实用写作一体化考试参考答案全解_第1页
实用写作一体化考试参考答案全解_第2页
实用写作一体化考试参考答案全解_第3页
实用写作一体化考试参考答案全解_第4页
实用写作一体化考试参考答案全解_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、红色为正确答案,判断y正确,n错误第1章单项选择1 .下级机关向所属上级机关报送的公文属于A上行文B平行文C下行文D知照文2 .向所属机关传达、贯彻党和国家领导机关的方针政策,表达领导意图,实施工作指挥的公文属于A报请性公文B记录性公文C指挥性公文D法规性公文判断1 .根据载体不同,公文可以分为纸质公文和电子公文两种.Y2 .狭义上讲,公文指党政机关、社会团体、企事业单位及其他社会组织为处理公务而形成的文字材料.N多项选择1.以下公文种类哪些属于根据公文效力分类A标准性公文B通用公文C非标准性公文D专用公文第2章单项选择题1 .向直接上级机关报送公文,与此同时将此公文呈报更高一级或几级的非直接

2、上级机关的行文方式为A逐级行文B直达行文C越级行文D多级行文2 .由两个或两个以上的机关共同制发公文称A单独行文B联合行文C直接行文D混合行文判断题1 .同级党的机关、党的机关与其他同级机关之间必要时可以联合行文y2 .请示不得同时抄送其他下级机关.y多项选择题1.以下哪些文体属于下行文A命令B批示C决定D请示第3章单项选择题1 .将同一份文稿印制成假设干份时每份公文的顺序编号称A发文字号B发文标示C生效标示D份数序号2 .?国家行政机关公文格式?将公文各要素划分为三个局部A眉首、主体、版记B开头、主体、结尾C开头、正文、版记D眉首、正文、结尾判断1 .印发机关名称如果字数太多,可以自行简化,

3、以使它和印发时间只占1行位置.y2 .联合行文的公文成文时间以最早签发机关负责人的签发日期为准.n多项选择1.以下层次次序标示正确的选项是A第一层用“一、一二、B第二层用“一、“二C第三层用“1、“2D第四层用“1.、“2.第4章单项选择题1 .在开头局部说明制作公文依据的开头属于A起因式开头B引文式开头C根据式开头D目的式开头2 .公文常用的表达方式有三种A表达、议论、说明B表达、抒情、说明C议论、抒情、描写D描写、议论、说明判断题1 .公文的材料指作者用来表现主题的事实和依据,包括事实现象、政策法规、上级文件、上级精神、统计数字等.y2 .如果公文的主题是反映情况、汇报事项,那么表达方式就

4、应以说明为主、表达为辅.n多项选择题1.以下哪些是属于公文的根本要素A主旨B材料C结构D语言第5章单项选择1 .国家行政机关及其领导人发布带有强制性、领导性、指挥性要求的公文可以用A命令B决定C意见D通知2 .国家行政机关发布施行重大强制性行政举措时使用A发布令B任免令C奖惩令D行政令判断1 .命令绝大多数应该标注受令者的名称.n2 .命令属于指挥性的下行公文.y多项选择1.以下哪些选项属于命令的特点A强制性B庄严性C权威性D专用性第6章单项选择1 .党政机关对于某些重要事项或重大行动作出决策和安排时使用A决定B命令C通报D公告2 .“国务院关于追授老舍为人民艺术家的决定属于A任免性决定B奖惩

5、性决定C政策性决定D安排性决定判断1 .只有在有关法规、规章及条例、条令中有明确规定的奖惩事项,才可以用“决定行文.y2 .决定的格式一般由标题、正文和落款三个局部组成.y多项选择1.决定的特点有A权威性和规定性B指导性和全局性C稳定性和长远性D强制性和专用性第7章单项选择1 .向国内外宣布重要事项或法定事项用A通报B通知C通告D公告2 .国家行政机关向国内外宣布重大事件、重要事项用A法定性公告B要事性公告C政策性公告D任免性公告判断1 .公告的用法是灵活,可以将几件事放在同一公告中宣布.n2 .公告的正文分开头、主体、结尾三个局部.y多项选择1.公告广泛性特点表现为A行文方向广泛B对象广泛C

6、范围广泛D发布方式广泛第8章单项选择1 .行政机关或企事业单位在一定范围内向人民群众或机关团体公布应当遵守或周知的事项时应当使用A通告B通知C公告D决定2 .通告的发布对象一般为A个人B单位C团体D公众判断1 .在一定范围内,针对某一方面问题公布政策法规性或标准性意见可用周知性通告.n2 .通告往往不写主送机关.y多项选择题1.通告与公告的区别表现为A内容轻重不同B告知对象不同C发文机关不同D发布方式不同第9章单项选择1 .批转下级机关公文,转发上级机关和不相隶属机关公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行事项,任免有关人员可以A通报B通告C通知D公告2 .对上级机关、同级机关或不相

