银行财务出纳员工作总结

1、银行财务出纳员工作总结做出纳虽然没那么劳累，工作内容不是很复杂，但是却马虎不得。 今天给大家为您整理了银行财务出纳员工作总结， 希望对大家有所帮 助。银行财务出纳员工作总结范文一时间飞逝，转眼又是一年。在这一年里，我不断的充实自己，特别 是在树立正确的世界观、人生观和价值观上，有了一些新的认识。一 年里，我思想积极向上，工作勤恳努力。不断学习有关工商银行的业 务规章和业务知识， 提高自身的业务素质， 把学习到的知识运用在实 际工作中去。在领导的带领下，团结互助，踏实工作，按照 “三个 代表”重要思想， 能够以正确的态度对待各项工作任务，保证了工作 质量。一年来，我与同事们能搞好团结，服从领导的

2、安排，积极主动的做 好其他工作， 为康居园储蓄所经营目标的顺利完成而同心同德， 尽心 尽力。一是千方百计拉存款， 我经常利用业余时间走亲串朋动员储蓄 存款，较好的完成了下达的任务。 二是勤勤恳恳的完成领导交办的其 他任务，主动加班外出收款，到金库提取黄金白银，确保各项任务的 顺利完成。储蓄出纳岗位是银行尤为重要的一个岗位， 也是银行第一线、 最基 础的工作。因此， 我深刻地体会到此岗位的重要性和责任性，就是要 坚决按照岗位职责严格要求自己，照章办事，加强监督，保证资金和 财产的安全，恪守信用，诚实服务，自觉遵守各种规章制度，对客户 诚心、热心、细心、耐心，维护客户的正当利益，坚持“存款自愿、

3、取款自由、存款有息、为储户保密“的原则，严格按照“工商银行规 范化服务标准”办事。我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务， 把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中， 在工作中能够采 取积极主动， 认真遵守规章制度， 能够及时完成领导交给的各项工作 任务。根据领导的指示，我也对自己有以下两点要求：一是严格规章 制度，规范操作，作为一名内勤出纳，我深感自己肩上担子的分量， 稍有疏忽就有可能出现差错。因此，我不断的提醒自己，不断的增强 责任心。二是提高工作质量，尽心尽职做好柜台服务工作，耐心对待 客户，及时整理好破币和散乱现金，并确保库存现金在上级核定内， 通过本人和全所的共

4、同努力， 在上级领导的多次检查中， 都受到了好 评。一年来，我工作的明白白白，清清白白，没有做任何不利于工作的 事情，也没有做错过任何账目。 我认真听从领导的指示和同事的正确 建议，做好临柜服务工作，与全体职工一起，团结一致，为我行经营 效益的提高，为完成明年的各项目标任务作出自己应有的贡献。在金融市场激烈竞争的今天， 除了要加强自己的理论素质和专业水 平外，作为储蓄出纳岗位的一线员工， 我们更应该加强自己的业务技 能水平，这样我们才能在工作中得心应手， 更好的为广大客户提供方 便、快捷、准确的服务。因此，我仍然会不断的努力，为工商银行事业发出一份光，一份热 ! 为, 支行的壮大辉煌贡献自己全

5、部的热情 ! 银行财务出纳员工作总结范文二出纳业务是一项基础性工作， 近年来，我行从完善出纳工作制度入 手，建立组织，落实责任，强化培训，严格督查，认真考核，有力地 加强了出纳工作的规范化管理，有效地提高了出纳工作质量。xxxx 年度全行现金收入 xxxxxxx 万元、支出 xxxxxxx 万元，分别 比去年上升了 xx.57%、xx.26%; 全年从人行或市行发行库领回现金 xxxxx 万元、上缴人行或市行发行库发行库现金 xxxxx 万元、内部现 金调缴 xxxxxxx 万元; 全年收缴假币 xxxx 张计 xxxxxx 元。我行的具体做法是：一、完善制度，落实责任，为提高出纳工作质量提供

