《无违章班组标准》评分细则分析

1、无违章班组标准评分细则无违章班组标准评分细则批准：审核：编制：年月无违章班组评分细则目录1管理性违章11.1 安全目标管理11.2 安全生产责任制11.3 安全监督组织机构11.4 “两措”管理21.5 安全例行工作21.6 规程制度31.6.1 规程制度的制定、修订和配置31.6.2 “两票三制”管理1.6.3 防误工作管理51.6.4 安全设施管理51.6.5 设备管理1.7 教育培训管理61.8 承发包工程和外用工的安全管理71.9 事故调查处理及应急预案管理81.10 消防管理81.11 交通安全管理91.12 防汛管理1.13 其它管理性违章102 指挥性违章103 装置性违章113

2、.1 安全标志、设备标志、安全警示线113.2 安全防护装置113.3 安全工器具153.4 防触电类153.5 防高处坠落类163.6 防物体打击与机械伤害类163.7 消防设施174作业性违章184.1防触电184.2防高坠214.3 防止机械伤害224.4 防火、防爆244.5 其它作业性违章行为25附录：无违章班组标准分26无违章班组评分细则序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人1管理性违章690分1.1安全目标管理20分1.1.1既组的安全生产目麻为不发生异常和差错，应制定确保目标实现的措施。查阅安全生产目标文本。班组缺少安全生产目标扣5分。班组未制订确保目标实现的措

3、施均扣3分，措施可操作性差或落实/、到位扣2分。10分值长班长1.1.2制绕安全生产目标，层层签订安全生产贝任书；安全生j贝任书中应肩明确且具后可操作性的奖惩条款。查阅承包合同、责任状义木。查阅层层签订的责任状。查阅奖惩条款规定。班组未与班员签订安全生产责任书，每缺一个班员扣3分；安全生产责任书中无明确的奖惩条款扣2分。10分值长班长1.2攵全生产责任制20分序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人1.2.1既组各岗位的安全职责明确，并符合安全生产工作规定的要求。依据人事部门提供的机构设置和岗位设置一览表，查阅责任制义本。缺少班组、岗位安全职责规定每缺一个扣2分；安全职责/、符合

4、有关法律法规、规章制度的要求，酌情扣12分/每个岗位。10分值长班长1.2.2班长在各项，作中能够始终坚持“五司时”。在布置生产工作时，组织进行危险点分析、布置安全措施。查阅相关资料。发现一处做不到扣3分。10分值长班长1.3安全监督组织机构10分1.3.1既组设兼职安全员。对照人事部门提供的机构图（表）查阅三级安全网名单；查阅安监人员档案。人员配置达不到要求不得分。10分值长班长1.4“两措”管理50分1.4.1制定班组年度两措计划并组织实施。查阅班组年度“两措”计划及相关资料。“两措”计划任缺一种不得分；虽有计划但内容达不到项目、时间、费用、人员“四落实”的基本要求，每处扣2分；未认真落实

5、或记录资料不符合闭环管理的要求扣3分。10分值长班长1.4.2卜艮据上级和事故通报反措要求，班组及时开展对照检查，制定并执行班组反措。查阅资料及安全学习内容未根据上级反措要求和事故通报反措要求，及时进行对照20分值长班长序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人检查并据此制定并执行班组反措计划，每项扣2分。1.4.3既组所管辖的生产设备符合反措要求，发生故障或重大缺省时，应及时制订防止事故发生的技术措施并报批准实施。通过查阅缺陷记录和运行日志，选择需制订反事故措施的项目，对应查阅反措义本，查阅安每发现一项未制订扣5分。10分主值员1.4.4要求班组“两措”项目完成率100%资科齐全

6、，每月跟踪，用环管理，完成结果有评价。延期完成启审批。查阅肩关资料。未认真落头或记录资料不符合要求，每少一项扣2分。“两措”计划未按时、保质保量完成，每项扣5分。10分班组安全员1.5安全例行工作70分1.5.1既组每月应组织召一次安全分析会和无违章个人评选，由班长主持，记录齐全。班组会议签到记录和会议记录；向府关人员调查了解。缺一次扣5分；会议内容简单或不符合规范化管理要求、记录/、齐全扣2分。10分值长班长1.5.2班组每周进一次安全日活动，活动内容：学习、有针对性应联系实际，并做好记录（或录音）0抽查班组安全活动记录（或次首）。每缺一次活动扣5分；记录（或录音）/、齐全每次扣2分。10分