7、隶属机关发来的公文,需要下属单位知晓或执行时,可以使用A转发性通知B批转性通知C指示性通知D知照性通知判断1 .通知只能用于下行文.n2 .需要上级机关了解通知内容时,可用抄报的形式告知.y多项选择1 .以下哪些公文属于指示性通知A国务院关于发布?国家行政机关公文处理方法?的通知B国务院办公厅关于做好2005年各类突发公共事件评估的通知C关于开展国家公务员普通话培训的通知D关于召开全国高新技术产业开发区工作会议的通知第10章单项选择1党政机关、企事业单位和社会团体把工作情况、经验教训、典型事例及有教育、指导、规范意义的事件向下级或公众发布用A通告B意见C通知D通报2 .传达情况、沟通消息、互通

8、情报时,可用A事项性通报B批评性通报C奖励性通报D传达性通报判断题1 .通报可以是下行文,也可以是平行文.y2 .与通知一样,通报是有传达和告知的作用.y多项选择1.以下哪些选项属于通报的特点A引导性和警戒性B沟通性和交流性C强制性和权威性D典型性和真实性第11章单项选择1.各级人民政府根据法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议的公文是A批复B意见C议案D复函判断1 .根据?宪法?和有关法律规定,各级人民政府提出的议案必须是属于本级人民代表大会或人大常委会职权范围内的有关事项.y2 .议案既可以向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提交,也可以向其他部门和单位行文.n多

9、项选择1.下面有关议案的说法哪些正确A议案的生效标示必须表达机关第一行政首长的署名,且不加盖机关公章.B议案的标题一般由发文机关+事由+文种组成.C议案一般不写明具体的主送机关.D议案正文一般包括提请审议缘由、提请审议内容、提请审议要求等局部.第12章单项选择1 .向上级机关汇报工作,反映情况,提出建议,答复上级机关的询问或要求时应该使用A复函B报告C批复D请示2 .向上级汇报工作情况或上级交办的任务完成情况用A专题报告B建议报告C情况报告D工作报告判断1 .报告是上行文,目的是向上级机关提供信息、反映情况,需要上级机关进行答复.n2 .报告时法定公文中综合性最强的文种.y多项选择1.下面关于

10、报告的提法哪些正确A报告属于上行文,可以逐级行文,也可以越级行文.B报告一般采用陈述的方法来写.C报告中不能夹带请示事项.D按要求不同,报告可以分为呈报性报告和呈转性报告两种.第13章单项选择1 .下级机关或个人请求上级给予指示、批准、答复、帮助、解决、审核事项或问题时,使用A汇报B报告C请不D议案2 .请示与报告最大的区别是A行文格式不同B行文方向不同C行文目的不同D写作要求不同判断1 .请示必须坚持“一事一请原那么,不能搞“一文多事.y2 .请示可以事前行文,也可以事后行文.n多项选择1.请示的特点包括A目的性B前置性C单一性D时效性第14章单项选择1 .上级行政机关对下级行政机关呈报的请

11、示给予答复用A命令B批复C复函D通知判断2 .批复是一种批示、回复性公文,有一定的针对性.y3 .指示性批复不仅仅是对请示行政机关的答复,而且是对管辖系统所作的指示.y多项选择1.下面哪些选项属于批复的特点A发文的针对性B意见的决断性C效力的权威性D内容的单一性第15章实用写作一、单项选择1.以下选项属于意见特点的是A.行文的多样性B.内容的综合性C.时间的不定性D.工作的指导性2.用于对重要问题提出见解和处理方法的公文时的公文是A.通告B.通知C.议案D.意见二、判断1 .建议性意见的表达态度是诚恳的起参谋参考作用,就是向下级行为也不具有强制性,2 .一般性的会议记录也应该详细记录.X三、多

12、项选择1.意见写作的根本要求有A.行文要及时,具体B.把握意见内在结构C.准确合理D.要适时提交第16章实用写作一、单项选择1.以下选项属于函特点的是A.沟通性和交流性B.内容单一性C.发文的针对性D,效力的多用性2.用于向有关主管部门请求批准和答复审批事宜的行政公文是A.函B.请不'C.批复D.意见二、判断1 .商洽性函较多地用于商调人员联系工作或处理有关业务性、事务性事项等时使用,2 .函的格式由标题、正文和落款组成.X三、多项选择1.函写作的根本要求A.内容要单一明确B.态度要诚恳C.用语要得体D.行文要及时具体第17章实用写作一、单项选择1.以下选项属于会议纪要特点的是A.纪要