6、制度规范保证 出纳工作是一项每天都与钞票打交道的基础性工作， 同时又是一项 有固定操作规程、操作技术、每天周而复始不停操作的经常性工作。 这项工作最大的特点就是操作人员极易产生麻痹松懈情绪， 不能坚持 操作规程，而一旦不按操作规程操作就极易出错。因此，要保证出纳 人员能够一如既往地按固定操作规程操作，并一直保持较高的质量， 必须要有完善而又严密的制度体系作保证。 基于这样的认识， 我行按 照出纳工作的特点及运行规律， 对如何通过制度规范来保证出纳工作 质量的提高，并使这种较高的质量能够得到一如既往地保持做了大量 的工作。一是深入调查研究，找出影响出纳工作质量的症结。前期，我行针 对出纳制度和操

7、作规程不能一以贯之地严格执行、 工作质量时好时坏 的问题进行广泛深入的调查研究。 通过深入细致的调查， 我们发现导 致出纳工作质量起伏不定的主要原因是， 对一以贯之严格执行出纳操 作规程缺乏有效的激励和刚性的约束 ; 对防范缴库现金出现差错的重 点操作环节缺乏明确具体的硬性规定 ; 对出纳工作检查督导不严、考 核奖惩不力、 出纳人员操作技能落后。 而形成这众多原因的根本性症 结就是缺乏严明的制度规范。因为，一个人要一以贯之、周而复始地 干好一项工作， 除了要热爱这项工作之外， 更重要的是不仅要知道这 项工作如何干、干好干坏的标准、干好或干坏后会得到什么样的奖惩， 并且还要知道这种规定是长期执行

8、的， 是不会以领导人的变动或个人 的意志变化而改变的。 而要达到这一点， 就必须按照保证出纳工作质 量的实际，完善各种相关的制度。二是抓住问题症结， 制定相应配套的制度和操作规程。 根据调查研 究得出的结论， 我行针对出纳工作操作规程不全面不系统的问题， 对 出纳工作从柜面收付款、 入库保管、上缴人行 （市行）大库等全过程进 行制度规范，制定了出纳操作规程 ; 针对没收假币缺乏严密的操 作规程，容易与客户产生矛盾的问题，制定了以“五个当面”为主要 内容的没收假币操作规程 ，“五个当面”即当客户的面办理现金业 务、当客户的面识别真假币、当客户的面加盖“假币”戳记、当客户 的面开具假币没收证明、当

9、客户的面讲清没收的理由和道理。针对保持出纳工作质量既缺乏有效激励，又缺乏刚性约束的问题， 我行根据出纳制度和人民银行南京分行 人民币质量管理竞赛考核办 法的要求，按照多劳多得的原则，制定了出纳工作技能、效率和质 量与个人经济利益挂钩的 出纳工作考核奖惩实施细则 ，规定了“每 半年整点上缴现金无差错的网点， 支行营业部和一般性网点分别奖励 现金 500元和 300元;发现并收缴假币的，按假币面额的 10%奖励柜 员”、“对发现并没收假币的员工， 将其记入出纳人员及相关处所的财 会管理年终综合考评， 对出纳工作质量优异的出纳人员， 由支行命名 为优秀出纳员'”; 针对检查督导不力、考核不严

10、的问题，把“对出 纳工作检查督导责任” 列为内勤主任和县支行监管员的考评内容。 由 于针对性地制定了一系列制度， 使我行出纳工作保持稳定质量的重点 环节都有了制度保证，为实现规范化、制度化管理奠定了基础。三是狠抓责任落实， 确保制度得到严格执行。 制度的应有作用能否 得到有效的发挥， 关键在于制度能否得到一以贯之地严格执行。 而要 保证制度得到严格执行，首先要把执行制度的具体责任落实到实处。 因此，我行对出纳、内勤主任、会计科监管人员都制定了岗位职责 履行明白书，把每个工种、每个岗位应履行的职责及操作程序明确 地落实到具体责任人， 从而有效地增强了各岗位员工执行制度的自觉 性和责任心，保证了各

