付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编号:岗位绩效协议书公司:单位:岗位:姓名:甲方:乙方:乙方保证按照公司绩效提升管理计划,逐月、分阶段完成公司赋予该岗位的年度绩效目标任务。实现年销售目标万元,纯利润万元,回款率不低于%。详细指标如下:(月度)1、5、2、6、3、7、4、8、甲方保证兑现公司岗位工资及绩效奖励承诺工资标准及发放形式:绩效奖励承诺:总经理(签名):日期:年月日承偌人(签名):日期:年月日行政人事经理(签名):日期:年月日乙方绩效践行承诺书为保障公司年度绩效目标的圆满完成,我在今后的工作中保证做到以下几项。第一、要自觉学习业务,认真领会公司的有关精神,时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。第二、要时刻不忘自己的责任,要尽职尽责的做好工作,要做到在岗一分钟,做好六十秒。第三、要尊重领导,团结同事,努力创造一个团结和睦的集体。第四、自愿遵守公司制订的各项规章制度。第五、做到对于公司专业知识工作流程熟悉掌握,熟悉操作。第六、做好自己本职工作,管理好自己区域,积极完成各项上级分配下来的工作。第七、对待客户,要求自己与员工做到:不说不尊重之语、不说不友好之语、不说不耐烦之语、不说不客气之语。第八、树立强烈的服务意识,富有进取和创新精神。第九、积极乐观,接收各项挫折与挑战。第十、白分白完成任务,没有任何借口。各位领导
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 为保证制度得到为人本管理创造更有力制度
- 小学英语作业奖惩制度
- 物流公司临时工奖惩制度
- 酒店保安人员奖惩制度
- 幼儿园家庭规则奖惩制度
- 编办信息报送奖惩制度
- 学校节水管理奖惩制度
- 涉军信访奖惩制度汇编
- 羽毛球馆员工奖惩制度
- 公务用车司机奖惩制度
- 酒瓶里的风景:勃艮第葡萄酒
- 校园文化建设情况自查报告
- 药学分子生物学:第二章 DNA的复制、损伤和修复
- 【基于7P理论的汉庭酒店服务营销策略14000字(论文)】
- 2023-2024学年度新人教版必修二Unit4 History and Traditions基础巩固练习
- 总经理财务知识培训
- GB/T 13911-1992金属镀覆和化学处理表示方法
- Unit 1 Discover useful structures 语法精讲课件 【高效识记+延伸拓展】高中英语人教版(2019)选择性必修第三册
- 高脂血症健康讲座课件
- 复测分坑作业指导书
- 现代汉语词汇学精选课件
评论
0/150
提交评论