工作要有好心态读后感

1、工作要有好心态读后感工作要有好心态读后感（一）自从阅读了工作如此重要，你要懂得珍惜一书后，我懂得了 很多东西，特别是对工作的重要性有了更深的了解和认识。 原来工作 对于一个人来说是那么的重要，工作首先是为了满足自身最基本的需 求、生存及更好地生活，从更高层面来说，工作还是体现自我价值和 创造财富的主要途径。工作是一个人的生存之本、生存之道，所以说 不是工作需要我们，而是我们需要工作！工作对于我们如此重要，我 们要懂得珍惜，要像珍惜生命一样珍惜自己的工作， 这样才能把工作 做到最好，才能在工作中体现自己的人生价值， 并从中获得快乐和成 就。随着科技的发展，很多人们所从事的工作都被机器设备所替代，

2、从而使人员需求量急剧减少，许多的员工都面临着失业的问题， 面对 社会激烈竞争的今天，工作越来越难找，我们要想不被社会淘汰，不 想自己面临失业的危险，就得珍惜自己现在的就业机会和自己现在所 从事的工作。每一份平凡的工作都蕴含着机遇， 我们只有珍惜现有工作，把工 作当成自己的事业，才能在工作中不懈努力来完善自己，来提升自己 的价值，从而在努力工作中实现自己的人生理想！工作要有好心态读后感（二）这段时间我有幸拜读了一本工作要有好心态一书，从中我感 触颇多。工作要有好心态这本书告诉我们，怎样在工作中保持一 个良好的心态，认真积极地对待每一项任务，并且努力的完成好它。一、重视细节，从小事做起。做什么工作

3、都要从零开始，从低处 做起，一步一个脚印。还要重视细节，小事也要做到位。工作中没有 小事，每做一件事情其实就是对自身素养，品行，学识的一次历练。 就工作本身而言，不存在优劣高低之份，它是我们生存的资本，是我 们实现价值的平台。注重每一项任务的细节，争取把每一件小事都做 好做细。二、树立责任意识，遵守单位纪律。做什么工作都要有一颗 责任心，将责任牢记心头，树立较强的责任意识。要知道，纵然工作 单位可以选择，但敬业精神、责任意识本身的价值是不可替换的。尊 重单位的各项规章制度，每个单位都有自己的一套切实可行的管理制 度，遵守制度是我们起码的职业道德。我们要自律，自己约束自己， 自己管理自己。三、早

4、作准备，不等待工作。不要一味等着别人来安排你的工作， 而应该早作准备，主动寻找能将工作做得更好的方法。 机会经常是属 于那些跑在前面的人，因为只有走在别人前面的人才能有机会握到成 功之手。只有凡事比别人提前一点，你才会离成功更近一点。四、学会自我反省，保持良好工作心态。每个人都不是完美无缺、 十全十美的，都有做错事的时候。没有人能保证自己每一件事都做得 对，重要的是，你以什么样的态度对待自己的过失、不足和错误。一 个具备反省能力的人一定要具有自我否定精神，就是要勇于认错，主 动接受批评和自我批评，认真反省自身缺点，从而不断改进自己、升 华自己。我们要保持积极的心态，树立责任意识，认真对待每一件

5、“小 事”，在工作中早作准备，并且时刻注意自我反省，这样我们就能保 持我们的竞争力，在工作中取得优异的成绩，实现自我升值。一本好书就如一个好导师，它能教你如何做一个于已于社会都有 用的人，书可以成为我们的朋友，有了它，我们的不足得已掩盖，书 可以让我们拥有宽阔的胸怀，可以让我们不断的追求完美。让我们每 一个人都来享受工作中的乐趣，享受生活中的每一天，静下心来读一 本好书，让自己沉浸书中，享受一下读书给我们带来精神上的快乐。工作要有好心态读后感（三）看完工作要有好心态后，平时工作中遇到的很多问题一下子 找到了答案，书中穿插的很多小故事浅显易懂，让人印象深刻，甚至 好多事情都是曾经发生在自己身上的

6、。 看完书之后，我的身心被洗涤 了，有很多体会：1、好心态就是积极的心态，态度决定一切。一个人的能力有高有低，接受教育的程度有多有少，但是不管怎 样，任何人在工作中都要有一个积极的心态， 要有把自己的工作做到 最好的欲望。在工作中遇到困难的时候，积极的心态往往能帮你克服 困难，收到意想不到的效果。现在社会的竞争到最后往往都是心态的 竞争。2、工作要勤勤恳恳，脚踏实地。工作中的事情往往都是不停重复的，有的时候甚至会枯燥无味，但不管怎样都要把自己的工作完成好， 不管事情大小难易。很多工作 都是由一点一滴的小事积累起来的。 有些事情看起来不起眼，但是如 果不做可能会带来很大的损失。工作中千万不能眼高

