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文档简介

1、化纤浆厂生产车间后除砂岗位说明书岗位名称后除砂基本所属部门一车间漂白工段情直接下属况岗位编号直接上级班长岗位编制所属系列操作所属岗序7通过一、二级除砂进一步除去漂后浆料中的机械杂质，并对浆料进行去酸水洗，保证成品灰岗位设置目的铁质量。核心工作职责和内容工作衡量标准1. 按时上岗，穿戴好劳保用品，检查原始记录与交接情况是否相符。检查浆泵压力表是否正常，除砂器有无破裂，锥尾有无堵塞现象，检查捕砂瓶排交接班制度的执行性渣口有无堵塞，各浆池，调浆箱有无杂物。2. 按作业程序完成后除砂工作： 开机时，必须打开喷水管阀门， 孔眼堵塞要清洗，停机时，应将网笼洗干净，直至沾不上浆料方可停止网笼运转。进浆口浓度

2、应控制在 0.5% 经圆网脱水后浆浓达3.5%。严格控制下料口浆池，多次巡回察看，保作业要求的执行性证浆浓均匀。随时了解前后工序生产情况，紧密配合，不得任意停机和无故拖延开机时间3. 及时排除除砂瓶堵塞故障，所属区域捕砂器的排放平均两天一次， 除砂瓶压力、及时性、有效性脱水情况出现不良现象应及时报告班长，提出并实施处理办法，做好记录。4. 原始记录、文件由三班交接轮流保管，不得任意涂改、撕记录规范性5.辅助性工作内容考核标准1. 完成班长交办的其他任务任务完成的及时性、有效性2.业 务对本岗位的工作改进有建议权类主费 用要审 批职类权人 事类内工部关作系沟通关系外部关系最低学历专业知识工作经验

3、任职技能技巧资格向班长汇报生产中出现的各种问题汇报督导与泵工相互联系、协调，保证生产正常进行协调初中相关资格证书初级工作环境室内了解化纤浆生产的工艺过程身体健康，能吃苦耐劳，具有一定的沟通协调能力能力素质可晋升岗位班长可轮岗岗位前除砂、真空侧压职业发展入职培训内容公司各项规章制度及安全操作规程在职培训内容化纤浆生产工艺及本岗位的操作规程、安全操作规程修订时间修订内容修订者审核者审批者修订履历制度说明制度是以 执行力为保障的。 “制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予

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