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文档简介

1、我对学生会未来的发展规戈I时间：2021.02.07命题人：欧阳物就业部杨朝梅进入学生会快两年了，在这段时间里，我有幸结识了不少 干部，干事，这些对我而言，是一笔宝的财富。虽然在这期间 有欢笑，有泪水，但我觉得人生正是有这些点点滴滴的记忆才 变得如此精彩。以下是我对学生会未来的发展规划。1、打造属于农学院的特色学生会打造属于农学院特色的节目很有必要，如这学 期弄的手绘T恤就很有意义，一方面，激发了同学们动手 动脑的能力，而且还可以将农学院的特色表现出来。如果 下年有时间的话，我想五谷杂粮拼图，农业工具摄影，宿 舍文化大赛也可以再弄弄，充分调动同学们的积极性。2、人才的选拔与培养(1)优化人才培

2、养模式。以培养学生干部的学习能 力、实践能力和创新能力为重点，注重传授管理知识、培 养操作能力、提高素质协调发展。确定特色培养目标，突 出弹性和开放性，突出层次性和多样性。创新以综合素质 教育为特征的多元融合的人才培养模式。(2 )有效实施学生会干部素质拓展培训工程。大力推 进教育思想观念更新，建立具有时代特征的人才观和价值 观，按照厚基础、强能力、高素质、广适应的思路，有效 实施学生会干部素质拓展培训工程，通过各种可行性强， 收益性高的素质拓展，大力推进培训技术手段创新，积极 推动学生会干部素质提高。3、注重沟通与交流(1 )拉近部长与干事的尖系。来到学生会这个大家庭不容 易，干事和部长的称

3、谓只是因为入学迟早而已， 因此，无论何时部长都要积极的和干事沟通，主动尖心他 们的学习和生活，了解他们的思想动态，并将他们提出的 些好的意见反馈给主席团。(2 )加强部门之间的合作与交流。学生会里各个部门无论 做的事大小，都应该让学生会里其他部门知晓，如有需要 的，应该提前和其他部门联系好，寻求支援。(3 )加强学生会与各个班级之间的联系。无论学生会在干 什么工作，都要第一时间反馈给农学院各个班级，让他们 知道我们在干什么。特别是要选派同学代表学院出赛的， 更是应该提前通知，让他们做好充分的准备。而且在学生 会的同学在班级中都应该起到良好的带头作用。4、制度的建立没有规矩，不成方圆。每个部门应在刚刚招新之后就应该 根据本部门的需要，制定一系列的规章制定，如部门会议 迟到受什么样的惩罚，集体大会迟到应受什么样的惩罚 （包括部长在内）等，都应该做出明确的规定。全体大会 未到者，主席团也应该给予一定的批评与惩戒。各部部长在进行换届之后，应主动告诉新任部长应该注意 哪些事，如果出问题的话应该如何解决以及将本部门上一 学年收到的邀请函、奖状之类的做一个简单的交接。5、认真学习学生最主要的任务是学习，因此，在部门内部，应形成在 学习上互相促进，相互竞争的氛围，而且无论到了任何时 刻，都不应该把为了完成学生会的工

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