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文档简介

1、时代光华教育培训轻轻松松做中层考试题答案学习课程:轻轻松松做中层单选题1. ( )工作目标重点分析的是实现目标的条件。回答:正确1.A例行型2.B达成型3.C解决问题型2. 目标有( )和组织两个层面。 回答:正确总体进度学课前自评习学习课程考查看考试结果试持360 度改进计划续360 度改进评估改1.A企业2.B团队进改进实施报告3.C个人3. 在目标跟进过程中,不需要使用()。回答:正确1.A员工信赖度检查表2.B工作计划表3.C项目进度表4. 中层管理者心态修炼的核心是()的心态。回答:正确1.A积极2.B坚韧3.C感恩5. “客户满意度必须提高到 95%以上” ,这个目标存在 ( )的

2、问题。回答:正确学习笔记1.A没有时间限制2.B不明确3.C无法衡量6. ( )的心态,就是对事情的结果负责。回答:正确1.A积极2.B坚韧3.C责任7. 中层在团队组织中起着()的作用。 回答:正确1.A起承转合2.B承上启下3.C中流砥柱8. 在案例学习法中,我们可以放过()。 回答:正确1.A事情发生的原因2.B当事人3.C事情发生的场所9. 团队的职责尽量不要超过()条,否则没有意义。回答:正确1.A52.B63.C710. 每个人在现实中都有三个 “我” :自己眼中的我、 别人眼中的我、( )。 回答:正确1. A幻想中的我2.B事实中的我3.C别人看不到的我11. 中层干部需要把握

3、的是非原则不包括()。回答:正确1.A不做家法祖训的事情2.B不能做违背国家法律法规的事情3.C职业化是中层干部的一个底线12. 在工作中,同事和上级最难容忍的是自己的()。 回答:正确1.A长处2.B短处3.C异处13. 以下选择中,( )的竞争力最强。 回答:正确1.A老员工2.B新员工3.C骨干员工14. 在标杆学习法中,中层管理者可以找()为远杆。回答:错误1.A身边最优秀的人2.B五年之后的自己3.C通过看书知道的优秀人士15. 在目标跟进过程中,不需要使用()。回答:正确1.A工作计划表2.B员工信赖度检查表3.C项目进度表出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂, 今天下三分,

4、益州疲弊, 此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能 ”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。亲贤臣, 远小

5、人, 此先汉所以兴隆也; 亲小人, 远贤臣, 此后汉所以倾颓也。 先帝在时,每与臣论此事, 未尝不叹息痛恨于桓、 灵也。 侍中、尚书、 长史、 参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之

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