单位部门、主管、班组消防安全责任书

1、精选优质文档-倾情为你奉上单位部门消防安全责任书根据中华人民共和国消防法、公安部机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定，结合本单位实际情况，切实加强本单位消防安全管理，落实各项消防安全职责，特签订本消防安全责任书： 一、安全部门负责人应认真执行有关消防，贯彻“预防为主、防消结合”的方针，以“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”为警示，实行“谁主管、谁负责、层层落实、全员防火”的消防安全责任制。 二、安全部门负责人为本部门的消防安全责任人，对消防安全负主要责任。部门负责人具体负责组织实施本部门各项消防安全管理工作。 三、部门负责人应履行以下消防安全职责： （一）落实逐级防火责任制。 （

2、二）组织开展经常性的消防安全宣传教育和消防知识培训，定期进行灭火技术训练。 （三）组织实施经常性的内部防火安全检查，及时制止、纠正违法、违章行为，发现并消除火灾隐患，一时不能整改的应及时上报消防安全管理人。 （五）保证疏散通道、安全出口的畅通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志。 （六）火灾发生后，及时报警、迅速组织扑救和人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾情况。 （七）、法规和规章规定的其他消防安全义务。 四、本责任书自签署之日起生效。 五、本责任书从20XX年6月1日至20XX年12月30日有效。 六、本责

3、任书一式两份，双方各执一份。 消防安全管理人（签字） 部门负责人（签字） _年_月_日 _年_月_日 XX部门负责人消防安全责任书根据中华人民共和国消防法、公安部机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定，结合本单位实际情况，切实加强本单位消防安全管理，落实各项消防安全职责，特签订本消防安全责任书：        一、XXX部门负责人应认真执行有关消防法规，贯彻“预防为主、防消结合”的方针，以“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”为警示，实行“谁主管、谁负责、”的消防安全责任制。   &#

4、160;     二、XXX部门负责人为本部门的消防安全责任人，对消防安全负主要责任。部门负责人具体负责组织实施本部门各项消防安全管理工作。        三、部门负责人应履行以下消防安全职责：（一）落实逐级防火责任制。（二）组织开展经常性的消防安全宣传教育和消防知识培训，定期进行灭火技术训练。 （三）组织实施经常性的内部防火安全检查，及时制止、纠正违法、违章行为，发现并消除火灾隐患，一时不能整改的应及时上报消防安全管理人。（五）保证疏散通道、安全出口的畅通。不得占用疏散通道或者在疏散

5、通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志。（六）火灾发生后，及时报警、迅速组织扑救和人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾情况。（七）法律、法规和规章规定的其他消防安全义务。        四、本责任书自签署之日起生效。        五、本责任书从年月日至年月日有效。        六、本责任书一式两份，双方各执一份。 

6、60;       消防安全管理人（签字）         部门负责人（签字）         _年_月_日                   _年_月_日生产班组消防安全责任书为做好本单

7、位消防安全工作,进一步完善消防安全管理制度,加强消防安全责任制的落实, 根据中华人民共和国消防法、公安部机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定的规定，为本班组消防安全责任人，对本班组消防安全工作负责实施：1组织全班组职工学习，贯彻落实消防法规和本公司消防管理制度，每个员工做到“三懂”，即懂火灾的危险性、得预防措施、扑救方法；“三会”，即会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾。 2把消防安全工作摆上重要议事日程，上班第一件事要检查消防安全情况，下班时要全面检查，消除火灾隐患。 3积极服从配合车间、公司组织的灭火演练。 4指定消防安全值班员，负责检查督促消防安全工作，发现的安全因素要及时报告及

8、时处理，不留隐患。 5如果发生火灾，立即报警，并马上组织人员自救。 6责任书中有关内容将做为公司对各部门、车间和个人年终考评依据。 7本责任书一式三份，双方各执一份，存档备查一份，自签订之日起生效。 班组消防安全责任人： 主管责任书员工与主管之间的契合有效地影响着上级与下级之间的沟通，进而影响员工的工作效率和组织运行效能。责任担当作为角色外行为的一种，对组织的发展有着正面的积极的促进作用。下面学习啦小编为大家精心整理了主管，希望能给你带来帮助。主管责任书一：制造部管理人员目标责任书为了加强管理，落实细化责任，确保制造部2014年度各项目标的完成，与制造部干部人员(非生产员工)签订本责任书。一、

9、主要指标1、生产任务完成 2、现场环境维护及工作纪律 3、生产过程质量管理4、库房物资管理 5、安全及设备管理 6、人员考勤合理安排与记录7、重点工作完成二、主要考核指标分配：(1)生产任务完成率根据公司销售经营目标，制造部编制月度生产计划及周计划，报上级主管部门审批，各工段按计划精心组织实施，细化到班产量、个人产量的考核，搞好数据管 理，理顺投入产出关系，每周召开部门投入产出分析例会，总结查找问题、解决问题，生产任务完成率将作为制造部各主管人员重点考核指标组成部分。(2)现场环境维护及劳动纪律抓好生产的同时，对现场环境管理整顿、规范，使公司现场管理水平逐步达到“7S”标准要求，严格员工劳动纪

