下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、环境职业健康安全监测和控制管理办法1. 目的可能具有重大影响的产品、活动或服务进行的监测和监控,检查环境、职业健康安全绩效,并定期评审法律、法规的遵循情况,以保证体系的符合性和有效性。2. 适用范围适用于公司的环境、职业健康安全管理体系的监测、监控与监督活动。3. 术语和定义见管理手册3.1监测:指对环境产生或具有影响的活动易于量化的关键特性进行测量的过程。3.2监控:指产生影响或具有潜在影响的活动不易于量化的关键特性采取定性检查的过程。3.3监督:指对体系运行执行情况进行的检查及督促。3.4主动性的绩效测量:即监视是否符合职业健康安全管理方案、运行准则和适用的法规要求。3.5被动性的绩效测量
2、:即监视事故、疾病、事件和其他不良职业健康安全绩效的历史证据。4. 职责4.1人事保卫部负责对公司环境管理体系进行监测和监控,并负责环境监测设备的管理。4.2人事保卫部负责对公司职业健康安全管理体系进行测量和监控,并负责安全监测设备的管理。4.3人事保卫部负责组织相关职能部门对环境、职业健康安全管理体系运行过程进行监督。4.4各项目部、职能部门负责本单位、部门环境、职业健康安全管理体系的运行、自检、自控。5. 工作程序5.1工作流程确定监测、监控对象和范围-实施监测监控-数据和资料汇总分析5.2监测对象和监控范围监测对象:以公司识别(辨识)的重要环境因素、重大危险源为主,同时也监测相关的环境因
3、素、危险源。如场界噪声、现场扬尘、废水排放、易燃、易爆、油品及化学品、固体废弃物、高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、突然停电、停水、管道爆裂等。监控范围查是否对重要环境因素、重大危险源进行例行监测;查是否对运行控制程序、应急准备和响应程序及作业指导书的执行情况进行日常检查;查是否对目标、指标和管理方案的完成情况进行例行检查,且及时进行分析;查是否对法律法规、标准的符合性进行定期检查,发现不符合是否进行信息交流和处置;522.5查是否定期校准环境、职业健康安全监测设备,治理设施是否定期检测;522.4查员工和相关方的意识、培训、沟通和协商方案是否有效:522.7查环境、职业健康安全绩效的数据分
4、析:522.8查部门职业病,重点在粉尘中施工人员(如搅拌工、土方施工人员)以及焊工、机械工、电工、架子工、油漆工等的监测记录和测量的频次、内容等;522.9查能够用于评审和改进管理体系状况的信息是否正在建立和使用。监测监控的实施安全生产部应分别制定公司年度环境监测计划、年度职业健康安全监测计划,内容包括:内部监测规定频次、依据、目标、指标、部位和相应的环境因素、危险源所采取程序、步骤;外部监测应规定与权威机构联系,监测范围、对象、责任人、工具和沟通、传递等。523.2各项目部应依据公司环境、职业健康安全年度监测计划,制订本单位的监测计划。内容同上。项目部委托环保部门进行监测测量的,保存相应记录
5、,每年一次。.监测设备的校准和维护见检验、测量和试验设备管理程序。行政事务部负责监测监控各项目部、相关部门的目标、指标和管理方案的落实和实施情况,重点是重要环境因素、重大危险源的控制绩效。每月进行一次检查,并定性评分,填写目标、指标检查记录表。523.4人事保卫部协助行政事务部每4个月评审法律、法规的符合性和遵循情况。523.7项目部监测监控:专业工长、质检员监测监控施工班组目标、指标的执行情况环保员、安全员在巡视中进行检查。同时对供方环境或职业健康安全行为及绩效进行检查。5.3监督行政事务部组织相关职能部门每月对环境、职业健康安全管理体系的执行情况进行检查和监督,覆盖公司所有在施工项目部,并汇总检查结果,以简报的形式下发。督促和指导环境、职业健康安全管理工作有效运行。项目部对本单位管理体系运行过程,按施工阶段进行自查,填写相关记录以上的监测记
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026国家管网集团北方管道公司秋季高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)附答案详解(培优a卷)
- 国家管网集团2025届高校毕业生招聘笔试历年参考题库附带答案详解(浓缩500题)及参考答案详解
- 2026秋季国家管网集团北方管道公司高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)附参考答案详解(a卷)
- 2026秋季国家管网集团储运技术发展有限公司高校毕业生校园招聘考试参考试题(浓缩500题)及参考答案详解(新)
- 2026国网福建省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题浓缩500题附答案详解(综合卷)
- 2026秋季国家管网集团北方管道公司高校毕业生招聘考试参考题库(浓缩500题)及参考答案详解(b卷)
- 2026秋季国家管网集团工程技术创新公司(国家管网集团造价管理中心)高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)及参考答案详解(轻巧夺冠)
- 2026秋季国家管网集团华中公司高校毕业生招聘笔试备考题库(浓缩500题)及完整答案详解1套
- 2026国网青海省电力公司高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试备考题库浓缩500题附答案详解(达标题)
- 2025国网海南省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题及一套参考答案详解
- 2025江苏苏州市相城城市建设投资(集团)有限公司人员招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 婚庆车队合同(标准版)
- 淋巴瘤全套课件
- 打钻工安全培训内容
- 荆州市城市发展控股集团有限公司招聘笔试
- 2025年国家公务员考试《行测》真题卷(行政执法)及答案
- 2025至2030中国脑深部电刺激(DBS)设备市场应用规模与重点企业发展调研报告
- 屋顶彩钢加固施工方案
- 车间高温烫伤安全培训课件
- 财税咨询公司知识培训课件
- 云计算资源租用协议
评论
0/150
提交评论