7、班长、安全员1.5.3既组班前会及班后会正常后实效并对每天启无违章现象进行总结，做好记录（或次首）0抽查班组的工作日志和“两票”等相关资料，或鱼听水曰。每缺一次扣3分，实效差扣12分10分值长班长1.5.4根据公司春、秋（冬）抽查有关文二每缺一次扣310分班长、序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人李等安全检查计划，班组做到有布置、有险查、有兼改措施、有总结，整改项目按期完成，资料齐全，实现闭环管理。件、查阅班组的记录资料。分，内谷达/、到要求每处扣2分。整改未完成扣3分。安全员1.5.5班组应组织学习有关的安全通报、事故快报等，吸取教训，举一反三，查找自己存在的问题，制定相应

8、的防范措施，记录齐全，实现闭环管So抽查班组学习记耒和有关资料。每缺一次记录扣2分。重要事故通报要求整改的措施没有制定或落实防范措施的扣5分。10分值长班长、安全员1.5.6班组应根据专业布直立期开展安全性评价自查评工作，认真查找隐患并落实上级部门卜达的安评整改计划。查阅安全性评价资料。班组未按规定开展安全性评价工作不得分；所负责的安评整改项目未完成每项扣3分。10分值长班长班长应参加并检查既内安全例行工作，对活动情况进行点评。检查班内的记录资料。每缺一次扣2分10分值长班长1.6规程制度310分1.6.1规程制度的制定、修订和配置50分1.6.1.1既组肩关规程制度应按要求配发到岗位。现场配

9、备的规程制度均为最新版本。查阅配备规程制度清册是否到位。班组未按要求将规程制度配发至班组成员、冈位，每缺一种扣3分。不是最新版本，每种扣2分10分值长班长、安全员1.6.1.2班组所管辖新设备、系统投运前，或上级制定新规程、制度后，班组应及时编制相应的作业指导书查阅现场运行、运行规程、检修规程及作业指导书等。未按要求制定，每缺一项扣3分。10分主值员序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人文件包等，并按f隹序经批准后执行。1.6.1.3班组所管在役设备均肩相应的经审批的运行或检修规程和图纸，并与设备实乐相符。查阅相关生产职工手中现行的规程。一般修改、补充/、及时每种（次）扣3分。

10、规程图纸每缺一种扣3分，图实/、符每处扣5分。20分主值员1.6.1.4班组每年协助专工对现场规程图纸进行复查、修订、中报。抽查生产班组和岗位收执的规程。每一项达/、到要求扣5分。10分值长班长1.6.2“两票三制”管理100分1.6.2.1班组应严格执行公司“两票”实施细则及本单位“两票”具体规定。查阅相关义件和现场两票。未按规定执行，每项扣5分。30分安全员1.6.2.2既组安全员对“两票”执行后监督、检查、评价。查阅相关记录或票面。查无记录不得分；存在其它/、符合要求的问题扣3分。10分安全员1.6.2.3既组对本班作业环境制定危险点分析，并按集团公司发电生产典型作业危险分析和预控范本制

11、定预控措施。查阅资料。无班组危险点分析不得分，危险点预控措施存在针对性差、内容空洞、不完整等问情扣3分/每张票。20分值长班长、安全员1.6.2.4值际、班组（运行）应严格执行交接班制度。查阅运行交接班制度及执行情况的府关资料。每项/、符合要求扣3分。10分值长班长1.6.2.5班组各岗位应认真执行设备巡回检查制度（包括各种值班方式、特殊运行方式、边远地点等的巡视时间、次数、内容等规定）离开岗位人查阅巡回检查制度及执行情况的有关资料。不符合要求扣5分。20分值长班长序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人员及时补充和调整。1.6.2.6叱格执行设备定期险查试验制度，有具体的要求。

12、查阅相关规定及执行情况的肩美资料。无具体要求本项/、得分，未执行每项扣5分。10分值长班长1.6.3方误工作管理10分1.6.3.1叱格执行本班组防吴装置的验收、维护、检修、台帐管理、备品备件管理等制度。查阅公司有关规章制度。制度未执行每项扣5分。10分员1.6.4安全设施管理20分1.6.4.1班组所管辖的生产现场安全设施职责明确，并纳入设备运行、维护管理中。查阅资料，现场询问安全设施的管理未划分责任扣10分;职责不明确扣5分；生产现场的安全设施运行、维护管理/、到位扣3分。10分值长班长、安全员1.6.4.2安全设施应建立定期检查记录本，记录险查时间、检查情兄、责任人。查阅资料，现场询问安

