版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、白酒销售方案范文白酒市场营销方案【 1】一、销售策划方案运作平台 公司设置专门机构负责新产品的市场销售策划方案调研、开发、制定营销策 略、销售方案,用市场销售方案经济观念全面打造白酒第一终端网络。配备市场 销售方案管理和财务人员, 打破传统的用人机制, 从社会上招聘若干名业务精英。 确 定区域市场销售方案业务代表、 业务主管、 业务主任、 业务经理, 组成专业的 营销团队,建立重点市场销售方案销售分队,对客户实行专人管理,对单品实行 承包销 售,在新产品上市前完成营销团队的组合。二、销售策划方案产品的设计 由于老产品的价格透明、结构老化,难以满足消费者的需求,也难以支撑高 昂的营销费用,产品无
2、法形成市场销售方案优势,因此,需要开发组合产品。1、按白酒的香型来开发,力求产品个性化明显,使其成为主打品牌。2、按白酒的度酒开发产品,形成高中低度系列产品。3、有针对性的开发产品, 在销售过程中不断进行市场销售方案调查, 跟进产 品,达到产品结构的最佳组合。4、按市场销售方案价格来开发产品,建立合理的产品价格体系。三、网络系统建立销售策划方案 对原有的经销商网络进行有效的整合,先帮助原有的经销商进行助销,掌握 第一手资料,摸清市场销售方案底细。为下一步营销工作打好基础。新产品上市 工作可按下列销售方案策划步骤向市场销售方案推进。1、确立主攻市场销售方案,建立可行的县级目标市场销售策划方案,制
3、定 市场销售方案开发规划。销售人员直接为一级商服务,由一级商对业务人员进行 考核, 在销售 区域市场销售方案选择信誉良好的酒店、 商超、 商店,对产品进行 全面集中铺市。打造样板市场销售方案,力争市场销售方案的铺货率达到80%以上。通过一个月 的铺市后,强化和筛选客户,确定一、二级客户,建立和完善客 户的档案。2、对一级经销商管理的下线客户由业务人员协助管理, 实行一、 二级客户供 货卡管理制度 ; 对一、二级客户印制并发放供货卡。 目的是掌握与控制市场销售策 划方案货物流向,有效的控制市场销售方案砸价、窜货,彻底杜绝假货的出现。3、对一、二级经销商的奖励政策进行合理的区分, 保护一级经销商,
4、 扶植和 支持二级客户。视业绩大小奖励二级客户。4、对客户采取晋级管理的办法。当二级客户业绩达到或超过一级经销商时, 二级客户可以直接晋升为一级经销商,享受的待遇随之变化。最终形成强大的、 具有拓展能力的销售一、二级网络。四、销售策划方案市场销售方案资源的利用1、配置送货车辆,制作车体形象广告。2、业务人员统一服装、名片,佩带胸卡。3、任命业务代表、业务主管、业务主任、业务经理。4、公司可以掌控的资源统一调度,统一管理。五、产品利益分配和销售策划方案的费用 (一)产品利润分配销售策划方案 合理的分配各个环节的利益关系,做到资源的最大利用,对此,将按照产品 价格的空间关系予以层层分配。1、制定统
5、一的市场销售策划方案销售价,包括酒店价、商超价、零售店价 等,合理分配利润空间,按月返利和年奖励两种形式对经销商进行嘉奖。2、销售产品进行的 有机组合,制定单品的市场销售方案操作办法。3、对于阶段性的促销活动按出货的总量设置奖励标准。4、随着市场销售方案逐步成熟,各个环节上的费用相应的予以减少或者取消。( 二) 销售策划方案营销费用的管理 ;1、对销售产品采用费用包干的办法, 公司承担业务人员的基本工资、 出差费 用、电话 费用等。2、车辆费用、办公费用、库房费用。3、业务人员的待遇采取底薪 +提成 +奖励的办法予以发放, 基本任务保基本工 资,业务提成上不封顶。4、易拉 宝、招贴画、公益性广
