2022年专项检查工作方案2篇

1、高品质文档2022年专项检查工作方案2篇 为了做好农夫工工资支付状况专项检查工作，切实保障农夫工合法权益，维护社会稳定，依据呈人劳联社XX2号文件关于开展农夫工工资支付状况专项检查的通知的精神，为切实做好解决用人单位拖欠、克扣农夫工工资问题，结合*街道辖区特点和工作实际，经讨论打算，从XX年11月15日至XX年1月25日期间，在街道辖区范围内开展农夫工工资支付状况专项检查活动（以下简称“专项检查”），现将有关工作支配如下： 一、检查范围、内容和重点 (一） 检查范围 此次专项检查的范围是使用农夫工的各类用人单位，重点是农夫工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商

2、户。 （二） 检查内容 专项检查内容主要是检查用人单位根据国家工资支付有 关规定及最低工资规定支付农夫工工资的状况；企业经营者拖欠工资后逃匿的状况；用人单位与农夫工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规状况。 （三） 检查重点 1.招用农夫工较多的建筑业、加工制造业、餐饮服务业及其他劳动密集企业； 2.曾发生过无故拖欠农夫工工资现象，租赁场地设备和经营状况困难的企业及个体工商户； 3.群众投诉举报克扣和无故拖欠农夫工工资的案件； 外来务工人员相对集中的企业。 二、检查方法和步骤 （一）宣扬阶段（XX年11月15日至11月20日） 在宣扬活动中，应通过新闻媒体、黑板报、宣扬资料、横幅、宣扬车、设立询

3、问台等多种方式，在社会上广泛宣扬解决拖欠农夫工工资问题和进行农夫工工资支付专项检查的重要意义，进一步普及劳动法、劳动保障监察条例、最低工资规定、呈贡新区建设领域农夫工工资保障金支付管理试行方法实施细则等劳动法律、法规、规章和有关政策学问，提高用人单位和劳动者特殊是广阔农夫工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资。关心农夫工学法、懂法，使其在权益受到侵害时能通过正确方式和法律渠道维护自己的合法权益，营造依法维护农夫工合法权益的社会氛围。 （二）自查自纠阶段（XX年11月21日至11月31日） 用人单位对其XX年1月以来工资支村状况仔细开展自查，对存在的问题提出整

4、改方案并将自查状况及整改方案报街道农夫工工资支付状况专项检查领导协调小组办公室，对存在拖欠、克扣农夫工工资行为的，要在整改方案中具体说明拖欠、克扣工资的数额、涉及人数及人员构成状况、拖欠时间、产生拖欠的缘由，并制定详细可行的偿还方案。 （三）执法检查阶段（XX年12月1日至XX年1月15日） 街道农夫工工资支付状况专项检查领导协调小组要组织骨干人员，依据用人单位在上报的工资支付状况有针对性的抽查，对重点行业、重点区域的用人单位要逐户进行检查，对发觉的问题要准时进行调查处理。 （四）总结阶段（XX年1月16日至XX年1月20日） 各职能科室于XX年1月18日前将检查结果报街道农夫工工资支付状况专

5、项检查领导协调小组办公室进行汇总统计后，由办公室书面将总结及统计表报送县人事劳动和社会保(！)障局社会保障监察科。 三、组织领导 为加强对此项工作的领导和协调，打算成*街道农夫工工资支付状况专项检查活动领导协调小组。人员如下： 组 长：（街道办事处副主任） 副组长：（*派出所所长） （街道办事处工会主席） 成 员：（街道办事处经济进展办副主任） （街道办事处城市管理办主任） （街道办事处党政综合办副主任） （街道办事处社会事务办副主任） （*司法所副所长） （雨花工商所所长） 各社区居委会主任 街道农夫工工资支付状况专项检查活动领导协调小组下设办公室，办公室设在街道经济进展办，办公室主任由*同

6、志兼任。 各社区要成立相应的领导协调小组，组织指导协调此项专项检查活动。 三、工作要求 （一）提高熟悉，高度重视。各社区要从实践“三个代表”重要思想，贯彻落实中央“三农”政策和维护改革进展稳定大局树立我街道对形状象，优化我街道经济环境的高度，充分熟悉解决拖欠、克扣农夫工工资工作，对于促进经济健康进展，维护社会稳定，建立和谐社会的重要意义，仔细贯彻落实国务院提出的“抓紧建立预防和解决拖欠进城务工农夫工资的长效机制，连续做好清欠工作”的精神，切实做好解决拖欠农夫工工资的工作。 （二）加强组织领导，落实责任。各社区农夫工工资支付状况专项检查领导协调小组要切实加强对这项工作的组织领导和协调，结合本社区

7、实际，制定详细可行的检查方案，明确检查对象和目标任务，分降落实工作责任充实一线检查人员，仔细组织实施检查，准时讨论解决存在的问题，切实把这项工作抓紧抓好。 （三）严厉处理拖欠农夫工工资的问题。对不按要求报送书面材料或者瞒报拖欠、克扣工资数额的用人单位，责令其限期改正，对拒不改正的，要依法进行处理；对无故拖欠，克扣农夫工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在进行处理的同时还应赐予公开曝光。同时，对检查中发觉的与农夫工签订劳动合同等损害农夫工合法权益的行为，也要准时予以查处。 （四）保证举报投诉渠道畅通，妥当处理突发大事。各社区要设立举报投诉电话、举报投诉信箱和举报投诉地址，并向社会予以公布，