13、全设施未建立定期检查记录本或未开展定期检查工作，不得分；检查小到位扣3分。10分值长班长、安全员1.6.5设备管理160分1.6.5.1班组应及时检查发现并处理设备缺陷，暂无法处理的重大映陷应及时制订反惜并按程序报批后叱格执行。查阅相关规定及执行情况的肩美资料。设备缺陷发现或处理/、及时、暂时无法处理缺陷未经审批，每项扣5分，未消除的重大缺陷（主设备）未制定反措或反拈未执行母项扣10分。20分值长班长1.6.5.2大小修后日常维护中设备系统变动投查阅记录及相关材料。未进行培训扣10分,抽问相10分主值序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人人侦用前，应对这行人员进行专门的安全、技

14、术交底和培训。关人员对改后的设备运行维护要求不清，扣每人次5分技木员1.6.5.3既组所管设备异动应书面提出申请，审批后实施，异动后应及时更改肩美图纸和规程并通知相关人员进行完善。查阅文件及相关材料。异动未申请，未按审批后的异动执行每项扣10分；设备系统父动后一个月内有关图纸、资料仍未修订每处扣5分。20分主值员1.6.5.4班组所负责管辖的设备生产系统按公司设备划分要求划分清楚，管辖范围无空白点及交叉点，有书面材料备查。查阅文件及现场检查。班组所负责的生产设备和系统管辖范围无书面依据/、得分，或虽有书面依据但/、够明确、存在空白点扣25分。10分值长班长1.6.5.5设备负责人要掌握设备的基

15、本情况和健康状况，提出设备险修的建议。查阅文本。设备主人不明确或无指止，每台次扣2分；设备主人对设备状况不清每项扣3分；设备存在较严重的问题，未提出检修建议，每台次扣5分。10分主值员、设备负责人1.6.5.6险修工作开工当天，班组要召开班前会，向员工交待工作任务，讲述现场危险点和预控措施。重大检修项目应肩相关人员应到场。查阅检修报告及肩关记录。检修开工前未进行安全技术交底和危险点分析预控，每次扣10分；有缺漏或不符合实际要求每次扣5分；重大作业相关人员未到场每人次扣3分。20分值长班长、安全员序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人1.657既组严格执行第一级验收制度，对关键工

16、序及质量控制点进行重点控制和自险，并做好技术记录和验收签字工作，查阅检修报告及肩关记录。未严格执行第一级验收制度扣5分；对关键工序及质量控制点未进行重点控制和检验，扣3分；技术记录和验收签字工作后疏漏，每项扣2分。20分主值员1.658班组建立和完善各种设备技术台帐，检修基础资料的准确、完整、齐全，班组台帐应在检修后15日之内归档完成。查阅年度检修等工作的现场记录及报告。每项/、符合要求扣2分。10分主值员1.6.5.9既组按公司要求完成技术监督各项工作。查阅文件及相关材料。未按期参加监督网活动扣5分；未建立监督所需有关的资料和技术档案，扣5分；其它每一项/、符合要求扣2分。10分值长班长1.

17、7数育培训管理30分1.7.1班组应编制年度培训计划，培训计划中要包含安全教育培训内容（如:年度各顷安全规程的学习考试、反事故演习、事故预想、特种作业人员培训、紧急救护培训、25项反措、习惯性违章300例、消防教育等），并认真执行，资料齐全。查阅班组的培训计划、总结和肩关培训、考试资料。无计划不得分；有计划但无安全教育培训内容扣5分；未严格按培训计划培训或培训资料不全扣5分。10分主值员1.7.2进入班组生产人员（含实习、代培人员）必须经三级安全依据新入厂人员名单，查相应培训每发现一人未经安全教育培训或考试不合10分主值贝女序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人数育，考试合格后

18、方可进入生产现场工作。所有新入厂生产人员必须经过专业技术培训，考试合格取得培训手册合格证后方可上岗；所有斫入厂生产人员每年至少应进行一次安全规程制度和专业技木培训、考试。记录和试卷。格扣5分。全员1.7.4班组长、值长、班组工作负责人、工作许可人每年应经加企业的培训，并经考试合格。查但受试试卷及成绩、相关文件。未按规定学习考试不得分，个别未受试或者试/、及格每人次扣3分。10分值长班长1.8取发包工程和外用工的安全管理50分1.8.1既组禁止作为工程的发包方向外发包工程项目，禁止私自雇佣外来人员。查阅工程合同。发现有班组作为发包方向外发包工程项目本项/、得分并加扣10分；私自雇佣民工本项/、得

