固定资产及办公用品管理制度

1、固定资产及日常办公用品管理制度第一章总则第一条为规范公司日常办公用品的管理，在满足工作需要、保障公司各项业务稳健发展的同时，杜绝办公用品的浪费现象，降低办公费用支出，特制定本办法。第二章范围第二条固定资产：单位价值在2000 元以上，使用期限超过壹年的物品。第三条日常办公用品：书写工具系列、纸本系列、文具系列、名片与图文系列、办公生活用品系列等。第三章固定资产管理第四条行政人事部为固定资产的管理部门。第四章行政人事部主要管理职责第五条负责固定资产汇总、发放、登记、审核；第六条负责固定资产台账建立并进行全面控制监督；第七条负责固定资产调动、转移和移交的审核、登记；第八条负责固定资产的维修、保养；

2、第九条负责参与固定资产的盘点、清查工作；第十条负责固定资产处置（出售、报废等）。第五章财务部主要管理职责第十一条负责固定资产的计价、折旧核算；第十二条负责组织进行固定资产的盘点清查、编制固定资产盘点明细表；第十三条定期与行政人事部核对，确保账、物相等；第十四条参与固定资产处置（出售、报废等）。第六章固定资产的购置流程第十五条 由需求部门提出申请，填写“采购申请表“，部门负责人，行政人事部、行政副总依次审定批准后，由采购部负责组织采购。第十六条 固定资产采购后，行政人事部根据购物发票或清单等进行验收，填写“入库单“，并登记台账。第十七条财务部凭批准后的“采购申请表”和相应的“入库单”及发票入账。

3、第七章固定资产的保管、保养、维修、报废第十八条固定资产的保管、保养工作由各部门及使用人负责。设备发生故障，由使用人提出修理申请，填写固定资产报修单附件1，行政人事部负责安排维修。第十九条 行政人事部应严格控制维修费用，充分利用公司内部技术力量，在公司内部无法解决时，安排外单位修理，使用部门参与验收。第二十条 固定资产损坏，行政人事部应会同维修人员查明损坏的原因，界定事故责任，并将处理结果上报。第二十一条 固定资产报废是指固定资产在使用及存放过程中，出现老化、损坏、淘汰等现象，使其丧失了使用价值或基本功效，在账面上出现虚值，必须进行产权注销的一种行为。符合下列条件之一的固定资产可申请报废：1.

4、使用年限过长，功能丧失，完全失去使用价值，或不能使用并无修复价值的；2. 产品技术落后、质量差、耗能高、效率低，已属淘汰且不适于继续使用，或技术指标已达不到使用要求的；3. 严重损坏，无法修复的或虽能修复，但累计修理费已接近或超过市场价值的；4. 主要附件损坏，无法修复，而主体尚可使用的，可作部分报废。第二十二条 报废流程由申请部门填写固定资产报废申请单除件 2，部门负责人审核签字，行政人事部组织专业维修人员鉴定复核，行政人事部签字确认经总经理审批后方可变卖或销毁；如需变卖，采购部询价、比价，确定价格上报总经理审批后，由行政人事部安排变卖，变卖款（ 3 日内）交予财务部。第二十三条 固定资产报

5、废的废旧物资是公司资产的一部分，任何部门和个人均不得擅自处理。第八章固定资产的内部调动与转移第二十四条 行政人事部应对闲置固定资产进行调剂使用，以提高固定资产的使用效率；不能调剂使用的固定资产，入库封存。第二十五条 固定资产的调动、转移，应办理交接手续，填写固定资产内部转移单附件 3，行政人事部做好固定资产的相关转移记录。第九章固定资产盘点第二十六条固定资产盘点应每半年进行一次清点对账，每年的12 月进行一次全面盘点。第二十七条 固定资产盘点由财务部编制固定资产盘点明细表，行政人事部负责实施。财务部及各使用部门参与盘点后，盘点明细表由盘点人员、使用部门负责人、总经理依次签字确认后由行政人事部、

6、财务部备案。对出现的盘盈、盘亏现象，由使用部门、行政人事部负责查明原因，并填写盘盈、盘亏清单，上报总经理审核，签字确认后上报财务部。第十章 日常办公用品配置原则第二十八条 办公用品配置本着“实用、节约”为原则，新入职员工办公用品配发标准：签字笔 1 支、笔记本一本。其余可根据岗位需要申请添置。第十一章日常办公用品的购置与申领第二十九条 由部门统计所需办公用品，经行政人事部进行核对需要购置的，由使用部门填写采购申请单，逐级审批后，提交行政人事部（如未提交，将视为无此需求）采集中采购。申领办公用品以部门为单位统一领用，填写固定资产及办公用品领用单附件 4，每周二上午为办公用品领用时间，行政人事部做

7、好领用登记。第十二章日常办公用品的管理第三十条 行政人事部是公司办公用品的归口管理部门，负责审批及监控各部门办公用品的申购及使用情况，指定专人负责办公用品的验收、发放和管理等工作，并做好公司台账的建立等工作。第三十一条 各类办公用品须爱惜使用，厉行节约，打印或复印资料时纸张要双面使用；回形针、大头针应重复使用，不得随意丢弃；水笔、圆珠笔应更换笔芯使用。第三十二条 由行政人事部建立部门领用台账，由领用人保管使用，如出现破损必须交回已损坏的物品，方可再领用新品。第三十三条 员工离职前必须做将所使用的固定资产和办公用品做好交接，填写固定资及办公用品交接表附件 5，接收人签字，部门领导批准，由接收人继

8、续使用。第三十四条 行政人事部负责根据实际情况对员工级别变动后的办公用品进行增补或削减。第三十五条本办法自发布之日起执行。第三十六条本办法由行政人事部负责解释、修订。附件 1：固定资产报修单附件 2：固定资产报废申请单附件 3：固定资产内部转移单附件 4：固定资产及办公用品领用单附件 5：固定资产及办公用品交接表行政人事部2015.5. 7 出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体

9、；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰 “能 ”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