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1、文件员工奖惩管理制度文件名称编号源点家居编制版页第 1 页编制部门人力资源部本A/0黄 7 页日期数一罚条例。对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。本制度适于公司全体员工。公司行政部及总经理室负责监督本制度的贯彻实施。注明条款的其他各项奖罚规章制度。第一章1234567二、奖励额外资奖度为 “表扬一次奖励 1020奖 10020011 遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，拟定： _文件员工奖惩管理制度文件名称编号源点家居编制版页第 1 页编制A/0部门人力资源部本数黄 7 页日期23456789101112131415161718202121234

2、567拟定： _文件员工奖惩管理制度文件名称编号源点家居编制版页第 1 页编制A/0部门人力资源部本数黄 7 页日期89101112六、上述各项奖励定论划分可根据具体情况轻重适当调整。123第二章1234567二、批评一次扣 1020次罚款 60180拟定： _文件员工奖惩管理制度文件名称编号源点家居编制版页第 1 页编制A/0部门人力资源部本数黄 7 页日期11152聊3456789违10111213141521.123456_拟定： _文件员工奖惩管理制度文件名称编号源点家居编制编制版页第 1 页A/0部门人力资源部本数黄 7 页日期7891011121314151617181920212231.223，456789拟定： _文件员工奖惩管理制度文件名称编号源点家居编制版页第 1 页编制A/0部门人力资源部本数黄 7 页日期1011121314151617181920212245并不发任何留在公司的款项。(1)(2)(3)(4)(5)(6)害客户利益影(7)(8)拟定： _文件员工奖惩管理制度文件名称编号源点家居编制版页第 1 页编制A/0部门人力资源部本数黄 7 页日期(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15)

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