19、分并加扣10分。10分值长班长1.8.2班组所管辖的设备大修或技改对外发包时，应进行技术交底和现场安全注意事项交待、安全监督并启书面记录。查阅安全技术交底记录。无父底/、得分，交底/、全面每项扣分。10分值长班长、员1.8.3班组雇佣外用工分敦到班组参加电力生产工作时，必须由听在的班组负责人领导，并在指定有经脸的正式职工带领和监护卜，作。_现场检查。外用工在没有监护的条件工作，发现一人次不得分。10分主值员、设备负责人序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人1.8.4班组雇佣外用工从郭启危险的工作时，必须在肩经验的职工带领和监护下进行，并做好安全措»0每年进一次评国对不

20、符合要求的不允许使用。现场检查。在没有监护的条件下指派临时工或外来人员单独从事有危险的工作，发现一人次不得分；监护不到位或不认真每次扣5分。未做好安全措施/、得分，安全措施/、完善每发现一人次扣5分。10分主值员、设备负责人1.8.5班组雇佣外用工进人高压带电场所作业时，还必须在工作觊场设立围栏和明显的警告标志。开工前监护人应将带电区域和部位、警告标志的含义向外用工交代清楚，并要求外用工复述，复述止确WXo外用，/、得担任工作负责人现场检查。无设置警告标志不得分；开工前未将带电区域和部位、警告标志的含义向外用上交代清楚/、得分；未要求外用工复述扣5分。10分主值员、设备负责人1.9事故调查处理

21、及应急预案管理40分1.9.1既组在生产过程中发生不安全事件应及时上报肩关部门并协助调查。查阅事故及不安全事件的发现处理情况记录和向美报表。每发现一项/、符合规定扣5分。10分值长班长1.9.2，组所有不安全事件的调查分析处理，都必须严格按“四不放过”的要求执行，及时分析上报，落实防范措施并闭坏管理；分析记录等各项资料完整。_查阅事故及不安全事件调查、分析、处理的相关记录。查阅整改措施落实情况启美资料。无分析记录不得分；有记录但内咨不符合要求、无防范措施或措施未执行每项扣5分。20分值长班长序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人1.9.3既组应根据专业安俳，每年对相关应急预案组

22、织培训考试、演习。班组人员对预案中各自职责分工明确。查阅班组的演习资料。询问启美人员。未开展演习培训考试、演习/、得分；开展了活动，没有成绩和总结资料扣3分。肩关人员不熟悉预案内容扣2分。10分值长班长、安全员1.10消防管理40分1.10.1班组应设兼职消防员查阅义务消防队人员名单。不符合扣3分。10分安全员1.10.2班组应根据公司布置，配合完成消防安全检查。查阅检查表及检查记录。未定期检查，母缺1次扣5分；检查未使用企业制订的各类消防安全检查表扣2分。10分值长班长、安全员1.10.3既组人员对所管辖的生产区域的重点方火部位及其管理要求、灭火预案及人员应急疏散方案熟悉。重点防火部位应确正

23、贝任人。查阅重点防火部位一览表及相应的管理制度、人员应急疏散预案等，抽查现场、考问。未明确重点防火部位扣10分；无火火预柔及人员应急疏散方案，每处扣5分；重点部位未定期检查，每处扣3分；无防火标志，每处扣2分；无责任人扣2分/处。有关人员对预案不熟悉扣2分/人。10分值长班长、安全员1.10.4既组应根据公司的安排，参加义务消防活动每季一次的活动，每年至少参加一次消防演习。查阅活动及演习记录等资料。未按规aE参加活动，每缺一次扣5分；未参力口消防活动扣1分/人。10分值长班长1.11交通安全管理20分1.11.1听属的专、兼职驾驶员必须坚持“三|查阅定期检查记录及车0驾;，每10分安全员序号考

24、核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人险”（即出车前、行车中、入库后检查）、果持“四清”（即机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁）、防止“四漏”（即防止漏电、漏水、漏气和漏油），做到安全文明行车。车辆应建立缺陷管理台帐，缺陷应及时消除，严禁带病军辆上路行驶。特种车辆驾驶人员持证上冈。辆检修、维护记录。缺少一次扣1分。每查出TP车不能定期维护或年检扣5分，无车辆缺陷管理台帐扣5分，缺陷未及时消除扣5分。1.11.3听属专、兼职驾驶员应经本单位考试、考核，持准驾证方可驾车；并按规定参加父通安全学习活动。查阅人员聘用、借用合同。无“准驾证”驾驶机动车辆不得分；持“准驾证”人员未经考试、考核

