纪委书记廉政风险排查.docx

1、姓名郑德平职务纪委书记、组织委员岗位名称副科级领导岗位岗位职责1、掌握党的路线、方针、政策和国家法律法令在本单位的贯彻执行情况，掌握了解廉政工作和党风党纪的基本情况以及各种违纪违法案件情况，向乡党委和县纪委提出建议；2、按照县委，县政府关于党风廉政建设的整体部署，根据乡党委，县纪委的指示和乡里的实际,提出工作计划和贯彻意见；3、召集和主持纪委全委会，负责确定议题，既充分发扬民主，又善于集中正确意见，对本届纪委工作职责范围的重大问题作出决策；4、对本辖区范围内涉及党风廉政的重大问题负责向乡党委提出意见和建议，抓好乡党委决定的党风廉政重大问题的落实催办工作;5、负责调查处理乡党委，上级纪委交办的重

2、大事项；6、对纪委委员，村务监督委员会的工作进行检查指导；7、负责做好纪委委员，村务监督委员会的思想政治工作，关心干部职工生活，充分调动全体纪检干部的积极性；8、负责向乡党代会，党委会和县纪委报告工作和联系工作；9、完成上级安排的其他工作；10、扎实推进“阳光村务工程建设；11、协助党政主要领导抓好领导班子建设，健全各项工作制度，落实乡党委“五好”目标建设工作；12、抓好干部管理工作，加强机关作风建设，保持勤政廉政、依法行政;13、协助乡党委抓好组织建设和党员队伍管理、教育、发展工作等。风险类别风险点风险等级防控措施履行职责风险1、不能较好地坚持民主集中制原则，在三重一大方面可能存在利用职权以

3、个人决定代替集体决策的风险。高级坚持民主集中制原则，三重一大事项由党委会集体决定，并接受上级党组织和人民群众监督。2、在工作中可能存在利用职权或职务影响他人真实意见表达，以及干预下级部门单位正确行使职责的风险。中级自我约束，严格要求，除正常的工作指导检查外，向下级提出工作要求时不带个人主观意向，不干预下级在职权范围内的自主选择权、自主决策权。3、对单位班子的调整和干部的推荐、任免等重大事项行使监督、建议权时，可能出现个人偏向的风险。中级严格按照程序规定，从工作需要出发，结合个人特长，合理提出人事建议。1、对信访举报不调查，对违纪党员、干部不立案不处理。高级认真受理信访举报，对调查属实的案件，严

4、格按照纪律处分条件进行处理。2、在查处纪检案件或协助办案时,高级严格执行案件保密纪律，完善案件审理制业务流程风险可能泄露案情，可能存在办人情案，故意降低处分档次。度，严格按照纪律处分条例进行处理。业务流程风险3、在对重点项目建设、重点工作督查时发现问题时，收受被查单位的好处，隐瞒不报。高级督查结果及时公布并与年度考核挂钩，奖勤罚懒、坚决兑现。4、对阳光村务工程建设监督不及时，监管力度不够，导致村务公开不及时。中级定期或不定期进行监督检查，检查结果通报并与年度考核结合，严格奖惩，坚决兑现。5、对村级财务管控不严，为村违规提取、使用资金提供便利。高级发挥村监委和代理中心监督作用，加强村级财务管理，定期监督检查，纠处违规行为发生。6、公物采购时，违规审核采购公物，违规指定供给商。中级按照集体研究的事项和政府采购制度采购公物。制度机制