11、种制度能够得到一以贯之地严格执行。二、抓好培训，增强技能，为提高出纳工作质量提供业务素质保证 出纳工作责任重大、专业性强，要提高出纳工作质量光有制度保证、 出纳工作人员光有良好的愿望是不够的， 还必须具备精湛的业务操作 技能。因此我行在抓好员工政治素质提高和严格执行各项制度的同 时，切实抓好采取多种形式对出纳人员进行业务技能培训。一是举办出纳业务培训班。 近年来， 我行始终坚持每个季度都利用 一个双休日举办一期出纳业务培训班， 每个网点都轮流选派柜员或专 职出纳员参加。培训班系统讲授出纳工作的基本要求、制度规定、操 作程序; 邀请人行货币发行部门的同志讲解人民币质量管理规定要求 和假币的辨别知

12、识， 组织观看反假防假光盘教学片， 同时组织优秀出 纳员现身说法，传授工作经验。近年来，我行对全行 18 名专职出纳 员和 71 名前台柜员都集中轮训了一遍以上 , 使他们的专业知识水平 得到了系统的提高。二是正常开展岗位练兵活动。 近年来，我行十分重视组织员工开展 技术练兵。 各营业机构每个月都要利用业余时间， 组织对出纳人员进 行钞票整点标准及要求的掌握程度、 假币识别能力、 点钞速度及准确 性进行综合训练考核， 并把考核成绩列入员工季度岗位绩效工资考评 的内容。三是定期对业务技能进行评级考试。从 XX 年起，每年都定期对会 计出纳人员的业务技能进行评级考试， 以考试成绩定技能级别， 与岗

13、 位工资系数挂钩，并实行“一考定一年、来年再考评”的动态调整政 策。此举极大地调动了全体出纳人员苦练业务技能基本功的主动性、 自觉性和持久性，有效地促进了出纳人员业务水平的不断提高。三、抓住关键，突出重点，为提高出纳工作质量提供客观条件保证。 多年的出纳工作实践使我们认识到， 春节高峰期的现金收付及回笼 现金的整点缴库、 残破币整点缴库是影响出纳工作质量提高的重点突 出问题， 而要解决这些客观存在的问题， 光靠出纳人员的主观努力是 不够的，支行财会科还必须有针对性地创造解决问题必需的条件， 才 能达到提高并保持出纳工作质量的预期目的。 我行在抓好出纳工作日 常管理的同时，从物资上、 人力上向春

14、节现金回笼高峰期倾斜，采取 针对性措施解决残破币整点缴库的问题， 为有效打通影响出纳工作质 量的瓶颈创造了必需的客观条件。一是加大购置机具设备的投入。 XX 年，我行又投入了十余万元购 买自动、半自动捆钞机、防伪点钞机和伪币识别仪等，对部分现金收 付量较大的营业网点配置了半自动捆钞机具， 同时支行还库存了十多 台点钞备用机具， 一旦营业网点机器发生故障， 立即进行调换 ; 此外， 春节现金回笼高峰期之前， 我行还组织力量对出纳机具设备进行调试 维修，保证机具设备满足现金回笼高峰期的需要， 以提高出纳工作效 率，防止差错发生。二是集中人力突击整点。 我行明确凡基层上缴的完整币， 在钞票整 点成捆

15、后， 必须与库存现金余额核对无误后方可上缴。 支行中心库对 基层单位上缴的现金，必须进行抽样复点。春节现金回笼高峰期，单 靠出纳与复核两个人是无法既保证时间又保证质量的。 因此，每年春 节期间我行各个营业网点都集中人力， 利用班余时间突击整点。 支行 中心库组织支行机关人员利用晚上突击整点， 从人力上保证每年春节 期间上缴人行国库现金近亿元无差错。三是残破币以支行中心库集中整点上缴为主。 针对基层营业网点收 缴残破币数量少、聚集成捆时间长、上缴标准掌握不一的问题，为了 减少损伤币占压库存，提高残破币上缴的合格率，减少差错，我行要 求基层单位十元以上面额的损伤纸币， 可以逐张上缴， 十元以下面额