25、扣5分/人，未按规定参加学习培训扣2分/人。10分安全员1.12防汛管理30分1.12.1班组各岗位的防汛职责明确，防汛规章制度齐全并得到认真落实。查阅有关文件资料。岗位责任不明确不得分。防汛规章制度未落实每项扣5分10分值长班长1.12.2班组所配备的防汛器材及抢险物资数量充足，保管符合要求，定期检查，随时可用。现场调查，查阅有关文件。数量不足扣5分；保存/、当、未定期检查扣3分/次。器材设施/、可用5分/件。10分值长班长1.12.3班组所管辖的防汛设施完好、备用电源可靠。现场检查。防汛设施存在较大问题每项扣5分；10分值长班长1.13其它管理性违章。现场检查2指挥性违章120序号考核内容

26、考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人分2.1班组制定的技术措施、制度、细则等内容/、得与上级规定卜目抵触。查阅启关规程、制度和奖惩规定。每发现一处规程、制度与上级规定相抵触扣2分。10分值长班长2.2既组不允许、批准未经安全培训考试合格的人员从事电力生产工作。查阅教育培训档案每发现一人不符合规定扣5分10分值长班长、安全员2.3班组在从事电力生一产和重大项目工作中，没有进行安全技术交底或进行安全技术措施的学习就开始工作。查阅肩关资料。每发现一项/、符合规定扣5分。10分值长班长2.4班组工作负责人未办理完工作许可手续，做完相应的安全措施，或作业环境不满足，就允许工作班人员从事电力生产卜目

27、应工作。抽查工作票、操作票。每发现一次工作手续/、完整不得分。作业环境不满足，扣5分10分值长班长、安全员2.5班组所开工作票上的安全措施与现场实际/、符，或安全措施不完善，不能保证工作人员和设备的安全。查阅工作票和现场检查。每发现一处扣5分10分安全员2.6班组人员违反规程规定，越权指挥操作和事故处理。现场了解每发现一次扣5分。10分当事人2.7班组申请、推荐购置未经国家权威部门鉴定和检测合格的安全工器具。查阅采购手续每发现一次扣5分。10分当事人2.8既组对所管辖设备故障、异常或存在隐患，不组织分析，不准及时指挥实施对_查阅设备台账及肩关出厂资料每发现一起扣5分。10分值长班长、序号考核内

28、容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人应措施，无根据卜达处理思见。员2.9班组任何人员对生产设备、系统异常运行，达到本企业规定的紧急停运条件时，必须立即停运。不得发出不允许停运的指令。查阅设备异常运行记录，到运行岗位向职工了解。每发现一次违规扣5分。10分当事人2.10班组执行对新建、改建、扩建、技改和大修后的设备肩关规隹及制度等均因齐全、运行人员经过相关技术培训，否则不得擅自将该设备投人运行。现场查阅。每发现一处违规扣5分。10分主值员2.11班组人员职责范围不清，凭兴趣插手职责范围以外的工作。查阅设备台账及肩关记录每发现一起扣5分。10分当事人2.12班组对设备、设计存在的隐患发现后

29、不能及时汇报并制订有效防范措施。查阅设备台账及肩关记录每发现一起扣5分。10分值长班长、员2.13其他指挥性违章查阅设备台帐和记录每发现一起扣5分。10当事人3装置性违章565分3.1安全标志、设备标志、安全警示线50分班组所分管的生产区域、设施上使用的安全标志、设备标志、安全警示线等安全设施的配置必须符合国家、行业标准和上级公司管理要求。现场检查不符合要求扣2分/项。50分值长班长、安全员3.2安全防护装置200序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人分3.2.11方护罩（盖）的配置应符合要求：1、转动设备联轴器上应加装红色防护防护罩的大小应将靠背轮及靠背轮的螺栓T罩起来；转动

30、设备联轴器的红色防护罩上应标注设备转动力向，颜色为白色；2、砂轮机应宿用钢板制成的防护罩，防护罩卜部有口调节金属托架，上部有挡屑屏；3、机加工班组钳工台中间应加防护罩；4、起重机上外露的、有伤人可能的活动零件，如开式齿轮、玦轴器、传动轴、链条、传动带、皮带轮等，均应装设防护B;5、电焊机裸露的导电部位和转动部份应装设防护罩。现场检查。每发现一处不符合要求扣2分。20分值长班长、安全员3.2.2方小动物档板的配置应符合要求：1、班组对所管辖配电室、电缆夹层等进出口门上限加装局度不低于400mm勺防现场检查。每发现一处不符合要求扣2分。20分值长班长、安全员序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分

