2022年关于2022年科室党支部换届改选的工作方案

1、高品质文档2022年关于2022年科室党支部换届改选的工作方案 党章规定，党的总支部委员会和支部委员会每届任期两年或三年。我院本届科室党支部系xx年下半年换届改选，现已任期届满。依据院党委xx年工作方案支配，拟于今年一季度启动换届改选工作。本次换届改选工作拟采纳“公推直选”方式进行。 一、换届改选工作指导思想 换届改选工作要严格执行中国共产党章程和中国共产党基层组织选举工作暂行条例等有关规定，贯彻党的十八大和市十届党代会、市委九届二次全会关于“乐观推动党内民主，改革党内选举制度”精神，采纳“公推直选”方式，乐观推动党内民主建设，敬重党员主体地位，保障党员民主权利，拓宽党支部干部选拔任用渠道，提

2、高广阔群众对支部领导班子公认度。通过实行换届改选，进一步增加党支部制造力、分散力和战斗力。 二、党支部委员会设置的原则 1、党支部委员会人数。在优化支委会职称、年龄结构的前提下，新一届党支部委员会由5人构成，设书记1名，副书记1名；其中，党员数40人的党支部或多学科组成的党支部，依据实际工作的需要，原则上可以增设1名副书记。 2、党支部委员的要求。正式党员，有肯定的党务工作阅历和工作乐观性。 3、党支部书记的要求。原则上一般为可以任满一届（临床医技部门1957年3月1日以后诞生；党政职能部门：男性1957年3月1日以后诞生，女性1962年3月1日以后诞生）的中共正式党员，由科室正、副主任（处长

3、）或护士长担当。 三、换届改选工作的方法和步骤 （一）预备阶段（2月中旬至3月6日） 在院党政职能部门负责人和临床医技科室负责人整体换届的基础上，对南北两部的党支部设置和支部党员状况进行调研，拟定换届改选工作方案提交党委会争论通过后，召开党支部书记例会（暨临时召集人会议）部署工作步骤，启动换届工作。 （二）宣扬动员阶段（3月10日前） 1、召开临时召集人会议，明确换届改选工作的目的、意义和要求，讨论制订换届改选的工作方案； 2、回顾本支部二年的工作，起草本届支部工作总结； 3、召开党员专题组织生活进行动员，学习党章、基层组织选举工作暂行条例；以科会等形式向群众宣扬；在院内公布新一届党支部委员会

4、委员的结构要求、任职条件、职数和候选人推举范围。 （三）公推与自荐阶段（3月10日至3月17日） 通过组织推举、党员推举、群众推举和个人自荐相结合的方式产生并公开推举人选。依据“公推”的条件，院党委对公开推举人选进行资格审查；在全体党员和群众代表范围内，对通过资格审查的人选进行第一次民主推举，依据推举得票总数，在满意支委会结构的前提下，产生7名候选人初步人选，列为考察对象。 （四）组织考察阶段（3月17日至3月31日） 院党委对候选人初步人选进行德、能、勤、绩、廉方面的综合考察；依据考察结果，各党支部召开支部扩大会议，进行第二次民主推举，支委会由5名委员组成，候选人预备人选为6名。报院党委审批同意后公示7天，经院党委批准后，作为正式候选人选提交党员大会选举。 （五）正式选举阶段（3月31日至4月4日） 由党支部临时召集人主持召开全体党员大会，根据中国共产党基层组织选举工作暂行条例有关规定程序和要求，直接投票选举支部书记、支部副书记和支部委员。 四、审批和总结 （一）各支部党员大会选举产生的支部书记、副书记和委员人选上报院党委，召开院党委会，通过审批同意后发文； （二）各支部公推直选结束