特检科工作制度

1、精选优质文档-倾情为你奉上特检科工作制度1. 科室实行科主任责任制，科主任负责全科行政、业务、科研、教学管理工作。2. 检查室内要保持清洁、安静，定期通风与消毒。3. 各种检查设备要有专人负责，保持良好的工作状态，随时可用4. 各种检查必须有临床医生填写申请单。5. 工作人员对有创检查要严格执行告知制度，征求受检者同意并签字后方可检查，并作好签字备案。6. 工作人员要对患者资料详细登记，并签字。书写报告要公整、详细，结论正确，符合临床。7. 工作人员要穿着工作服，特殊检查要戴帽子口罩。其他人员未经同意不得进入工作室。8. 严格遵守各种仪器的操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养

2、，仪器如有异常情况或故障时，及时向有关负责人汇报，及时进行维修。9. 严格执行收费制度，未交费的患者不予检查和治疗。10. 检查完毕后，全面整理室内环境卫生，保持室内清洁，关闭室内设备的电源。11. 爱护公物，造成公物损坏、浪费、丢失，按规定给予处罚。 特检科值班、交接班制度1. 值班医生负责所在检查室的卫生清洁工作。2. 当班者必须在交班前完成本班的工作。如遇未处理完的受检者，必须做详细交代，与接班者共同做好查对，方可离开。3. 中午值班的医生十二点整准时交接班，4. 交接班中发现检查仪器出现故障，应立即询问。接班时发现问题，应由交班者负责，接班后再发生问题，则由接班者负责。5. 各值班医生

3、做好检查仪器运行记录。6. 工作中如遇到特殊情况需暂时离开科室时，应该向科主任说明，避免影响工作，不得擅离职守。7. 各值班医生尽职尽责，完成班内所有工作，保证临床医疗工作的顺利进行。 特检科查对制度查对制度是保证病人安全，防止差错事故发生的一项重要措施。医院工作者在工作中必须具备严肃认真的态度，思想集中，业务熟练，严格执行查对制度。需要检查的病员，由临床医生详细填写申请单。检查前应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。必要时有关检查室医生要重复询问简单病史，严格掌握检查指征和禁忌症。1. 检查时：查对科别、床号、住院号、姓名、性别、年龄、检查目的、检查中所需药品的名称、规格、剂量。2.

4、 诊断时：查对姓名、检查编号、临床诊断、检查结果。3. 发报告时：复核科别、床号、住院号、姓名、性别、年龄、检查项目、临床诊断、检查结果。特检科主任责任1. 在院长和业务院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。2. 制定本科工作计划，并组织实施，经常督促，保证落实，及时总结工作汇报情况。3. 根据本科任务和人员业务情况，进行科学分工，保证功能检查工作正常进行，保证诊断、治疗的及时性。4. 参加疑难病例的会诊和诊断，审查鉴定重要的诊断报告，经常检查工作记录及诊断质量，积极与临床科室联系，征求意见、改进工作。5. 组织本科人员的业务知识学习，专业训练和技术考核；开展科研工作，学

5、习国内外先进医学技术，开展新项目、新技术研究；做好进修人员、学习人员的培训工作。6. 组织好技术资料的收集、整理、存档、登记、统计工作，充分发挥技术资料的作用。7. 做好科内人员的思想、纪律等管理工作，对员工的升、调、奖、惩等提出意见。特检科医生职责1. 在科主任的指导下，熟练掌握各种仪器操作，负责一定数量的门诊检查工作。2. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士实行各种重要的检查和治疗，严防医疗事故发生。3. 努力钻研业务，掌握仪器的使用及故障排除，工作中严格遵守操作规程。4. 按照临床医生的要求，依据病人具体症状和体征，制定合理的检查方案，及时完成检查，书写报告要工整、详细，结论正确，符合临床。5. 认真学习，积极参加科研工作，开展新技术，新诊疗活动，及时总结经验，努力提高医疗检查水平。6. 检查时遇见问题和困难，及时向科主任请示，尽快解决问题。7. 对工作认真负责，对病人态