10、律管理和素质管理以及员工培训、职能教育等工作，收集员工持续改进合理化建议;(3)生产过程质量管理严格按技术规范及质量要求对生产过程进行质量管理，不良品损失不得超过3%，狠抓漏加工、批量性不良、用错料等不良品管理工作，规范员工作业;(4)库房物资管理各库房管理账、物清楚，账物一至，物料放置规范，标识清楚无误，场地整洁，不得有安全隐患。(5)安全及设备、工夹管理无工伤亡事故，对于发生的工安事故，认真分析原由，组织人员研究改善对策，避免同类事故发生，抓好生产设备的日常管理，建立设备履历表，完善设备使用、维修、点检维护等记录，各类工装夹具、检具的完善及使用情况的掌握。(6)人员考勤合理安排与记录依产能

11、及生产排程合理按排人员加班，正确记录考勤，对于徇私舞弊刻意多记工时者，一经发现立级解除，并赔偿公司相应损失，按生产产能记工时的工位，要合理有效分配工作，避免员工出现过激意见。(7)重点工作完成无折扣完成上级领导部门交付的工作安排(包括新产品试生产等)，临时性任务以及会议决定安排的工作。三、指标考核1、本目标责任书制定的指标和工作按公司各部门绩效考核细则进行考核。2、对所负责考核的指标，于次月5日前将考核结果报上级部门，按公司绩效考核细则执行。四、奖惩办法1、责任单位收入考核按绩效考核规定执行。五、责任期限从XXX年4月1日起到XXX年12月31日止。六、此责任书一式两份，双方签字后生效。责任人

12、： 日期：管理代表： 日期：主管责任书二：工作责任书(主任级)为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，落实安全生产责任制，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据国家有关劳动保护法律、 法规，中华人民共和国安全生产法和有关安全生产条例，结合本公司的实际情况，公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全 需要的原则，确保实现安全生产和文明生产;必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，特签订安全生产责任书，现委托 同志负责 部 车间负的安全环保责任，向部门责任人 负责，其职责如下：一、安全生产职责1、对本车间的安全生产工作全面负责，是本车间

13、安全生产的第一责任人;2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为;3、监督和组织各班组的安全生产活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全;4、负责对新工人(包括实习、临时工)进行岗位(车间/部门级教育);5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细纪录;6、监督各班组搞好生产设备、安全装备、设施、防护器具和急救器具的检查维护和保养工作，使其经常保持完好和正常运行;7、对职工进行经常性的安全思想和安全技术教育，督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火

14、器。二、车间年度安全生产工作目标(1)、万元以上责任事故为0;(2)、1000元9999元责任事故0起;(3)、100元999元责任任事故不超过1起;(4)、督促本车间的重大事故隐患按100%完成整改摘牌，如有未按照要求完成的按公司制度处理。三、公司安全生产的奖励与考核将对本车间在2011年度内安全生产职责的履行以及工作目标完成情况进行考核，并根据关于开展“安全生产无事故运行记录”活动的进行奖励(具体根据乳液生产部整体情况确定)，对未达成目标的进行处罚。四、若因失职造成安全事故，承担相应责任。五、此责任书一式三份，签字后生效，有效期至下年度签订日止;签约者执一份，委托人一份，行政部备档一份。委

15、托人(签字：盖章) 责任人：(签字) 年 月 日 年 月 日主管责任书三：部门主管责任书为了认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。甲方：苏州吉人漆业有限公司 乙方：一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和市的安全生产方针、政策及法规;2、定期对各车间和部门的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作;3、严肃查处安全生产责任事故，督促事故隐患的整改;4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验;5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。二、乙方职责1、组织落实。

16、各生产车间和部门的第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备了安全监察员;2、思想落实。深入广泛地对职工开展安全生产宣传教育活动，普及教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工牢固树立“安全第一”的思想;3、措施落实。定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态;对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度;对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任;4、制度落实。认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本部门实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理;5、责任落实。要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。三、目标1、特大事故、重大事故为零;2、一般事故死亡率、重伤率为零;3、重大事故隐患整改率100%，一般事故隐患整改率100%;4、特种作业人员特证上岗率100%;5、员工培训率100%。四、奖罚1、发生伤亡事故，根据事故程度不同，车间或部门当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金，不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。2、超死亡率、重伤率分别扣所属部门人员年终奖金的100%和 50%;3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，在事故相关责任人工资中扣罚直接经济损失的2.5%