13、性B.时效性C.交流性D.指导性2.用于记载、传达会议情况和议定事宜的行政公文是A.会议通知B.会议纪要C.通报D.议案二、判断1.会议记录是产生会议纪要的根底,也是整理会议纪要的原始性主要素材之一,2会议纪要的主体局部主要概述会议的根本情况X三、多项选择1.以下选项属于会议纪要格式的A.标题B.时间C.正文D.落款十八章讲演稿1 .判断题1 .讲演稿一般由机关工作人员代为草拟,最后经讲话者审阅定稿,有些讲话稿也可由讲话人自己拟定.正确2 .讲话稿的称谓要注意周密的体,不要遗漏一局部与会者,以免引起这些人的不快正确2 .单项选择题.1 .为了最大限度地适应受众的听觉的需要,讲话稿要尽可能少采用

14、书面语,而要突出口语色彩,这是针对讲话稿特点C而言.A.贴近性B.煽动性C.通俗性D.政论性2 .拟制讲话稿一定要先弄清讲话的场合、对象,做到有的放矢,抓住受众最关心的问题,予以切合实际的解答.这是针对讲话稿特点A而言.A.贴近性B.煽动性C.通俗性D.政论性三多项选择题讲话稿的格式包括ABCA.标题B.称谓C.正文D.落款十九章方案一.判断题1 .通俗的说,方案就是规划、方案、要点、设想、打算、安排.正确2 .方案的主体局部是方案的根本内容,它包括任务目标、方法实施和步骤三个要素.正确二.单项选择题1 .方案是对未来一段时间工作的设想和安排.这是针对方案特点A而言,A.预见性B.指导性C,可

15、行性D,可变性2 .由于预测的局限性,方案在实施的过程中,有时会遇到不可预料的事情,会影响目标的实现,这是针对方案特点DA.预见性B.指导性C,可行性D.可变性三.多项选择题方案按性质可分为ABCA.综合方案B.单项方案C.专题方案D.单位方案二十章总结1 .判断题1 .总结是机关部门或个人改良工作方法的重要途径.正确2 .总结按性质分为全面总结、专题总结、工作总结.错误2 .单项选择题.1 .总结是人们自身实践活动的真实反映,应当忠实于客观事实,这是针对总结特点B而言.A.时间性B.客观性C.理论性D.本体性2 .总结是对一定时期的工作完成情况进行分析和评价的一个工作环节,这是针对总结特点A

16、而言.A.时间性B.客观性C.理论性D.本体性三多项选择题总结按时间分ABCDA.月份总结B.季度总结C.年度总结D.阶段总结第21章实用写作一、单项选择3 .下面那个选项属于会议记录的正文局部A.开头B.落款C.署名D.日期4.下面那个选项属于会议记录的特点A.时间性B.理论性C.原始性D.群众性二、判断1 .会议记录的信息性是指会议记录可以作为文件传达以使有关人员贯彻执行.,2 .一般性的会议记录也应该详细记录.X3 .会议记录的标题和落款的写作都要根据格式标准记录.,4 .会议记录一般要在会议宣布开始时就写在记录本上.,三、多项选择1.会议记录开头局部包括A.会议时间B.发文机关C.会议

17、地点D.主持人备注:标红色字体为正确答案.第22章实用写作一、单项选择1.以下哪个选项属于调查报告的特点A.贴近性B.针对性C.政论性D.纪实性3.以下哪项属于调查报告写作的根本要求A.准确领会领导意图B.善于搞好前后衔接C.实事求是,如实反映情况D.讲究用语,注意条理二、判断1 .结尾是调查报告分析问题得出结论,解决问题的必然结果.,2 .调查报告的材料不是特定的,可以移植或借用.X三、多项选择2.调查报告的开头方法有A.纵横式方法B.介绍对象法C.概括主题法D.提出问题法第23章实用写作一、单项选择1.以下哪个选项属于简报的报头局部A.开头B.名称C.事由D.署名4.机关内部向上级反映情况

18、或向下级、平级机关沟通情况、交流信息、指导工作的事务性公文是A.总结B.启事C.调查报告D.简报二、判断1 .简报的编号位于简报名称的右上方.,2 .一般性简报也应编号.X三、多项选择2.简报的结尾常见内容如下A.归纳全文B.作出评论C.说明希望D.提出设想二十四章述职报告一.判断题3 .述职报告的主体局部必须有结尾.错误4 .述职报告要文风朴实,用事实说话,不要追求文字的华美.正确二.单项选择题1 .作为考核干部和工作人员的一种方式是AA.述职报告B.工作报告C.工作总结D.调查报告2 .由述职者进行自评,可以为考核者提供参考依据是述职报告特点的BA.内容规定性B.自我评价性C.公务性二十五章启示一.判断题1启示是机关、企事业单位、社会团体使用的一种事务性文书,个人不能使用启示这一文书.错误2.启示具有强制性和约束力的特点.错误二.单项选择题1 .向社会公众说明情况、告知音讯或请求帮助时使用的一种事务性文书是DA.通知B.通告C.通报D.启示2 .启示主要用于向社会各界公开陈述或说明某些事项,目的是吸引和招揽公众参加.这是启示特点的BA.广泛

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论