员工离职申请表82854

1、离职协议书甲方：扬州金瀚汽车服务有限公司乙方：（身份证号：）鉴于甲方与乙方的劳动合同无法继续履行，经双方协商解除。为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系，考虑到乙方在甲方工作期间的表现，经充分协商，甲、乙双方达成协议如下：一、甲、乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除。二、乙方于劳动关系解除前7天完成工作交接，工作交接完毕后至劳动关系解除前，乙方保证继续履行劳动义务，坚守工作岗位。三、乙方承诺于年月日前按甲方要求办清离职手续，否则甲方可停发乙方工资。四、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，乙方所有应得利益均已结清，乙方也无经济补偿要求，乙方对此予以完全接受，无异议。五、白甲、乙双方的劳动关系解除

2、之日起，乙方不得再以甲方员工的名义对外从事任何经营活动或签订合同，不得毁损甲方的声誉、利益。六、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由甲方所在地人民法院管辖。七、乙方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。八、本协议以上内容为甲、乙双方的真实意思表示，甲、乙双方确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。九、本协议壹式贰份，甲、乙双方各执一份，同具法律效力。十、本协议白甲方盖章、乙方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：授权代表：年月日2014年10月9日员工离职申请表姓名工号部门入职日期合同有效期至职位申请日期预计离职日期离职类型口辞职口辞退口自离口开除其他离职

3、原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）离职员工对公司的建议：所届部门意见部门主管签名：年月曰部门副总同意申请其他意见签名：日期：年月曰行政人事部未面谈口已面谈，面谈要点如下：同意申请部门主管签名：日期：年月曰总经理同意申请其他意见签名：日期：年月曰注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；2、离职当日，请按员工离职交接表进行交接工作；3、此审批表结束后，交由行政部保存。员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名：工号：部门：正式离职日期

4、：年月曰屋喜音on捋禹口PIL&JLj/Ld11人乂先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作义档、工作进度情况），请立即进行交接。附工仁接表»不附工作交接表移交人（签）/日期：接收人（签）/日期：部门主管：日期：年月曰库房工具交接：无借领口已归还口未归还损坏口无损坏应赔偿元。仓库办理人签名：日期：弁口遗失1月日财务部借款情况：口无借款口已归还口未归还，尚欠款元报账情况：口无报账口已报账口未报账，尚欠报元办公桌钥匙：口无领用口已归还口未归还，应扣款元财务办理人签名：日期：弁1月日行政管理部部行政部办理人签名：日期：，年月曰财务部：现有部门员工,工号,已办理好离职手续，于20年月日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。行政部经理签名：日期：年月曰员工离职面谈记录表姓名单位/部门岗位/工种学历专业职称联系电话到职时间合同到期时间预订离职日期谈话时间谈话方式面谈口电话谈话人1、公司的整体感觉记录：2、所在单位的氛围记录：问答3、培训和技能提升的问题记录：记4、企业文化方面录记录：5、薪酬待遇方面记录：6、职业发展问题记录:7、记录：8、记录：离职去向：口考研同他进修出国本市外省市外企问行业从事本专业口自己开公司其他行业若能挽留需