31、扣分原因责任人小动物板。防小动物板材料应为塑料板、金属板或木板制作，安装方式为插入式；方小动物板上部应制防止绊跤线标志。2、班组对所管辖无人值守的控制室出入门口处应加装局度不低于400mm勺防小动物板。3、班组对所管辖室为变电站外墙通风孔、穿墙孔洞、百叶窗均应安装网栅，以防小动物进入。3.2.3孔洞盖板的配置应符合要求：1、班组对所管辖厂房内沟道、孔洞、电览隧道入口的铁盖板均应为防滑板，并林后防阻塞线，电缆隧道的盖板应能从随时A7F;2、班组对所管辖厂房内外工作场所的井、坑、孔、洞或沟道，应覆以与地面齐平的坚固的盖板。在险修工作中如需将盖板取卜，应设临时II栏。临时打开的孔、洞，施工结束后,应

32、恢复原状；3、屏柜的备用间隔现场检查。每发现一处不符合要求扣2分。20分值长班长、安全员序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人1应用盖板盖住，并在盖板上标注禁止阻塞线；4、油罐室、油处理室、油再生室等内孔洞、沟上部应设置盖板，盖板应米用/、产生静电火花的材料制作。3.2.4司定防护栏杆的装设应符合要求：1、厂房和工作场所听有升降口、大小孔洞、楼梯和平台，应装设不低于1050mm高栏杆和不低于100mmU的护板。防护栏杆应按固定式工业防护栏杆安全技术条件要求制作；2、变电站内1.5m以上巡视平台应设置安全防护栏杆；3、脚手架临空的一前应装设安全网或方护栏杆、护板等，高度超过6米的

33、脚手架在3米处设置平铺网。现场检查。每发现一处不符合要求扣2分。20分值长班长、安全员3.2.5临时防护遮（围）栏的装设应符合要求：1、脚手架设在通道上或邻近通道时，应在脚手架周围设置_现场检查。每发现一处不符合要求扣2分。20分值长班长、安全员序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人临时防护遮栏；2、在因工作需要将生产厂房内外、大坝等工作场所的井、吭、孔、洞或沟道盖板打开时，应设置符合防护要求的临时方护遮栏；3、部分停电的工作，安全品喃小于规定电离以内的未停电设备，应装设临时遮栏，装设应牢固。3.2.6爬梯护笼的装设应符合要求：1,、固定式钢直梯梯段高度超过3000mm寸应设护

34、笼；2、厂房外墙等处固定的爬梯应设有护笼。_现场检查。每发现一处不符合要求扣2分。20分值长班长、安全员3.2.7型梯遮栏门：生产场听禁止攀登的架构上应安装爬梯遮栏To现场检查。每发现一处不符合要求扣2分。20分主值贝女全员3.2.8班组人员所穿工作能禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制做，以防工作能遇火燃烧加重烧伤程度。现场检查。每发现一人着装/、符合要求扣2分。20分安全员3.2.9班组对所管辖配电裳置上，接地线应装在该装置导电部分的规定地点，这些地点的油漆应刮去，并现场检查。每发现一处不符合要求扣5分。10分主值贝女全员序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人划有黑色标

35、记。所有配电装置的接地点，均应设有与接地网卜目连的接地端且应有明显的接地标志，接地电阻应合格。3.2.10班组对所管辖电机、电气设备等应接零或接地的部分后可塾的保护接零或接曲，现场正确安装和使用漏电保护器（手侍、移动式电动工具）。现场检查。每发现一处不符合要求扣5分。10分主值贝女全员3.2.11主控制室与SR配电裳置室间要米取气密性隔离措施。现场检查。每发现一处不符合要求扣5分。10分安全员3.2.12装有SF6设备的配电装置室和SF6气体实脸室，必须装设强力通风装置。风口应设置在室内底部。现场检查。每发现一处不符合要求扣5分。10分安全员3.3安全工器具100分3.3.1班组所有新购置的安

36、全工器具均应肩设备铭牌，并随机带有以下证件：产品许可证、出厂试验合格证、产品鉴定合格证、使用说明书。（三证一标志）现场检查，查阅安全工器具台帐。每发现一处不符合要求扣2分。10分主值贝女全员3.3.2班组所有安全工器具使用前均应编号；安全工器具应在适当位置上贴上“试险合格证”标签，注明名称、编号、试验日期、试验人、下次试验日期。现场检查。每发现一处不符合要求扣2分。10分安全员序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人3.3.3所组忻侦川的安全工器具、电动机具等应符合上级部门和公司制定的肩关安全规定。现场检查。每发现一处不符合要求扣5分。50分安全员3.3.4班组所使用的起重机械，

