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文档简介
1、让胡路区委政法委政法工作2010年度绩效考评细则项目序号考核内容及要求评分标准基础分扣分依据扣分得分执法规 范化建 设和专 项执法 检杳工 作项目10分1认真贯彻落实关于规范刑事 执法若干问题的意见。不按照意见执行 的或对执行中产 生的问题不及时 协调、提请协调的 扣2分,以到市区 委政法委上访的 刑事案件为准。2做好专项执法检查筹备和整改 工作,能够积极主动配合市区 政法委开展的专项检查,及时 提供卷宗;认真落实市区委政 法委的案件检查和督办意见。对市区委政法委 专项执法检查不 重视、不配合的扣 1分,以当时检查 记录为准;不落实 案件整改意见和 不及时反馈案件 处理情况的扣 1 分,以记录
2、为准。3认真贯彻落实关于规范涉案 款物若干问题的意见。以当时检查记录为准,没认真执行的扣2分。24认真贯彻落实关于对几类案 件实行报告制度的通知和四 类案件上报工作,及时上报。未按照文件要求 及时上报、迟报、 漏报的扣2分,以 市区委政法委通 报为准。25认真开展百案评杳工作,有具 体方案,有评查组织、结果和 通报。未开展查评工作 的不得分;无杳评 方案的扣1分;无 查评通报和查评 组织的扣1分。2项目序号考核内容及要求评分标准基础分扣分依据扣分得分“四无”基认真组织开展“四无”访基层政层政法法单位创建活动。做到有方案单位创实施,有具体目标,有考核办建活动1法,有检查通报,有工作成效。工作项全
3、年不发生涉法涉诉进京非正目常访、异常访、群体访和进京25分有理访。精品文档无具体实施方案 和工作部署的扣 1分;无情况通报 的扣1分;发生进 京“四无”访案件的 扣4分;自行梳理 排查的信访积案 和初信初访的结 案率不达到 100%、息诉罢访 率不达到 85%以 上扣4分,以信访 台帐为准。10未组织开展摸排 建立台帐的扣 1 分;没有按时办结 和上报的扣2分;重要敏感时期稳控工作不到位而 引发信访案件的 扣2分。建立涉法涉诉问题排查化解机 制,对各类案件的信访隐患主 动摸排,落实责任,及时化解。 上级交办、督办的到市涉法涉 诉案件要全部按时限办结和上 报处理情况。抓好重要敏感时 期的信访工作
4、。3认真洛头领导包案和领导接待 制度,对群众来信来访认真对 待,及时答复,明确办理时限。 有专门的信访机构和工作人 员。不落实领导包案 和接待制度的扣 2分;经查信访案 件登记表,未明确 办理时限和给予 答复的扣2分。无 信访专门机构和 专人的扣1分54进京到省访比去年下降。与去年总量相比上升或的不得分。5项目序号考核内容及要求评分标准基础分扣分依据扣分得分错案 责任 追究 工作 项目5分1认真开展错案责任追究工作, 落实追责措施。未开展追究的不 得分;应追究而未 追究的每件次扣1分。5项目序号考核内容及要求评分标准基础分扣分依据扣分得分信访责任倒查认真组织开展对 2007 2009追究工1年
5、发生到省进京案件的信访责作项目任倒查追究工作。5分未开展追究的不 得分;应追究而未 追究的每件次扣1分。项目序号考核内容及要求评分标准基础分扣分依据扣分得分“无错案、 无违纪、 无违法 和无安 全事故” 基层政 法单位 创建工1制定“四无”基层政法单位创建活动方案。无活动方案和具 体部署的扣2分; 无领导班子关于 组织开展本活动 的会议记录扣1分。3作项目15分年度内无干警受到党纪、政纪2处分,无干警因违反国家法律法规受到刑事和行政处罚。经认定发生违法违纪案件的,每件 3 次扣1分。3年度内办案人员在立案、侦杳、 逮捕、起诉、刑事、民商事、 行政、审判、执行或强制措施 适用、涉案款物的扣押、移
6、送、 管理、没收等程序中,无因徇 私枉法、滥用职权、玩忽职守、 违反法定程序办案或工作过 错,导致案件犯罪嫌疑人或被 告人被错误拘留、逮捕或其他 强制措施、起诉或判决无罪及 其他可能发生的情形。经认定发生错案的,每件次扣1分。74总结推广“四无”活动的经验做 法,印发简报不少于4期。简报每少一期扣0.5 分。2项目序号考核内容及要求评分标准基础分扣分依据扣分得分创建公 正廉洁 执法先 进集体 和争做 公正廉 洁执法1制定本部门先优争创方案。没有方案、总体部 署、工作安排、推 进措施的扣8分; 没有领导班子关 于组织开展“先优” 争创活动的会议 记录的扣2分。10优秀干警活动工作项目30分2 全面开展先优争创活动。无开展活动资料 的不得分;经抽 查,发现干警不清 楚活动内容的不 得分,以抽查记录 为准。发现培养、选树先进集体典型31个、优秀干警3个。典型集体少于 1 个扣2分;优秀干 警每少一个扣 1 分。4总结基层经验,向区委政法委 报送争创活动信息简报不少于 5篇。每少一篇扣2分。10项目序号考核内容及要求评分标准基础分扣分依据扣分得分二赛二 看三比 活动工 作项目10分1办案效率高,无质量差错每发生一起为赔偿主体的案件,扣 2分;发
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