7、手低，有懒惰的 思想。3、工作要有责任心。责任心可以促使你把自己的工作完成好， 要把单位的事情当成自 己的事情，把单位的荣誉当成自己的荣誉，就像不断要求自己的成长 一样不断为单位的繁荣发展出谋划策，在工作上的失误要勇于担当责 任。4、工作要服从制度。单位的制度是一个单位不断发展所必须要的约束力。任何人在把 自己工作做好的同时要无条件的服从单位制定的规章制度， 服从领导 的安排。只有服从才能真正有效地执行、落实。5、工作要有平常心。不要让工作中所取的成绩和领导的表扬作为骄傲的资本，也不要因为领导的批评而感到失落萎靡，任何工作都有做的好或不好的时 候，工作做的多的人犯的错误才会多。平时的工作要怀有

8、一颗平常心， 在对自己严格要求把工作做好的同时要不断地总结经验教训，尽量减少工作中的失误，力争把事情做完美。6、从“小事情”做起，有平和的心态上司都有当下属的经历，要做很多“跑腿”的“小事情”：收发传真、去其他公司拿单据？ ？其实这些都是学习和积累的好机会。帮 同事发传真可以学习同事是如何写传真的，怎样的语气、措辞，都要 用心去理解和体会；去其他公司拿单据，认识了其他公司的业务员， 见面的交流和熟络是打电话远不能及的。 一步一个脚印走过来，平和、 耐心和坚定不知不觉在内心增长。试想如果连做小事情的平和心态、 耐心和方法都没有，总是浮躁和急于求成，又怎么能面对未知的挫折， 胜任更繁琐的业务和练就

9、“眼观六路，耳听八方”的能力？7、从批评中学会自强不息，有谦虚的心态刚开始工作时，当下属都少不了挨上司的批评。下属经验少，做 事欠考虑，上司恨铁不成钢，批评也是善意的、关心式的。因为上司 们心中有个做事标准和预期的结果，他们要让下属们做对做好，才会用这种方式引起你 的重视。包括我自己在内，受到批评就会更加认真地反省自己。调整 自己的心态，总结经验教训，才会有更大的进步。要学会理解这种善 意的“批评”，从自身找不足，赶紧改进，激励自己不断前进，避免 重复受批评。8、勇于承认自己的错误，有勇敢的心态工作中，有时难免会犯错误，面子上过不去或怕承担责任，就不 愿意承认强调客观理由，其实这种作法是很不明

10、智的，不仅会妨碍解 决问题，更可能延误时机，对工作造成更大的损失。刚工作时，我也 会有这种“面子问题”，随着工作阅历的增长，我们会发现：犯了错 误勇于承认，不光是人品加分，更是解决问题的快速有效的办法之一。 只有勇于承认，才能让事情真相迅速呈现，第一时间找到解决办法， 并达到圆满的解决效果。对于勇于承认错误的人，我们总是对其投以 敬佩的目光。我们不仅要承认错误，更要改正错误，严格谨慎少犯错 误。9、培养自己的毅力，有顽强的心态做IT会遇到很多问题。因为问题的复杂性，从了解问题发生的 原因，到找到解决办法和实施，可能是几天，有时引起连锁反应甚至 长达几周的时间，这就需要我们有坚定的决心和持之以恒

11、的毅力，坚持从头到尾把一堆乱麻解开、捋顺。10、不能有侥幸心理，有理智的心态在工作中，我们有时候会抱有侥幸心理，明明这个只是无关紧要 的小问题，自己心里明白：可能客户也不会在意。但是侥幸心理在作 怪，这样就会造成影响，不管是客户的，还是我们自己心理的。我们 凭借多次的锻炼，掌握了各种标准，应该对工作中的事物有较准确的 评判，并保持理智的心态，采取正确的行动，只有这样，才能使公司 的业务在正确的轨道上顺利行进。11、善于自我调节心理平衡，有乐观的心态在工作安排、劳动付出和报酬多少方面，员工经常会有心理不平 衡的想法。其实，我们应该先从自身评估一下，看自己是否具备这个 岗位的工作能力。辅助性工作都

12、是为将来更好地独挡一面打基础，就好比盖房子，先打好地基再盖楼，每一层做扎实，才能盖高楼。暂时 收入少，是所在岗位工作压力小、承担责任少的反映。要有积极乐观 的心态，自我调节平衡。12、帮别人就是帮自己，有憨厚的心态当一项工作摆在面前，可以任由不同的人去做时，比如领办公用 品，换大桶水或者搬动一下碍事的箱子？ ？都是最能考验人心态的。 积极响应、乐于助人、不计较得失的人，必定是有团队意识、心胸开 阔的人。当你帮助别人时，你的行动感染了大家，形成了好的氛围， 每个人都会珍惜和受益。我们应有意识培养自己最后，工作中要处理好与同事领导间的关系。（）与同事领导保持融洽的关系是把工作的前提条件， 只有这样才能 为自己创造一个和谐的工作环境。 现在社会团结协作非常重要，很多 事情都要依靠共同的力量才能完成好。因此，只有