节水节能管理程序_第1页
节水节能管理程序_第2页
节水节能管理程序_第3页
节水节能管理程序_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上节能节水管理程序一. 目的为了规范公司节能降耗管理,降低能源、水资源消耗,提高综合经济效益。二. 范围本程序规定了节能节水管理的职责、内容和工作要求。 本程序适用于公司所属各单位及各驻外项目部。三. 程序3.1 节能节水计划  3.1.1 设备管理部负责贯彻公司和上级节能节水方针政策及规定,结合公司生产经营发展趋势,制定公司节能节水办法和标准。3.1.2 设备管理部制定节能节水工作计划和年度节能节水计划考核指标,将考核指标和能源、水资源控制计划以文件形式下达。  3.1.3各单位、项目部依据公司节能节水计划考

2、核指标,制定本单位的节能节水工作计划、用能用水控制指标和节能节水目标,并予以逐级分解落实。  3.2 节能节水统计分析  3.2.1 设备管理部负责公司能源和水资源的消耗统计工作,按时向上级部门递交统计报表。各单位负责本单位节能节水统计工作,并将每月统计结果按时上报设备管理部。  3.2.1 设备管理部负责对公司能源、水资源消耗情况进行分析,定期召开节能节水工作分析会,分析结果在公司门户网站进行公报。 3.3 检查与考核  3.3.1 由设备管理部组织相关部门对各单位、项目部的节能节水管理工作检

3、查。具体执行GJ/QHSE/F7.16.1节能节水管理实施细则。 3.3.2设备管理部定期对各单位节能节水指标完成情况和日常管理工作落实情况进行综合考核。具体执行GJ/QHSE/F7.16.1节能节水管理实施细则。  3.4 节能监测与技措  3.4.1 根据上级和公司每年度节能节水监测计划,完成耗能设备能源利用率监测,对监测发现的问题实施整改。  3.4.2 根据公司耗能设备、设施状况提出节能技改措施,并对实施效果进行评价。  3.5 节能宣传与培训  3.5.1公司组织开展包括节能宣传周在内

4、的各类节能节水宣传活动。各单位结合本单位生产、施工、服务性质和能源消耗结构特点,组织有特色的宣教活动。  3.5.2定期组织节能节水管理及技术培训,开展耗能设备岗位操作培训及节能节水合理化建议活动。 3.6水电运行管理  3.6.1所属各单位依据本单位生产计划,组织提出本单位水电系统年度建设改造计划建议,经主管领导审核后报设备管理部。  3.6.2 设备管理部根据各单位提出的计划建议,结合公司水电管理情况提出意见后报公司主管领导审批。  3.6.3 驻外施工单位、施工项目部申请临时用水用电,由相关单位或项目部制定用水用电方案

5、,报设备管理部审批后,与供水或供电方签订用水用电合同。  3.6.4 外部单位申请使用公司水电系统用水用电,经系统所属单位提出意见后,连同用水用电方案一起报设备管理部审批。由系统所属单位与用户签订供水供电合同。  3.6.5各单位按照“谁的产权谁管理”的原则,对所辖水电系统运行管理。 3.7 定额管理依据重点单位主要耗能设备和生产工艺变化情况、产品(产量或工作量)结构和用能用水消耗的单耗情况,制订各单位、重点工艺系统及设备用能用水消耗定额。 4.8 基础资料管理  建立节能节水管理人员台帐、各种能源和水资源消耗台帐,重点耗能(用水)设备档案、节能技措实施台帐、施工设备(车辆)油料消耗台帐,以及各种能源、水资源消耗原始记录和节能节水活动记录。4.  相关文件、实施证据和表单 4.1相关程序文件和作业文件 GJ/QHSE/F7.16.1节能节水管理实施细则  GJ/QHSE/F7.16.2  施工项目部能源管理办法    4.2 相关法律法规和标准      GB/

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论