6、告等宣传费用。 5、铺市阶段的宣传和造势活 动以及阶段性的销售活动产生的费用。(二)销售策划方案直销工作的步骤 ;计直销操作办法 (一品一策);2 、公开招聘 业务人员,进行短期培训,安排具体岗位 ;3 、制定直销产品上市造势活动方案 ;通过直销运营可以有效的对市场销售策划方案进行掌控,对市场销售方案的 进行不断的补充和完善,达到太白酒网络的扁平化,为运作大市场销售方案打下 坚实的基础。白酒营销计划书范文【 2】 时间依然遵循其亘古不变的规律延续着,又一个年头成为历史,依然如过去 的诸多年一样, 已成为历史的 * 年,同样有着许多美好的回忆和诸多的感慨。 xx 年对于白酒界来讲是个多事之秋,虽
7、然 10 年的全球性金融危机的影响在逐渐减 弱,但整体经济的回暖尚需一段时间的过度。国家对白酒消费税的调整,也在业 界引起了一段时间的骚动,紧接着又是全国性的严打酒驾和地方性的禁酒令,对 于白酒界来说更是雪上加霜。在这样坎坷的一年里,我们蹒跚着一路走来,其中 的喜悦和忧伤、 * 和无奈、困惑和感动,真的是无限感慨 一、负责区域的销售业绩回顾与分析(一)、业绩回顾1、年度总现金回款 110 万,超额完成公司规定的任务 ;2、成功开发了四个新客户 ;3、奠定了公司在鲁西南,以济宁为中心的重点区域市场的运作的基础工作;(二)、业绩分析1、虽然完成了公司规定的现金回款的任务, 但距我自己制定的 200
8、 万的目标, 相差甚远。主要原因有:2、上半年的重点市场定位不明确不坚定, 首先定位于平邑, 但由于平邑市场 的特殊性 (地方保护 )和后来经销商的重心转移向啤酒,最终改变了我的初衷。其 次看好了泗水市场,虽然市场环境很好,但经销商配合度太差,又放弃了。直至 后来选择了金乡“天元副食” ,已近年底了 !3、新客户拓展速度太慢,且客户质量差 ( 大都小是客户、实力小 );4、公司服务滞后, 特别是发货, 这样不但影响了市场, 同时也影响了经销商 的销售信心 ;5、新客户开放面, 虽然落实了 4个新客户, 但离我本人制定的 6 个的目标还 差两个,且这 4 个客户中有 3 个是小客户,销量也很一般
9、。这主要在于我本人主 观上造成的, 为了回款而不太注重客户质量。俗话说 “选择比努力重要” ,经销商 的“实力、网络、配送能力、配合度、投入意识”等,直接决定了市场运作的质 量。6、我公司在山东已运作了整整三年, 这三年来的失误就在于没有做到 “重点 抓、抓重点”,所以吸取前几年的经验教训, 今年我个人也把寻找重点市场纳入了 我的常规工作之中,最终于 09 年 11 月份决定以金乡为核心运作济宁市场,通过 两个月的市场运作也摸索了一部分经验,为明年的运作奠定了基矗二、个人的成长和不足在公司领导和各位同事关心和支持下, 09 年我个人无论是在业务拓展、 组织 协调、管理等各方面都有了很大的提升,
10、同时也存在着许多不足之处。1、心态的自我调整能力增强了 ;2、学习能力、对市场的预见性和控制力能力增强了 ;3、处理应急问题、对他人的心理状态的把握能力增强了 ;4、对整体市场认识的高度有待提升 ;5、团队的管理经验和整体区域市场的运作能力有待提升。三、工作中的失误和不足1、平邑市场 虽然地方保护严重些,但我们通过关系的协调,再加上市场运作上低调些, 还是有一定市场的,况且通过一段时间的市场证明,经销商开发的特曲还是非常 迎合农村市场消费的。在淡季来临前,由于我没有能够同经销商做好有效沟通, 再加上服务不到位,最终经销商把精力大都偏向到啤酒上了。更为失误的就是, 代理商又接了一款白酒沂蒙老乡,