8、保证举报投诉电话24小时值班，确保举报投诉渠道畅通。要建立突发案件应急处理机制，成立应急小组，在突发案件后准时到达现场，了解状况，掌握局面，防止事态进一步扩大，并准时向街道农夫工工资支付状况专项检查活动领导协调小组进行报告。 （五）做好报送有关材料和专项检查总结工作 1.各社区农夫工工资支付状况专项检查领导协调小组办公室必需于XX年1月18日前完成用人单位自查阶段有关数据，包括用人单位户数、自查涉及职工人数及其农夫工人数、拖欠农夫工工资涉及人数及补发金额等状况的汇总工作，并报街道农夫工工资支付状况专项检查活动领导协调小组办公室。 2.各社区农夫工工资支付状况专项检查领导协调小组办公室于XX年1

9、月18日前将专项检查书面总结及统计表报街道农夫工工资支付状况专项检查领导协调小组办公室。 开展涉企收费专项检查工作方案专项检查工作方案（2） | 返回名目 为切实有效制止向企业乱收费行为，严厉查处涉企乱收费案件，切实维护企业合法权益，减轻企业负担，优化投资环境。市纠风领导小组打算，在市本级组织开展一次涉企收费专项检查，清理和整顿各种乱收费行为。详细工作方案如下： 一、检查的目标 加大对重点部门的不合理收费、乱收费进行清理整顿，加大对垄断行业经营收费标准和中介机构、协会涉企收费行为的检查力度，坚决订正政府职能部门利用行政权力，以“协会”、“学会”名义向企业收取询问服务费、审验费等行为，严厉查处市

10、场中介组织进行价格欺诈、供应虚假信息、搞恶性竞争等违法违规行为。通过这次开展涉企收费专项检查，彻底整顿涉企乱收费状况，为我市企业的进展保驾护航。 二、检查的对象及内容 （一）检查的对象 存在涉企收费行为的市本级行政机关、事业单位及其下属部门，以及中介机构、协会、学会。 （二）检查的内容 主要检查上述部门和单位XX年年1月以来收费行为，重点检查违反有关国家法律、法规和政策规定乱收费的10项内容。 1、已明令取消的收费项目仍连续收费的，或擅自设立收费项目收费的； 2、重复收费、扩大范围收费的，或增加收费频次和肢解收费项目重复收费的； 3、无行政事业性收费许可证收费的； 4、向企业收取集资、赞助和各

11、种摊派的； 5、强制企业参与各类培训班、研讨班并收费的； 6、利用行政权力强行服务并收取费用的，或以“协会”、“学会”名义向企业收取询问服务费、审验费等费用的； 7、中介组织进行价格欺诈、供应虚假信息、搞恶性竞争等高收费的； 8、不根据规定供应服务而收取费用的； 9、不执行国家优待政策或者减免政策规定多收费的； 10、转移政府行政职能，变无偿服务为有偿服务收取费用的等其他违反国家收费管理规定的收费行为。 三、检查步骤和方法 本次专项检查实行全面检查与重点检查相结合，自查与抽查相结合的方法，检查分四个阶段进行： （一）组织预备阶段。7月15日至25日，召开专项检查工作会议，讨论部署涉企收费检查相

12、关工作。 （二）自查自纠阶段。7月26日至8月10日，各有关部门和单位要严格根据国家、省有关文件规定依据以及物价部门核定的收费标准，针对本部门和单位（包括挂靠本部门和单位的中介机构、协会）的涉企收费10方面的内容，以及XX年年全年对涉企收费的状况（报表形式），仔细进行自查，写出自查报告，自查报告及报表以书面形式于8月10日前上报市纠风办。期间，各有关部门和单位可实行多种形式听取企业的意见，对存在的问题作好自纠。 （三）组织检查阶段。8月11日至8月20日，由市纠风办、市效能办、市发改局、市审批中心、市经贸委等部门人员组成三个检查组，对市本级涉企收费部门、单位进行重点检查，并针对检查状况提出整改

13、意见。期间，三个检查组要支配时间下访企业，听取企业主的意见，对企业主反映剧烈的部门和单位要组织力气进行深化重点检查。 （四）整改总结阶段。8月21日至8月30日，各有关单位依据自查和检查组的整改建议，仔细落实整改、建制工作，完善内部管理，增加收费自律力量。联合检查组要仔细总结涉企收费检查状况，分析收费产生的缘由和需要解决的问题，提出加强和改进管理的建议，形成涉企收费检查总结报告，并将此次检查状况向市委、市政府的相关领导汇报。 四、组织领导 本次涉企收费专项检查由市纠风办牵头，会同市效能办、市发改委、市审批中心、市经贸委等部门组织实施，并成立涉企收费专项检查联合检查组。联合检查组要细心组织，周密支配，检查人员要精确理解国家、省、市有关涉企收费政策，加强工作指导和协调，努力排解阻力和干扰，保证专项检查工作顺当进行。 各部门、各单位要高度重视本次涉企收费专项检查工作，主要领导要