宣传部2014工作计划书

1、宣传部2014工作计划书企业要想对内凝聚力量，对外树立良好形象，不断提高市场竞争力和品牌影响力，宣传工作是至关重要的。宣传可以在一定程度上提高公司的文化软实力，提升职工的整体战斗力，进而推动业绩的增长。星火教育宣传部作为公司重要的组织机构之一，着力打造服务型职能部门，在做好本职工作的同时，不断总结经验教训，并在思考中求进步，探索中求发展。2013年工作回忆2013年7月，为适应公司新形势下发展需求，王洋名同志承接总部工作部署，录制初级职称习题精讲视频。白此，星火教育宣传部正式以部门形式进入公司组织机构，虽然只是一个人的部门，一个人的团队，但它倔强坚强的成长着。同年10月，左燕南同志的加入为部门

2、增添了新血液，同时为宣传部的建设发展提供了强力支撑。2013年8月，经过一个多月的摄录制作，初级职称习题精讲视频纷发至各个分部，曹建教授的名师课堂在全省荧屏上竞相播放。9月，签约58同城，星火教育开始新一轮的网络品牌宣传推广，宣传部从此承担公司网络的日常监管和维护。10月，G3云推广正式上线，信息检索时代下，我们通过复制粘贴检验重复的力量，不管结果如何，我们始终坚信：努力发帖，善做善成。11月，星火教育视频宣传片策划案最终定稿，从最初的内容整理，到思路碰撞，到最后的文笔揣摩，是团队智慧的结晶，我们在行动中领悟到了：没有最强的个人，只有最好的团队。12月，星火教育官网面貌焕然一新，结束了官网数月

3、不更新的局面。经过几个月的策划定酌，公司内部刊物星火人横空出世，这不仅填补了公司文化建设发展的空白，同时给各部门间提供了交流的平台，所有人集思广益，汇聚大家共同的智慧，这也是星火人发行的重要意义和内涵。2014年1月，公司继而推行了一系列由宣传部组织的网络活动，微信微博营销，微基站定位，皆为全面打开市场，挖掘潜在客户。这也是宣传部一如既往的信念与诉求，希望我们的网络宣传，能够服务到各个分部，为公司业绩创收奉献宣传部的力量。半年时间，宣传部从无到有，在探索中不断前进，在尝试中不断成长，成长必须经历苦痛的变革，成熟必须付出成本和代价。中国传统文化崇尚含蓄，主张内敛，因此宣传工作一直处于假设有假设无

4、的位置，这才有了“酒香不怕巷子深”、“是金子总会发光的”等类似的俗语。2013年的工作，我们也遇到诸多问题，官网的信息不完善，美不够美观，我们没有实现预想的大气大美。G3云推广信息的发布收录不完善，以及一系列的售后服务问题，我们的关键词检索一直未进入搜索引擎的首页。微信营销和微基站地位，我们期待用信息技术转化为营销产能，却在做中缺乏创新和坚持。我们一直积极打造的内刊报纸，在一次次的发展瓶颈中，没有实现我们预期的影响效果。总结过去，放眼未来，宣传部会在工作中汲取成功与失败的经验教训，以一颗积极的心态，昂扬发奋的精神态度迎接2014的挑战。2014年工作部署和工作重点2014年将是公司全面对外扩张

5、，深化企业改革的起跑之年，也是星火燎原、大步跨越的重要一年。宣传部作为公司对外宣传的重要窗口，承担着内引外联的载体和平台，肩上担山知重任，志存云天砥砺行。我们本着责任至上的服务精神，现将2014全年工作整体部署汇报如下，并以此为目标，立言立行，潜心实干，在“做”上下真功。（一）网络宣传信息时代下，网络已经成功改变了大众的生活模式和消费模式，并将进一步影响讯息接收的比重。由此可见，网络宣传推广势不可挡，网络营销必将成为未来发展的趋势。宣传部计划对公司官网中国会计培训进行全面整改升级，并添加视频教学和在线教学系统，学员可以通过购买星火学习卡进行网络视频学习和在线视频授课，这样不仅利于学员白由学习，

