师德师风考核奖惩制度

1、师德师风考核制度一、每学期末进行一次教师师德考核。师德考核由学校师德师风考核小组具体组织实施。二、师德师风分由教师民主测评分、学校领导评分和扣分三部份组成。其中教师民主测评占60%学校领导评分占40%三、教师民主测评：任课教师由学校组织全体教师打分。四、学校领导评分：由学校师德师风领导小组对全体教师进行打分测评。五、教师民主测评和学校领导评分两项合计得分的基础上，再按以下几方面实施扣分后，为教师师德师风考核最后得分。1 .体罚或变相体罚学生在校内造成影响扣2分，在区内造成影响记零分。2 .出现违法违纪事件被公安机关处罚，视其情节和影响扣1至5分。3 .由于工作失职出现问题受到学校通报批评扣1至

2、2分。4 .由于失职造成学生较大安全事故，视其责任大小扣2至5分。5 .全期迟到早退超过五次，超一次扣0.5分，有一次无故旷工旷课扣2分。6 .不服从学校合理工作安排，有一次扣1至2分，情节严重者加倍扣分。7 .在校内挑拨是非，扯皮闹事，视其情况扣1至3分。8 .师生反映的其它违背中小学教师职业道德规范的问题，一经查实，酌情扣分六、根据教师师德考核最后得分，按参评人数的15%从高分到低分确定优秀人数。七、师德考核总分为15分，低于5分者为不合格，其余为良好。八、师德考核得分作为教师评先评优的重要依据，也是教师年度考核的师德分。附：师德师风评分表及师德师风考评细则新滩小学师德师风评分表及师德师风

3、考评细则考核内容评价细则自评考核关心学生爱护学生（3分）1.热爱学生，关心学生的学习、身心健康。如在教育学生时采取粗暴手段，情况严重，或有体罚或变相体罚学生现象，此项不得分；2.不做有偿家教，不向学生、家长推荐任何社会培训机构与个人进行的家教及培训活动。如出项其中任何一种行为，此项不得分；教辅资料的征订与发放符合学校要求。如不经学校同意，推荐或征订教辅资料的，此项不得分；3.尊重家长，经常与家长沟通。通过短信、电话、网络与家长进行联系。如需面谈，主动上门，不随意让家长跑学校，如有家长提出相关投诉并查实，此项不得分；若向学生家长索要现金和有价购物券，接受家长宴请，此项不得分；敬业精神和责任感（3

4、分）4.敬业爱岗，遵守学校规章制度，工作服从安排；无正当理由，工作推诿，不服从学校安排的，此项不得分；5.严格执行学校的考勤制度；无重大特殊原因，未经批准旷工或缺课者，或无特殊原因上课迟到三次及以上者，此项不得分；（日常考勤和随机抽查相结合）言行仪表堪为表率（3分）6.为人师表，语言义明，衣着得体，不参与赌博活动；办公桌椅清洁卫生，认真完成办公室卫生轮值任务；进出办公室及时关门关灯。若有违规现象，酌情扣分;7,按时并认真参加会议，影响会风、有迟到记录者,酌情扣分；8 .关心学校，自觉维护学校形象，无影响学校形象的言行；若因工作失职或言行失误对学校形象产生恶劣影响者，此项不得分；9 .关心集体，积极参加集体活动，有团队合作精神。关心集体爱护学同事之间和睦相处；若同事之间有影响团结的行为产校（3分）生，造成不良影响的，此项不得分；10 .上课、监考、自修，或其它学校安排的带班时间,认真进行组织管理。在管理时间内，因管理不善或脱岗造成学生事故的（包括伤害事故、学生纠纷、损害公物），或者出现事故后，因失职没能及时妥善处理，造成不良后果的，此项不得分；11 .在社会或校内重大事故中，奋勇当先，积极抢救；团结协作善于配或发现事故隐患，积极防御，避免重大事故发生者；合（3分）12.