37、应安装平稳牢固，并设有制动和逆止装置并检验合格，外委单位使用起重设备应进行交底移交。现场检查。每发现一处不符合要求扣5分。10分安全员3.3.5班组所使用的钢丝一冕应有编号,定期上油并进行检查、试脸，建立检查试验记录表。钢丝绳上应悬压启检验合格证。现场检查。每发现一处不符合要求扣2分。10分安全员3.3.6班组所使用的手动物产、千斤顶应编号，并应定期检查试脸，在明显部位贴有险验合格证。现场检查。每发现一处不符合要求扣2分。10分安全员3.4方触电类60分3.4.1曷压开大室的门应轮从内部打开。现场检查。每发现一处不符合要求扣2分。10分部门安全员3.4.2既组所管辖现场电气设备防误装置/、全、

38、有缺陷隐患。现场检查。每发现一处不符合要求扣2分。10分主值贝女全员3.4.3班组所管辖地线、零线的连接使用缠绕法，未采用焊接、压接或螺栓连接方法。现场检查。每发现一处不符合要求扣2分。10分值长班长、安全员3.4.4升压站构架爬梯、刀训操作把手抱箍、低k旋转探照灯外壳现场检查。每发现一处不符合要求扣2分。10分安全员序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人没有直接接地；110kV及以上钢筋混疑土构架上的电气设备金属外壳没有采用专门敷设的接曲线。3.4.5既组所管辖电器设备未按规定使用漏电保护器或漏电保护器不符合要求。现场检查。每发现一处不符合要求扣5分。10分主值口干贝女全员3

39、.4.6电气防误闭锁装置不齐全或不具备“五防”功能。现场检查及查阅资料。每发现一处不符合要求扣5分。10分安全员3.5防高处坠落类45分3.5.1掷手架使用前未按隹序进行验收合格或使用的脚手架不合格。_现场检查及查阅资料。每发现一处不符合要求扣2分。5分安全员3.5.2设备、管道、孔洞无牢固盖板或围栏。现场检查及查阅资料。每发现一处不符合要求扣2分。5分设备人、安全员3.5.3曷处危险作业区卜方未装设牢靠的安全网。现场检查。每发现一处不符合要求扣2分。5分主值口干贝女全员3.5.4在间高处作业或炉膛内作业照明不足。现场检查。每发现一处不符合要求扣2分。5分安全员、设备负责人3.5.5临时爬梯材

40、质不符合要求，挂靠不牢。现场检查。每发现一处不符合要求扣2分。5分安全员3.5.6深沟、深坑四周无安全警戒线，夜间无警告指示红灯。现场检查。每发现一处不符合要求扣2分。5分安全员3.5.7班组所管辖梯子端部无防滑装置，人字现场检查。每发现一处不符合要求扣25分安全员设序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人梯无限制开度的拉冕。分。备负责人3.5.8高处建筑物临空面没有栏杆；厂房和其它生产场所吊装口四周无栏杆，或栏杆未上锁现场检查。每发现一处不符合要求扣2分。5分安全员3.5.9登高工器具不合格或未定期试验。现场检查。每发现一处不符合要求扣2分。5分安全员3.6方物体打击与机械伤害

41、类40分3.6.1"体交叉作业无严密牢固的防护隔离设施。现场检查每发现一处不符合要求扣3分。10分安全员3.6.2高空作业、起重作业、深沟深坑、拆除工程等工作现场四尚无安全警戒线或警戒装置。现场检查每发现一处不符合要求扣3分。10分安全员设备负责人3.6.3起重机械制动、限位、信号、显示、保护装置失灵或有缺省；起吊索具、承力部件未经试验，或存在缺陷。现场检查每发现一处不符合要求扣3分。20分安全员设备负责人3.7消防设施70分3.7.1班组所管辖生产场听（如易燃易爆区、重点防火部位）的消防设施及器材应按照有关规程规范的要求配备齐全，有缺少及时汇报联系配置，并要有相应的警小标志。现场检

42、查每发现一处不符合要求扣2分。5分设备人、安全员3.7.2班组所管辖控制室、开关室、计算机室、通讯机房等通往电览夹层、隧道、穿越现场查询、核实。每发现一处不符合要求扣3分。5分设备人、安全员序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人偻板、端壁、柜、盘等处的所有电缆孔洞和盘面之间的缝隙（含电缆穿墙套管与电缆之间缝隙）必须采用合格的不燃或阻燃材料封堵。3.7.3集控室、网控室应配备合格的正压式空气呼吸器，每个地点至少配备2台，值班人员会使用。现场查询、核实。未配置不得分，配置数量不足或压力低于标准值扣2分。5分安全员3.7.4生产场所应急照明的配置及运行符合要求。事故照明自动切换装置应