6、同时可以推广我公司的增值服务，创新学习途径，提升公司在同行业间的竞争力和影响力。通过网站的改革重建，我们希望看到星火全新的网站面貌，以到达我们预期的大气大美，彰显公司形象，传播企业文化。2013年11月，我公司视频宣传片策划案正式落地，但由于种种原因，摄制工作搁浅止步。新的一年，宣传部希望宣传片工作能够得到领导支持，稳步推进，为提升企业形象奉献本部门的绵薄之力。我们预期，在宣传片制作完成之后，广告宣传将变得图文并茂，丰富多彩，形成“宣传页有文，电台上有声，广场屏有影”的多渠道宣传模式，进一步扩大品牌知名度，通过多媒体途径辐射更多受众人群。同时，我们的进校园宣传，品牌推广会，赞助商合作，商业区L

7、ED屏均可播放宣传视频，让更多的人在最短的时间内走近星火，了解星火，传播星火。二文化建设企业文化，是企业综合实力的表达，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。新形势下，企业必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，积极推进文化强企战略，营造“企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气”的发展环境，为企业实现跨越式发展战略目标提供不竭动力。企业文化是一种价值观，这种概念性的思想，虽看似空洞，但它是企业的“内功”，是企业发展的核心动力，宣传部希望在本年度将文化发展建设提上一个崭新的高度。2013年12月，公司内刊星火人在总经理的支持下正式发行，至今也

8、取得了长足发展。报纸一直在做，却缺乏内容和形式的创新；报纸一直发行，却始终停留于电子版模式。今年，我们希望报纸的印刷能够真正落到实处，发放到各个分部，使之真正实现内部交流和对外宣传的成效。如此，各分部可将报纸置于前台和教室，供学生取阅，以凸显我公司内刊报纸的专业性和正规性。另一方面，职工也可通过报纸媒介实现互动，增进同事间了解，为公司领导挖掘培养人才。内部刊物是企业文化建设的重要部分，也是公司物质形态转化为精神形态的重要途径和缩影，希望通过报纸的改革创新，能够为公司积累更多的文化内涵，为日后的企业核心价值观建设提供积极的作用。宣传部作为总部的职能部门，一直从事日常的行政工作，对企业文化的理解仅

9、仅停留在闭门造车的状态。我们没有深入分部实际调研，就不知道宣传重点在哪里，普遍诉求是哪些，文化建设路在何方。我们不熟悉业务流程，不了解各个地市的社会环境，就无法推进宣传工作积极稳步发展。中宣部曾提倡新闻宣传单位贯彻落实“走基层、转作风、改文风”的“走转改”系列活动，并收到了积极成果，我公司宣传部亦应该走出具有星火特色的“走转改”道路，即“走基层、转思路、改方式”C满怀真情地走近基层、走入分部职工心中。在他们的工作生活里，有艰辛、有泪水、有欢乐、有期盼，他们的所思所想，所盼所需正是内刊报道的鲜活素材。我们要真实地记录他们的工作生活，真正与他们同呼吸、共命运，只有这样，才能抓住重点、突出亮点，写出

10、生动形象、吸引读者、感染他人、催人奋进的内刊通讯报道。宣传工作应该接地气，深入基层，从基层工作中不断总结各地市的环境氛围，因地制宜，让我们的宣传工作真正落到实处，合理配置资源，实现成本节约和效益最大化。与此同时，在走基层过程中，我们还可以运用总部的摄像设备，采集丰富的素材资料，以后后期进行公司包装宣传时备用，同时也为文化建设提供珍贵的影视图文资料。三在线授课一点教学，多点辐射，名师授课，在线辅导，一直是我公司教育教学工作希望实现的愿景。而宣传部作为公司的技术职能部门，有义务为公司提供必要的技术支持。希望2014年，我们能把最初的想象转化为现实，开启高科技时代下的远程教学系统，为各分部提供更多的支持，总公司也可通过该系统召开视频会议，节约更多的人资物资。远程教学系统一旦落地，将是我们教学改革的重大创新和突破，它将打破我们传统的思想盲区，创造网络在线授课的新时代，功在当时，利在千秋。通过这种形式，不仅突破了时间空间的限制，也让我们的授课模式更加灵活，让更多分部的学生享受总部优质的教学资源，对提升整体教学质量具有重要的意义。我们相信，有我们培养出来的会计从业者，一定会在中国的财会事业上占有重要地位。想法固然美好，但是设备的采购以及使用维护仍面临很多技术性难题。宣传部计划在最短时间内，进行充分的市场调研，通过不断的测试，挑选出适合我公司使用的教学系统