华东《人力资源开发与管理》2019年春季学期在线作业(一)

1、精选优质文档-倾情为你奉上(多选题)1: 实现社会公平的三个梯次分别包括( )。A: 人格平等B: 权利平等C: 公平竞争D: 经济平等正确答案: (多选题)2: 非正式群体对其成员的影响主要表现为( )。A: 控制作用B: 改造作用C: 激励作用D: 双重作用正确答案: (多选题)3: 柔性管理中信息捕捉的困难性主要表现为( )。A: 潜在性B: 防卫性C: 变化性D: 伪装性正确答案: (多选题)4: 美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度的演变分为( )等阶段。A: 工业化之前以“家庭”为中心的阶段B: 工业化时代的敌对关系阶段C: 工业化时代“家庭”为中心的阶段D: 信息社会的共同体

2、命运阶段正确答案: (多选题)5: 柔性管理的职能有( )。A: 教育B: 激励C: 协调D: 互补正确答案: (多选题)6: 柔性管理对无为而治思想的引用和发展包括 ( )。A: 规划今天，预见明天B: 组织人力，启用人才C: 形正影直，垂衣而治D: 监督检查，及时评价正确答案: (多选题)7: 孟子的“性善论”主要包括( )。A: 人的素质，可以为善B: 仁义礼智，人所共有C: 人性如水，随势而变D: 求则得之，舍则失之正确答案: (多选题)8: 模糊思维的特征有( )。A: 思维的模糊性B: 思维的非逻辑性C: 思维的意会性D: 思维的瞬时性正确答案: (多选题)9: 精神常常可以表现出

3、神奇的作用,主要表现为( )。A: 精神引发超常行为B: 精神的道德作用C: 精神的生理作用D: 精神的宗教作用正确答案: (多选题)10: 柔性管理中信息捕捉应把握 ( )。A: 及时性B: 准确性C: 快捷性D: 预见性正确答案: (多选题)11: 柔性管理中,管理者进行形象管理应具备的素质有( )。A: 己立立人，己达达人B: 知微见著，明察秋毫C: 博采众长 ，从善如流D: 宽恕礼让，虚怀若谷正确答案: (多选题)12: 构成权力影响力的因素有( )。A: 传统因素B: 职位因素C: 资历因素D: 才能因素正确答案: (多选题)13: 柔性管理中,影响行为的因素有( )。A: 心理环境

4、B: 自然环境C: 社会环境D: 情景因素正确答案: (多选题)14: 柔性管理的内容有( )。A: 特色产品或服务B: 柔性生产C: 柔性组织D: 人性为本正确答案: (多选题)15: 史前管理的特点有( )。A: 管理具有普遍性B: 管理具有组织性C: 管理具有权威性D: 管理具有习惯性正确答案: (判断题)16: 现代化管理中无为而治的思想有象征性管理、控制跨度、管理的黑箱艺术、自动化管理、分级管理。A: 对B: 错正确答案: (判断题)17: 柔性管理科技化中,信息捕捉应把握及时性、准确性、预见性。A: 对B: 错正确答案: (判断题)18: 在人力资源供给预测时,通过找出过去人事变动

5、的规律,以此来推测未来人事变动趋势,此种方法称为马尔可夫法。A: 对B: 错正确答案: (判断题)19: 柔性管理的提出是对刚性管理的否定。A: 对B: 错正确答案: (判断题)20: 人的主体是人作为活动主体在客体作用过程中所表现出来的能动性、自主性与自为性。A: 对B: 错正确答案: (多选题)1: 实现社会公平的三个梯次分别包括( )。A: 人格平等B: 权利平等C: 公平竞争D: 经济平等正确答案: (多选题)2: 非正式群体对其成员的影响主要表现为( )。A: 控制作用B: 改造作用C: 激励作用D: 双重作用正确答案: (多选题)3: 柔性管理中信息捕捉的困难性主要表现为( )。A

6、: 潜在性B: 防卫性C: 变化性D: 伪装性正确答案: (多选题)4: 美国管理学家米勒把企业人际关系亲密化程度的演变分为( )等阶段。A: 工业化之前以“家庭”为中心的阶段B: 工业化时代的敌对关系阶段C: 工业化时代“家庭”为中心的阶段D: 信息社会的共同体命运阶段正确答案: (多选题)5: 柔性管理的职能有( )。A: 教育B: 激励C: 协调D: 互补正确答案: (多选题)6: 柔性管理对无为而治思想的引用和发展包括 ( )。A: 规划今天，预见明天B: 组织人力，启用人才C: 形正影直，垂衣而治D: 监督检查，及时评价正确答案: (多选题)7: 孟子的“性善论”主要包括( )。A:

7、 人的素质，可以为善B: 仁义礼智，人所共有C: 人性如水，随势而变D: 求则得之，舍则失之正确答案: (多选题)8: 模糊思维的特征有( )。A: 思维的模糊性B: 思维的非逻辑性C: 思维的意会性D: 思维的瞬时性正确答案: (多选题)9: 精神常常可以表现出神奇的作用,主要表现为( )。A: 精神引发超常行为B: 精神的道德作用C: 精神的生理作用D: 精神的宗教作用正确答案: (多选题)10: 柔性管理中信息捕捉应把握 ( )。A: 及时性B: 准确性C: 快捷性D: 预见性正确答案: (多选题)11: 柔性管理中,管理者进行形象管理应具备的素质有( )。A: 己立立人，己达达人B:

8、知微见著，明察秋毫C: 博采众长 ，从善如流D: 宽恕礼让，虚怀若谷正确答案: (多选题)12: 构成权力影响力的因素有( )。A: 传统因素B: 职位因素C: 资历因素D: 才能因素正确答案: (多选题)13: 柔性管理中,影响行为的因素有( )。A: 心理环境B: 自然环境C: 社会环境D: 情景因素正确答案: (多选题)14: 柔性管理的内容有( )。A: 特色产品或服务B: 柔性生产C: 柔性组织D: 人性为本正确答案: (多选题)15: 史前管理的特点有( )。A: 管理具有普遍性B: 管理具有组织性C: 管理具有权威性D: 管理具有习惯性正确答案: (判断题)16: 现代化管理中无为而治的思想有象征性管理、控制跨度、管理的黑箱艺术、自动化管理、分级管理。A: 对B: 错正确答案: (判断题)17: 柔性管理科技化中,信息捕捉应把握及时性、准确性、预见性。A: 对B: 错正确答案: (判断题)18: 在人力资源供给预测时,通过找出过去人事变动的规律,以此来推测未来人事变动趋势,此