16、 的损伤币，成把上缴，由中心库出纳人员集中整点。同时对支行中心 库出纳人员提出严格的要求， 把上缴残破币质量作为绩效工资考核的 重要内容，从而有力地促进了中心库出纳人员尽心尽职做好残破币整 点工作，有效地杜绝了残破损伤币解缴的差错。 银行财务出纳员工作总结范文三一年来，在州分行党委特别是分管行长的高度重视、 正确领导和大 力支持下，在省分行垂直业务部门的帮助下，在各位同事的配合下， 我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的工作职责， 团结和带领我 部员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一 年来的主要工作情况汇报一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神， 狠抓会计内控建设。为从

17、根本上解决困绕我行的基础管理差， 内部控制力弱的问题， 我 行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。 会议认真查找了我行会 计基础管理方面问题， 深入分析了问题存在的原因， 提出了提高我行 会计内控管理水平的具体措施。会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人，我把 贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点， 并 从以下几个方面开展了工作1 、以抓中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引和在会计基础管理工作会议上签订的会计基础管理及内控建设责任书 的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门 （ 职能所在部 门）负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳

18、入会计内控管理组织体系， 大家各司其职、 齐抓共管、相互制约、 相互监督、 一体考核，让会计内控管理关系更清晰， 会计内控管理层次得到提升。2 、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步 提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。 对这一块工作的重视我一刻也没有放松过， 尽管面临这样或那样的困 难，我还是坚持按计划、 按程序每季度对各县支行各经营机构组织开 展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、 有整改、对责任人有处理。 监管的内容也严格按照会计监管制度的规 定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。从已经结束的前三季度监管来看，

19、累计查出问题 273 个次，绝大部 分问题已得到整改或改善，处理或建议处理责任人 96 人次，其中扣 发考核性工资 44 人次，扣款金额 7750 元，向州分行员工违规行为 积分管理办法领导小组办公室提请积分建议 52 人次。我把实质重于 形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我们的会计 内控管理水平有了明显的进步。3 、坚持值班制度，提高预警信息核销的及时性和真实性，充分发 挥会计监控系统的监督作用。州分行会计结算部分设后，我对会计监管系统的在线值班非常重 视，明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息， 督 促网点机构会计主管按时核销预警信息。 对督办信息及时分配给包

20、片 监管员进行核实回复。节假日轮流值班，值班员轮班或休假交接时， 通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提高， 更重要的是对会计人员产生了一种持续的 强大的监督和震慑作用。4 、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位 与否，是会计内控好坏的关键一环， 20XX 年，我认真贯彻落实会计 主管委派制，倡导提高会计主管待遇，加大考核力度，提高会计主管 履职能力。 20XX 年，我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进 行轮换调整， 全州九个营业机构共轮换会计主管六名， 新委派会计主 管三名，增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管

21、网点会计主管、 会计结算部人员、 网点负责人等人员参加的会计主管 例会，分析内控形势，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实 际问题。以会代训，提高会计主管的业务素质与履职能力。二、深入学习实践报告科学发展观， 认真组织部门员工和业务条线 参加员工行为守则教育检查活动。1 、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适 应新形势，完成新任务，实现新发展的需要，对于推动我行业务经营 又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思 考、学习和实践， 我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观，让会 计工作上水平， 为我行经营改革发展大局做出应有的贡献， 着重应做 好以下几点(1

22、) 、坚持以人为本，狠抓内控建设。 “以人为本”，是科学发展观 的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本，把全面、协调、 可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去， 最重要的就是要抓好 内控建设，确保业务实现“又好又快”地发展。 “好”是指质量、安 全，“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先，是一种发展观念 的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、发 展。(2) 、坚持全面、协调发展，突出工作重点。会计工作落实科学发 展观，必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲，所 谓“全面”，就是要全面履行会计核算和会计监督职能，全面提高会 计质量和会计工作水平， 将凡是

