工人先锋号申报材料-综合办公室

1、信阳项目部工人先锋号申报材料创新工作勤务兵用心服务赢美名信阳项目部综合办公室现有职工9 人， 其中主任1 名， 副主任 1名，大专及以上学历6 人，中高级职称2 人，初级职称3 人。综合办公室自信阳#4 机组开工以来，牢牢坚持“激情超越 和谐共赢”的项目管理理念，创新工作、用心服务，努力使综合办公室成为信阳大雁团队工作、职工生活的有力保障，机组建设的坚强支撑。一年多来，综合办公室的工作得到项目领导、同事和一线职工的赞誉，也多次得到公司各级领导及上级领导的好评。一、用心服务，扎实做好日常工作、努力创出管理亮点。综合办公室围绕业务范围，以促文明、促发展、促和谐为出发点和落脚点，认真开展以日常接待、

2、办会办文、车辆管理、职工文化生活主要内容的创建活动，不断推进“工人先锋号”创建活动取得新成果。综合办公室作为团结高效、凝聚力和执行力强的管理科室，非常注重最大限度地动员和发挥科室成员的能力和作用，经常采取民主会、碰头会等形式群策群力，努力用一流的工作、一流的服务，创造出一流的业绩、一流的团队。综合办公室认真落实公司及项目领导的各项要求，及时完善各类工作方案并付诸实施，先后参与组织开展了成本控制月活动、快乐迎奥运气排球赛和金牌员工金牌团队表彰会等活动，得到职工广泛响应和支持， 同时也为争做金牌员工、争创金牌团队的项目文化而积极努力着。特别是四月的在成本控制活动中，综合办公室结合华豫工程特点， 认

3、为加强成本控制同样可以铸金牌，就组织开展节约金点子征集和成本控制大检查活动，这一活动的开展得到了项目部上下的一致好评。职工们从本职工作出发，纷纷献计献策，响应节约倡议，先后共征集到金点子70 多条，部分价值高的建议已开始应用和推广。在综合办公室的宣传和引导下，一线职工正逐渐成为节能降耗的宣传者、实践者和监督者。围绕具有“火一”特色的大雁企业文化，综合办公室认真进行了丰富的安全文化建设，制作完成项目理念画册，为项目文化发展提供依据和框架。先后制作各类宣传牌近200 块、旗帜400 面、横幅展板16 条 /面 ,在视觉层面上为整个项目工程营造了浓厚的文化氛围，对鼓舞员工士气、增强团队凝聚力起到了很

4、好的促进作用。为了更好地宣传大雁人形象，综合办公室坚持每月两期和谐华豫的项目刊物，宣传人员坚持每天深入现场，收集工程声像资料，并通过太阳风发稿件、公司办公自动化发布等多种方式积极报道身边的先进人物和先进事迹。先后有 10 多篇稿件外部发表， 太阳风累计刊登专版5 个，稿件图片数量近100 个，向业主及外界公众打开了一扇了解信阳项目部、了解河南火一的窗口，为展示信阳大雁人作出了积极的贡献。截至目前，此外，综合办公室还先后完成华豫生活区职工调入出390 多人次，职工就诊100 多次，开展医疗紧急救助演习1 次，职工代表后勤检查 23 次， 车辆安全行车348 天， 取得了无一例投诉的金牌服务，切实

5、保障了信阳项目的和谐与稳定。二、不断创新，助推和谐项目创建、共铸华豫金牌工程。按照公司有关要求，综合办公室在项目领导的指导下，及时完成了“责任铸金牌”活动策划方案，为系统、全面开展活动提供理论支撑，先后开展节能降耗、安全管理和质量控制等活动，有力地促进了现场进度。落实公司每逢节日必有活动的号召，创新活动载体，实现每次活动都有新内容、新变化， 得到职工们的一致好评。还创新服务，推出医疗服务进现场、生日同祝福等活动，提高了团队的凝聚力和向心力。还十分注重管理创新，认真落实考核问责机制和目标管理，让 施工总目标细分为各个岗位职责，强化执行力考核，努力实现管理的 可持续发展。为了更好地促进工程建设，综

6、合办公室创新思路，积极倡议四小 时复命制、目标管理和问责机制，并经过项目领导同意，为提升项目 管理水平和公司发展三年再上新台阶作出了的尝试和探索。工作中， 综合办公室成员时刻提醒自己要心系职工、 情牵一线，尽其所能为一 线职工提供优质服务、帮职工排忧解难。为了更好地完成这一目标， 综合办把让职工持续满意作为自己和本部门的工作目标，明确提出吃苦、吃气、吃亏的“三吃” 口号时刻提醒要率先做到，同时积极引导、 影响同事尽职尽责服务，引领全体员工为机组建设贡献更多力量。在综合办的积极参与下，信阳项目部先后在元旦佳节举办了 “新 春精彩鼠不停"大联欢，元宵节开展了 “大雁团圆”灯谜烟火晚会、快

7、 乐迎五一娱乐赛和和谐庆国庆趣味赛等活动。推出了 “生日同欢乐”活 动，每到员工生日，项目部就通过订做生日蛋糕、赠送生日礼物和集 体祝福等方式为职工庆祝生日，细心入微的关爱也感动着、激励着每 -位员工。为了给信阳大雁人提供一个融洽和谐的生活环境， 综合办公室积 极协调，坚持改善生活区环境，及时增设健身器材、开放乒乓球室、 阅览室等，为广大职工创建了一个温馨愉悦的家园。 还多次召开职工 座谈会，倾听广大职工对工程建设和后勤生活的意见和建议，了解大家在工作和生活中的困难，对合理化建议及时落实解决；可执行的及 时请示项目领导解决。经过综合办公室的努力，职工餐厅、澡堂等有 了不小的改进，生活区里职工们

8、的笑容更多了，合谐的气氛更加浓郁 了。三、坚持学习，争做学习型个人，创建学习型项目部为了积极开展争创活动，切实提高项目管理水平和职工综合素养。 综合办公室及时整合推出了项目培训平台- 华豫讲坛。 从 2008年 1 月 4 日开讲至今，采取每周五下午开讲一次的模式，目前已陆续开展三批次，共37 次授课，听课人员超过500 多人次，内容涉及焊接管理、大件吊装、女职工权益及健康讲座等内容。综合办公室的员工更是先后4 次登上讲台，分别讲授人的情绪管理、新闻写作和电脑维护等课程，也得到了职工们的好评，更为创建和谐项目着实贡献了一把力。此外，综合办公室还坚持每周一的早会，定期总结和分析近期工作要点和注意事项，让每位职工都畅所欲言，保证了工作的民主性、统一性和科学性。当然，利用早会集中办公室业务、中外管理 等学习书籍和公司有关文件精神也是每周综合办公室成员的必修课。一分耕耘一份收获，经过不懈努力，综合办公室先后获得了多项荣誉：综合办公室主任古传亮先后荣获公司2007 年度十大党员标兵和十大杰出青年荣誉称号；综合办公室所报送文章曾荣获公司党员先锋颂优秀征文一等奖，2008 年华中电建政研究会优秀论文奖等奖项； 先后参与迎检国家电网公司基建安检团等上级视察，接待工作多次受到高度赞誉。真情