校长聘用总务主任合同

1、的指 校各项德地为提高石马洼学校教务主任聘用合同甲方：横山县石马洼农场职工子弟学校校长 签字：乙方：横山县石马洼农场职工子弟学校德育主任 签字：根据石马洼学校改革方案中有关规定，按照自愿、平等、协商一 致的原则，签订本聘任合同。第一条合同期限合同有效期：本合同自聘任起，半年内有效。第二条受聘岗位石马洼学校德育主任。第三条 工作目标及要求一、岗位目标：德育主任是校长领导学校德育的参谋和助导，在校长导下，加强和改革对学校德育、安全工作的领导，具体制订、实施学 育、学校安全，主持日常德育工作。总务处的职责为：一、协作校长管理好财务1、合理安排，正确执行预算（预算外资金收支计划），确保完成教育计划，积

2、极教学服务，为师生生活服务，促进教育质量提高。2、熟悉教学情况，逐年提高对教学的投入。3、根据党和国家的方针、政策及各项制度，正确地进行财务监督，财经纪律。二、搞好校产管理4、保证教育教学的需要，讲求财产对教育、教学、生活的适合，延长使用期限，使用效率。5、 有计划地充实和更新教学设备。并有效合理的安排和利用上面派发下来的资源和财 产，并做好登记工作。6、培养学生爱护公物与良好地使用校产的习惯。7、 负责文教办公、劳防用品及清洁用具的领发管理、登记和有关的事务性工作，领取 物品要问清用途，从严掌握数量。三、搞好生活管理7、办好学生食堂与教师食堂，降低成本，增加品种，更好为师生服务。8、同校长一

3、道办好职工的各项集体福利，解除教职工的后顾之忧。9、 加强对学生的生活管理，宿舍的管理，学生宿舍的分配，改善生活设施，保障师生 身体健康。四、环境管理10、对校园进行整体规划，和校长商议后有步骤地实施，高质量地完成基建任务。11、绿化美化校园，优化育人环境，建立长效管理机制。12、 搞好环境卫生，德育主任协作，共同建立清洁卫生包干区，定期检查，总结，评比。 搞好饮食卫生工作。13、预防火灾，管好消防器材，确保安全。14、提高警惕，加强对要害部门的管理，加强防盗措施。15、搞好劳动保护和安全生产。五、后勤人员管理工作16、加强总务处人员的思想政治工作。两周召开一次总务会。17、 本着“知人善任”

4、，“任人唯贤”的原则，合理安排总务管理人员的工作。关心 总务管理人员的思想、工作、生活，不断提高管理人员素质。18、注意收集、整理有关财务、财产、校舍等方面的资料，及时归档。六、维修方面工作。一、每周二次巡视教室、办公室照明情况，发现问题及时解决。二、负责学校照明、通风、通讯等设备的安装及一般维修。三、 维修学校水、电、器材设备、门窗、桌椅等，及时处理故障，使之处于完好状态。四、负责用水设备（包括水箱、水管、锅炉管道、饮水器及龙头等）的安装、保养、维修。五、负责维修全校的钢窗、木门和修配玻璃，经常巡视校园，检查有关设备，发现损坏及时修理。六、加强勤俭持校的观念，努力节约水电、材料，尽量修旧利废

5、。七、完成学校经常性的临时性工作。八、外勤方面工作。贯彻勤俭节约的精神，注重质量，不符合使用者要求的应予退货。二、采购物品应及时报帐，发票与实物应同时交财产管理员验收。三、负责送取文件、报告、信函等，还有其它有关的外勤工作。四、负责申请办理学校的计划物资，负责与有关单位的联系、交涉等。五、协助财会人员解取银行款项。第四条岗位工作基本条件应当符合以下基本条件：（- ）具备教师资格 :（二）有较好的政治、业务素质和良好的品行；（三）从事教育、教学工作五年以上，具有较强的组织管理能力；一般应具有大学专科及以上文化程度、中级以上专业技术职务；（四）身心健康 :（五）符合岗位需要的其他条件。第五条聘任合

6、同的变更、终止和解除按照一）聘任合同依法订立后，任何一方不得擅自变更合同。由于法定原因或特殊情况确需变更的，经双方协商一致，或教代会讨论通过后，方可指定程序可以变更合同内容及变更聘任合同（二）有下列情形之一的，聘任合同终止：1、聘任合同期满，或者合同约定终止的条件出现的；2、受聘人员出现其它情况；（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：1、工作需要被调离学校岗位的；2、 本人申请辞职获批准的。（四）受聘人员有下列情形之一的，校长可以解除聘任合同：1、 经 考核认定不合格的；2 、 经考核认定不能胜任管理岗位的；3、教代会和家长委员会 70%以上反对的。学校4、经考核虽为基本合格，但管理能力不强，

7、办学成效不明显，影响工作的；5、失职、渎职，造成严重后果的；6、利用职务之便，索取、非法收受财物或者牟取其他不正当利益的；7、有其他违法违纪行为的；8、被依法追究刑事责任的。（五）甲方解除乙方，必须提前 30 天以书面形式通知乙方本人，并且在 书面通知中说明解除合同的理由，并上报教育局及农场党委。（六）乙方在聘期内申请辞职，须向甲方提出书面报告。甲方应当在收到申请书的 30 个工作日之内予以答复。未经批准，不得擅自离职。学校教代会和家长委员会提出要求罢免乙方的建议时，甲方应当在 30 个 工作日之内调查处理完毕。在调查处理期间，乙方是否继续履行职 责，由甲方 视学校具体情况决定。第六条违反聘任合同的责任（一）聘任合同当事人违反聘任合同时，应当上报教育主管部门和农场 党委。（二）受聘管理人员玩忽职守的，除可以根据本办法予以解聘、停聘或不续聘外，还可以上报教育主管部门和农场党委。（四）实施