(3人)测试工程师(1人)维护工程师(1人)程序员四、 职位通道可晋升职位高级

2、软件工程师可轮换职位生产岗位、营销部岗位可升迁至此职位高级软件工程师五、 工作关系对内关系公司内部各部门对外关系客户六、 工作职责类别职责工作内容权限时限沟通工作团队内部技术沟通执行随时执行随时设计、开发工作系统设计任务，包括模块设计、用户界面设计、数据库设计等执行随时执行随时技术研发研究和解决模块内的技术问题执行随时七、 绩效考核指标序号考核项目权重指标的计算方法或衡量标准考核得分1自我管理10%自我行为约束，遵守公司的规章制度，流程2团队合作10%关心他人；有协作精神；与同事互助互爱；促进团队任务的完成和团队建设3工作相关知识与技能10%有完成岗位工作所需达到的专业知识与技能4责任心10%

3、对工作认真负责，及时反馈问题，敢于承担责任5工作经验分享10%能主动积极在部门内外分享自己的经验6学习与创新10%能主动积极在部门内外分享自己的经验7主动学习10%可以积极主动的完成工作；是否需要上级不断的督促完成任务8工作结果与效率20%工作效率、完成质量、工作饱和度、工作强度（不符合标准要求0分，某些方面符合标准要求1-6分，基本上符合要求7-13分，达到标准或经常超出标准要求14-19分，完成的十分出色20分）9完成上级交办的任务10%是否能够积极、负责、及时、有效地完成上级交办的工作任务八、 岗位所需操作流程及制度九、 岗位培训科目及内容序号课程科目培训内容12345十、 任职资格维 度资格描述教育水平大学本科以上学历专业要求计算机应用专业优先经验要求有4年以上项目开发经验；技能要求1. 熟悉Linux、PHP、Android等软件的编译安装和最优化配置； 3. 熟练掌握Mysql数据库, 精通SQL和数据结构；4. 掌握HTML/XHTML、JavaScript、Ajax、DOM，CSS，等Web技术为佳5. 具有良好的编码风格，有较强的自学能力和独立工作能力；6. 有良好的团队合作能力，善于沟通，善于自我管理，团队意识强，有高度责任 感和集体荣誉感；7. 有参与团队开发、独

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