教师工资制度

1、教师工资制度一、原则：按需分工、按劳分配、多劳多得、绩优薪优、奖勤罚懒。二、工资结构1.岗位津贴2. 校龄津贴3. 资质津贴4. 课时津贴5.工作津贴6.课外辅导费7.奖金8.福利9.社会养老保险。三、核发细则1、岗位津贴（兼职以最高计算）都统一按学生人数计算。校长； 1 元 /生副校长： 0.8 元/生。主任： 0.6 元/生副主任： 0.3 元 /生。班主任： 2 元 /生，实验班和初中班主任：3 元 /生（接送生每人多加 1元）。2、校龄工资100 元/年，教龄工资10 元 /年（依教师资格证为依据）。3、资质津贴学历：中专以下100 元，大专200 元，本科300 元。教师资格证：50

2、 元。专业职称：中教三级60 元、中教二级80、中教一级100、中教高级120 元。（其它相当职称类推）4、课时津贴小学 5 元/节（其中小学英语6 元 /节），初中 7 元 /节，实验班 7 元/节，凡是无作业的课4 元 /节。（副校长、主任、副主任每周任课数分别为16、 20、23 节，超过不计津贴，临时代课除外）5、工作津贴中午坐班5 元 /次，早读3 元 /次，接送守班5 元每天。跟车 15 元/天（其中接送记录2 元 /车）、值日 12 元 /天（其中值日日记和板报各2 元）。作业批阅：练习册0.1 元 /人/次、作文 0.15 元/人 /次，其它 0.05 元 /人 /次，（实验班

3、和九年级乘以系数1.2）。公开课 30 元 /节。班主任带班值周分一、二、三等分别为50、40、 30升旗分一、二、三等分别为20、15、 10 元。元，班主任带班6、课外辅导小学 10 元 /次、初中15 元 /次。7、奖金班主任考评奖：每月评出文明班前三名一等奖80，后三名奖30 元，其它 60 元。教学考评奖：前三名60，后三名10 元，其它30 元。满勤奖 30 元 /月。安全奖（只限班主任设立）30 元/月教学质量奖 （每学期）：达标 300 元 /科，优秀 600 元 /科，小科目减半。巩固率（只限班主任设立） 达到 90% 奖 1000 元、80% 以上奖 800 元、 75%

4、以上奖 300 元。招新生奖：小学50 元 /生、初中 80 元 /生、实验班100 元/生。竞赛奖：老师自己或指导学生参加校内、区、市、省、国家级比赛获等级奖，分别为30 60、 300、400、 600、 800（元 /次）。8、福利学校免费提供住宿，双职工分夫妻房，单独教职工统一住集体房，电费自付。教学期间免费提供伙食。9、社保本制度实施之日起，连续在本校工作满三年的，按规定购买社保。四、 教师罚款教师列会、行政会、家访、招生、公益活动、集体活动等每缺席一次 20 元。组织学生就餐、放学、活动、集会等每缺席一次5 元。教师文体活动缺席一次10 元。教师听评课每少一次5 元。班级班会少一次 20元。上课迟到早退一次 5 元，旷课一次50 元。上班迟到早退一次 10元，旷工一次100 元。缺交资料一次20 元，迟交资料一次10 元。各种记录少一次5 元。跟车接送漏一人5 元。跟车值日迟到一次 5 元，放学期间值日教师放出接送学生一个5 元。班级接送学生外出一人10 元。试卷批阅每少一人次1 元。五、 工资发放时间当月工资下月底发放，节假日顺延。预交费奖、巩固率奖、教学质量奖、招生奖等下学期开学初发放。六、调资校龄工资按照