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1、高品质文档2022年优秀备课评比方案 优秀备课评比方案 优秀备课组评比积分总计120分，教育处依据积分从高到低按学科组备课组人数的50提交优秀备课候选名单，校长室按30确定最终优秀备课人选。 一、职业道德(10分) 备课组老师遵守中学校老师职业道德规范，为人师表，教书育人。莲 山课件 有一人次违反规范要求扣5分，造成严峻影响扣10分。 二、团结协作(10分) 备课组老师团结协作，人际关系和谐。互助互学，有分散力、战斗力，集体荣誉感强。能乐观担当教学研讨活动及临时性教学工作支配，帮助教育处组织好测试命题、监考、阅卷和质量分析工作。工作推诿，有一人次扣5分；工作不力并造成肯定影响，一人次扣10分。

2、 三、备课工作(10分) 合理分工，落实备课任务，在校长室及教育处规定时间内完成各项备课任务(包括学案、教学设计、课件制作及作业设计)，符合相关规定要求。第一周完成第一个月教学预备工作，未按时完成扣5分；第一个月完成本学期教学预备工作，未完成扣10分。 四、教学常规(10分) 备课组老师能严格执行课表，持教案上课，使用多媒体教学，并做好课前两分钟背古诗、做口算、读英语及组织教学预备工作，教学中无违规行为。有违规行为一人次扣5分。 五、作业要求(10分) 严格掌握作业量，细心设计作业，分工合理，作业设计内容、格式符合相关规定要求。有一次作业设计不符合要求扣5分，有一次家长反映作业方面存在的问题，

3、造成不良影响扣10分。 六、备课组活动(10分) 有方案、有目标、有重点，合理支配备课组活动，做到准时、高效、真研讨。迟到一人次扣5分，预备不充分，流于形式扣10分。 七、教学研讨(10分) 仔细组织备课组共享课堂上课研讨工作，未按规定网上公示一人次扣5分，未按规定提前集体打磨扣10分；备课组老师乐观参与共享课堂听课、评课活动，遵守有关规定。听课、评课缺席1人次扣2分，迟到扣1分，教案评课稿未交1人次扣2分，迟交1人次扣1分。仔细组织备课组内教学观摩活动，组内老师有一人次未参加听课扣5分，有一人次未上研讨课扣10分。 八、教学成果(10分) 县统测学科及非统测学科名列第一得10分，名列第二得8分，名列第三得5分，其余不得分。 九、教学科研(10分) 备课组老师每学期每人须有县级以上论文(教学设计、教学案例)发表或获奖、课题讨论、专题讲座、公开教学、指导学生获奖等一项教学科研实绩，有一人次未完成扣5分。 十、上交资料(10分) 备课组老师按时制定并上交符合规范要求的学科方案(进度方案和备课组活动方案、复习方案等)及各项资料(听课记录、业务小结、成长袋和学籍卡及备课组各项教研活动资料等)。迟交一项扣5分，未交一项扣10分。 十一、迎检工作(20分) 乐观组织备课组老师接受校级、县级、市级等各级教学工作检

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