11、而且厂家支持力度挺大的,对我们更是淡 化了。2、* 市场虽然经销商的人品有问题, 但市场环境确实很好的 (无地方强势品牌, 无地方 保护 ) 且十里酒巷一年多的酒店运作, 在市场上也有一定的积极因素, 后来又拓展了流通市场,并且市场反应很好。失误之处在于没有提前在费用上压住经销 商,以至后来管控失衡,最终导致合作失败,功亏一篑。关键在于我个人的手腕不够硬,对事情的 . 预见性不足,反映不够快。3、* 市场* 的市场基础还是很好的,只是经销商投入意识和公司管理太差,以致我们 人撤走后,市场严重下滑。这个市场我的失误有几点:(1) 、没有能够引导经销商按照我们的思路自己运作市场,对厂家过于依赖 ;
12、(2) 、没有在适当的时候寻找合适的其他潜在优质客户作补充 ;4、整个 xx 年我走访的新客户中, 有 10 多个意向都很强烈, 且有大部分都来 公司考察了。但最终落实很少,其原因在于后期跟踪不到位,自己信心也不足, 浪费了大好的资源 !四、*x 年以前的部分老市场的工作开展和问题处理 由于以前我们对市场的把握和费用的管控不力, 导致 10 年以前的市场都遗留 有费用矛盾的问题。经同公司领导协商,以“ * 发展”为原则,采劝一地一策” 的方针,针对不同市场各个解决。1、滕州:虽然公司有费用但必须再回款, 以多发部分比例的货的形式解决的, 双方都能接受和理解 ;2、微山:自己做包装和瓶子,公司的
13、费用作为酒水款使用,自行销售 ;3、泗水:同滕州4、峄城:尚未解决 通过以上方式对各市场问题逐一解决,虽然前期有些阻力,后来也都接受了 且运行较平稳, 彻底解决了以前那种对厂家过于依赖的心理。 四、“办事处加经销 商”运作模式运作区域市场根据公司实际情况和近年来的市场状况,我们一直都在摸索着一条运作市场 的捷径,真正体现“办事处加经销商”运作的功效,但必须符合以下条件:1、市场环境要好, 即使不是太好但也不能太差, 比如地方保护过于严重、 地 方就太强等 ;2、经销商的质量一定要好,比如“实力、网络、配送、配合度”等 ; 办事处 运作的具体事宜:1、管理办事处化,人员本土化 ;2、产品大众化,主要定位为中档消费人群 ;3、运作渠道化、个性化,以流通渠道为主,重点操作大客户 ;4、重点扶持一级商,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电影娱乐行业数字化内容制作与推广方案
- 口是心非游戏讲解
- 2025 高中语文必修上册《 青蒿素 人类征服疾病的一小步》青蒿素研究的产学研合作模式课件
- 沈阳工学院近期考试题及答案
- 客运值班员英语考试题及答案
- 血透室火灾应急预案
- 2025年临床执业医师《实践技能》考核卷
- 医保定点医药机构日常稽核迎检培训试题及答案
- 核酸检测护士试题及答案
- 医疗器械不良事件报告制度与流程
- 2026年安徽城市管理职业学院单招职业适应性测试题库带答案详解(新)
- 应急管理干部警示教育以案促改心得体会
- 冀教版八年级英语下册Lesson28 Ms Lius Great Idea 核心素养教案
- 2026年小学六年级下册劳动教育教学计划
- 2026春小学科学青岛版(五四制2024)三年级下册教学计划、教案及每课教学反思(附目录)
- 2026年内蒙古化工职业学院单招综合素质考试题库及一套参考答案详解
- 2026上海交通大学医学院招聘91人考试备考题库及答案解析
- 2026年南京铁道职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026年春季人教PEP版五年级下册英语教学计划含教学进度表
- (2026年)海姆立克法急救培训课件
- 湖北2025年湖北科技学院招聘19人笔试历年参考题库附带答案详解
评论
0/150
提交评论