23、有经济活动的地方都要纳入会计的视 野; 所谓“协调”，就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大 局相适应，使会计核算和会计监督两方面相互促进，协调发展。(3) 、坚持可持续发展，构建风险防控长效机制。会计工作要实现 可持续发展， 构建风险防控长效机制， 必须坚持精细化管理和执行力 建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念，特别是在案件防控工作中， 要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技 防”措施、加大奖惩力度等多种手段， 提高相关人员的风险识别能力。 要强化问责，不断健全完善考核激励机制。2 、认真组织部门员工和业务条线参加员工行为守则教育检查 活动。农业银行每位员工的服务

24、和言行举止直接体现农行的社会形象 和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则， 弘扬良好的职业操守，倡导按规则为人做事的风气， 是做好各项工作、 推动全行改革发展非常重要的基础和保障。学习好、领会好、遵守好守则 ，将有助于规范全行服务标准， 提升全行金融服务水平 ; 有助于防范合规风险和操作风险 ;有利于推 动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善 形象的目的，我按照怒江州分行开展中国农业银行员工行为守则 教育检查活动实施方案的部署， 积极组织我部员工和业务条线积极参 加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。我本人参加了省分行开展 员工行为守则 教育检查

25、活动视频会议。 反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第一、认真第一、责任第 一”的精彩而语重心长的讲课。 通过会计主管例会和部务会等多种形 式组织员工集体学习员工行为守则并讨论交流学习心得。组织部 室员工参加网上测试并全部顺利通过。 我还公开在部室内进行了述合 规，自觉接受大家的监督， 同时组织部室员工进行对照检查评分，签 署了承诺书，教育检查活动所形成的材料已整理移交办公室。通过集中系统的员工行为守则教育检查活动，让我更加深刻地 理解了守则的内在涵义，更准确地把握守则具体条文与精神 实质，让我知晓何事可为、何事不可为，自觉用守则标准规范自 身行为。我决心认真执行守则 ，率先垂范，力求在部室

26、内和条线 上形成守法合规氛围。三、加强金库管理，规范金库运转。 根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求， 我按照分管领导的安排， 牵头组织成立州分行现金管理中心， 在人员 极其有限的情况下， 通过合理设置岗位、 对金库门进行技术改造等措 施最大限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需 要。对不符合保留条件的兰坪金顶营业所金库积极组织撤并。 按制度 要求监督并亲自参与查库， 把金库管理作为每次会计监管的重点内容 之一。此外，在分管领导的重视下， 我行查库“飞行队”的工作得到加强， 一是调整充实了人员，二是先后组织了 20 余次突击查库活动，检查 了辖内大小所有金库，

27、通过专项督导，诸如损伤券解缴人行、假币收 缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正， 金库门不合规等问题得到及时解决，进一步强化对全辖库款安全管 理，健全金库管理制度。四、配合风险资产管理部 （ 资产处置部 ）做好不良资产剥离各环节工 作，确保剥离数据准确无误，做到了应剥尽剥，顺利完成了上下级行 之间剥离款项的清算。不良资产剥离是农行财务重组的重要环节， 其中与我部工作联系紧 密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离 范围内但不符合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后 续账务处理几项。为确保整个剥离工作万无一失， 对以上工作我都主动学习、 主动参 与

28、，及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对，确保 CMS贷款凭证号与CAS贷款账号建立正确的对应关系，确保两系统户 名、基准日余额和当前余额一致，不一致的，查明原因，按要求做了 整改。对拟剥离非信贷不良资产，按照剥离要求，认真及时组织有关 支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作， 逐个账户填写非信贷不良资产账务划转信息清单 ，规范填写账户合并、拆 分信息表，确保剥离日成功划转。根据财政部最后确定的剥离要求， 财政部只对基准日本金支付对价 款，对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息， 都不再支 付对价款， 需要无偿剥离， 并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥 给委托处置行。因此，要对系统已自动进行账务处理，但不符合财政 部要求的部分账务进行冲正， 同时，还要对系统未能自动完成账务处 理的部分账务进行手工处理， 才能最终完成不良资产剥离的全部账务 处理。我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事