43、能正常工作。现场查询、查看。每发现一处不符合要求扣2分。5分安全员3.7.5通信设备应具有独立的通彳言专用直流电源系统（蓄电池供电时间一般应/、少于4小时）。通信监测系统和必须的声响告警装置正常。现场查询及资料检查每发现一处不符合要求扣3分。5分设备人、安全员3.7.6班组所管辖电缆夹层、竖井、电缆隧道和电缆沟等部位应果持清洁，不积水，照明采用安全电压且照明充足。现场查询、核实。每发现一处不符合要求扣1分，照明未采用安全电压或照明凫度不足扣5分。5分设备人、安全员3.7.7班组所管辖蓄电池室、油罐室、油处理室等防火、防爆重点场所的照明、通风设备应采用防爆型。查询设计、现场实地核实。每发现一处不

44、符合要求扣2分。5设备人、安全员3.7.8生产场所各主要疏敦通道、楼梯间、消方电梯及安全出口处，均应设置后事故照明及疏散指示标现场实地核实每发现一处不符合要求扣1分。5分安全员序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人志，且其安装位置或句距符合规定。3.7.9重要生产场所按要求装设火灾自动报警系统，控制主机应设在电厂的中央控制室内，班组所管辖设备正常没有误漏报现象。查询设计、现场实地核实。每发现一处不符合要求扣2分。5分安全员3.7.10易燃易爆物品仓库之间的距离/、满足防火规程的要求，无避雷设施。现场检查每发现一处不符合要求扣2分。5分安全员3.7.11然油泵房、液化气站等易燃易

45、爆区内未裳设防爆型电源开关及设备。现场检查每发现一处不符合要求扣2分。5分设备人、安全员3.7.12氧气瓶、乙快瓶、氢气瓶及其它惰性气体、腐蚀性气体瓶等，安全防护装置/、全，未定期检验，未按规定进行标识。使用中的氧气瓶、乙快瓶安全距离小于8米。现场检查每发现一处不符合要求扣2分。5分安全员3.7.13油罐、油管道接地不良，接头渗漏油。现场检查每发现一处不符合要求扣2分。5分设备人、安全员3.7.14现场无畅通的消防通道。消防水压/、足，未设消防水箱。现场检查每发现一处不符合要求扣2分。5分安全员4作业性违章620分4.1方触电150分4.1.1工作人员在工作中必须严格执行保证安全的组织、技术措

46、查工作现场安全措施执行情况。每发现一处不符合要求扣3分。10分值长班长、序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人施要求。Mm人4.1.2工作成员必须严格执行公司“两票”实施细则和电气安规规定查工作现场执行情况。每发现一处不符合要求扣3分。30分值长班长、安全员4.1.3电气倒闸操作中应认真执行监护复诵制。查工作现场执行情况。每发现一处不符合要求扣5分。10分主值员4.1.4运行操作发生疑问时，应立即停止操作，并向发令人报告，待发令人再行许可后方可进行操作。不得擅自更改票或眺项操作。查工作现场执行情况。每发现一处不符合要求扣3分。10分当事人4.1.5方误装置发生异常时应及时报告运

47、行值班负责人，不得擅自解除闭锁装置。确因故障处理和检修工作需要，必须使用解锁工具（钥匙）时，需经发电厂负责人或值长同意，做好相应的安全措施，并在专人监护下使用，解锁钥匙不得交由检修工作班人员使用。查工作现场执行情况。每发现一处不符合要求扣3分。10分当事人4.1.6雨大进行局压配电设备紧急操作，应使用带防雨罩的专用绝缘杆，穿绝缘靴。用电时禁止在就地进行倒闸操作。查绝缘工具配置；现场查询、核实。每发现一处不符合要求扣3分。10分当事人4.1.7工作人员在使用电动工具保护接地（零），连接要止确，电源线绝缘良好无现场查询、核实。每发现一处不符合要求扣3分。10分安全员序号考核内容考核方法评分标准标准分实得分扣分原因责任人破损。4.1.8专职监护人，不得兼作其他工作，专职监护人临时离开必须通知被监护人员停止工作，待回来后方可恢复工现场查询、核实工作票。每发现一处不符合要求扣3分。10分当事人4.1.9高压验电必须戴绝彖手套