法律事务工作管理办法

1、法律事务工作管理办法第一章总则第一条为了规范大同煤矿集团1发电有限公司（以下简称“公司”）法律事务工作，强化法律监督职能，提高防范和化解法律风险的能力，制定本办法。第二条本办法依据国务院国有资产监督管理委员会国有企业法律顾问管理办法制定。第三条本办法适用于公司法律事务工作。第二章职责第四条计划经营部是公司法律事务的归口管理部门，全面负责公司法律事务工作。（一）计划经营部的法律事务工作直接对公司法定代表人负责，并接受公司法定代表人委托的分管领导的管理。（二）应根据本单位法律事务工作的需要配备专兼职法律工作人员。（三）法律事务工作人员履行下列职责：1、协助公司领导正确执行国家法律、法规，对企业重大

2、经营决策提出法律意见、提供法律服务、维护企业权益；2、参与起草、审核企业重要规章制度；3、审核、管理、跟踪企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作;4、参与企业的分立、合并、破产、解散、投融资、担保、租赁、产权转让、招投标及改制、重组、公司上市等重大经济活动，处理有关法律事务；5、按照1发电有限公司授权委托管理办法的规定办理各类授权委托书；6、办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，做好企业商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作；7、会同企业有关部门对职工进行法制宣传教育；&提供与企业生产经营有关的法律咨询；9、接受企业法定代表人、负责人的委托，参加企业的

3、诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动；10、为企业相关业务选聘律师或律师事务所，并对其工作进行监督和评价；11、办理企业负责人交办的其他法律事务。第五条法律事务工作应遵循以下工作原则：（一）依法履行职责；（二）依法维护企业合法权益；（三）以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。第三章管理内容与方法第六条法律事务工作的主要内容包括法律服务、法律纠纷案件管理、外聘律师管理以及规章制度管理、合同管理、授权委托管理中相关法律内容的管理。第七条公司法律事务管理部门应定期、不定期对企业如下法律事务相关工作进行推动、指导：（一）管理公司专职、兼职法律工作人员并进行业务培训；（二）指导公司对各类法

4、律纠纷的处理；（三）对职工进行法制宣传教育等。第八条公司各部门应增强法律观念，强化风险防范意识，对其承办事项直接负责，并承担相应的后果。第九条规章制度管理法律事务管理部门应参与起草或审核公司重要规章制度，使之符合国家法律法规，并应保证其与上级规章制度及相关规章制度的协调一致性，注意其专业的合法、合规性。第十条合同管理（一）法律事务管理部门应对公司合同文本进行法律审核，对重要问题出具书面法律意见。应审核会签的合同，必须经过本单位法律事务管理部门的审核会签。（二）建立合同履行监督管理制度。对合同履行进行归口管理、跟踪督导，对合同履行的合法性和合约性进行法律第十一条授权委托书管理授权委托书管理按照1

5、发电有限公司授权委托管理办法执行。第十二条法律服务（一）法律事务管理部门负责审核、处理公司经营管理中涉及到的法律问题。法律事务管理部门应认真履行职责，主动、严谨、高效地为业务部门提供法律服务。（二）法律事务管理部门提供法律咨询服务可以采取口头形式，也可以采取书面形式，但对重要法律问题，应出具书面法律意见书。（三）法律事务管理部门根据公司领导的决定，参与重大项目、合同、协议的起草、谈判、审查和签约工作。进行上述工作时，法律事务管理部门应与有关业务部门相互配合，从法律角度保证合同的合法性，对相关法律风险提出防范意见。（四）各部门对确需公司研究、处理或协助的重要法律事项，应以书面形式进行请示。在紧急

6、情况下，可先用口头形式，但事后应补报书面文件。第十三条法律纠纷案件管理（一）本办法所称法律纠纷，是指公司与其他法人、人之间已经引起或可能引起仲裁、行政复议的法律行为，包括经济、行政或民事行为。需要进入诉讼程序、追究民事或刑事责任的案件。（二）各部门接到司法机关、行政机关和其他单位的各类法律文书或实质性权利主张要求时，应及时与法律事务管理部门协商，按共同商定的方案进行妥善处理。（三）各部门发生重大法律纠纷或案件，应及时将有关情况书面报告法律事务管理部门。（四）各部门需公司协助解决法律纠纷时，应在产生纠纷后立即将纠纷具体情况、处理建议和有关请求书面报告法律事务管理部门。（五）重大法律纠纷或案件是指

7、具有下列情形之一的诉讼、仲裁、行政复议或者可能引起诉讼、仲裁、行政复议的民事、经济、行政、知识产权、刑事案件：1、涉案金额超过50万元人民币的。2、可能引发群体性诉讼或者系列诉讼的。3、其他涉及企业重大权益或者具有重大社会影响的案件。第十四条外聘律师事务所（一）公司根据工作需要，可聘请律师事务所作为企业常年法律顾问，协助办理本公司法律事务工作，或就单项事务外聘律师事务所提供法律服务。（二）受聘律师事务所、律师应具备国家规定的执业资格，并符合公司工作要求的标准。（三）对律师事务所出具的审核意见、法律意见等，应认真研究、及时沟通、合理采纳。（四）对选聘的律师事务所的服务情况负责监督、评价，实行动态管理。第十五条法律工作人员的管理（一）公司在选配法律工作人员时，应按照国有企业法律顾问管理办法的规定，优先选择熟悉企业法律事务、具有企业法律顾问执业资格的专业人员。（二）公司法律事务管理部门逐步建立、健全对公司系统专职、兼职法律工作人员的培训、评聘管理制度，以促进公司法律工作人员队伍的成长。第十六条公司对在促进企业依法治理、防范企业法律风险、避免或挽回企业经济损失、提高企业经济效益等方面做出突出贡献的负责法律事务工作的部门和人员，依照有关规定给予奖励。第十七条负责法律事务工作的部门或法律事务工作人员由于玩忽职守等过失，给本单位造成重大经济损失的，依