2022年XX市粮食局依法行政工作制度

1、精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -XX市粮食局依法行政工作制度第一章总就第一条 为了全面推动全局依法行政工作，提高各科室及执法人员的依法行政水平， 保护广大人民群众的民主权益，促进粮食工作连续、快速、健康进展，依据XX 市人民政府依法行政考核方法（xx202188号）及有关法律、法规、规章规定，结合我局实际 情形，特制定本制度；其次条本制度适用市粮食局机关；第三条各科室依据本科室的工作职责仔细执行依法行政工作制度，推动和加强依法行政工作；第四条政策法规科负责对局机关依法行政工作制度的制定、实施和日常监督检查工作；其次章重大决策事项报告制度第五条 各科室应

2、依据法律、 法规、规章以及有关规定履行职责， 重大事项准时向局领导报告； 局党组对以下事项并向市委、 市政府报告；（一）有关全市粮食经济建设和社会进展的重大改革方案；（二）有关粮食流通重大决策和重大调整项目；（三）有关依法检查中发觉的重大问题；（四）给国家、集体和人民群众生命财产造成严峻缺失的重大事故、重大灾难的处理情形；精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - - -（五） 本地区人民群众普遍关怀、反映剧烈涉及粮食职能事项的处理情形；第三章领导干部和公务员学法制度第六条本制度所称领导干部是指粮食局副处级以上领导干部； 第

3、七条利用粮食局理论中心组， 坚持每月学习一次， 每次学习时间不少于 20 分钟；每年进行次专题法制学习；第八条分管局长要把握所分管科室的学法情形，常常进行督促检查；第九条学法内容为涉及粮食的相关法律、法规、规章及其他有关的法律学问；第十条学习形式可以实行轮训、讲座、研讨、自学、调研等多种形式；第四章法制宣扬工作制度第十一条政策法规科负责对全局法制宣扬训练工作的组织实施，考核评比、信息报送等工作；第十二条各科室要仔细落实普法宣扬训练方案，大力开展普法 宣扬训练活动；对新颁布的法律、法规、规章和市政府规范性文件的 宣扬要做到准时广泛、形式多样、重点突出、留意实效；（新颁布的法律、法规、规章和市政府

4、规范性文件是指自公布之日起不满一年的 法律、法规、规章和规范性文件） ；第十三条各科室负责对本科执行的法律、法规、规章和市政府规范性文件宣扬； 涉及到两个以上科室， 由政策法规科组织和谐共同做好组织宣扬工作；第十四条宣扬贯彻新颁布的法律、 法规、规章和市政府规范性文件主要实行以下形式：（一）利用广播、电视、报刊、板报、电子屏幕和局域网等；（二）举办宣扬日、宣扬周、宣扬月或学法学问竞赛等活动；（三）对本部门行政执法人员和行政治理相对人进行专项培训；（四）印发有关宣扬材料；第十五条政策法规科负责对全局法制工作开展情形和各项制 度的执行情形进行监督检查， 并将检查情形准时上报到市政府法制办公室；第五

5、章法律、法规、规章实施成效评估制度第十六条政策法规科作为全局法律、 法规、规章实施成效评估机构，负责组织和谐各科室对本部门行政执法所依据的法律、法规、 规章实施成效进行评估；第十七条 执行新颁布施行的法律、 法规、规章以及市政府规范性文件的科室， 应当在颁布施行半年后的日内， 将实施情形书面报政策法规科，并由政策法规科上报市政府法制办公室；第十八条实施情形报告应当对比立法宗旨，报告以下内容：（一）宣扬贯彻执行的措施；（二）取得的成效；（三）存在的问题；（四）对法律、法规、规章以及市政府规范性文件实施的总体情况；第十九条对法律、法规、规章以及市政府规范性文件实施成效评估可实行专题调研、 问卷调查

6、和座谈会等多种形式，并将评估结果报局领导；第六章行政执法人员培训和资格治理制度其次十条本制度所称行政执法人员是指本局范畴内负责实施行政惩罚行政行为的工作人员；其次十一条本制度所称的资格治理是指对行政执法人员资格的培训、取得、暂停和取消等事项；其次十二条从事行政执法工作人员，必需经省或市有关部门培训、考核合格后，依法由有关部门核发行政执法证件；其次十三条行政执法人员的资格及条件：（一）严格遵守法律、法规、规章，自觉履行法定义务，拥护党的各项政策，作风正派，爱岗敬业；（二）一般应具有大专以上学历， 具备本岗位行政执法工作所需的各项技能，能够独立开展工作；（三）自觉遵守职业道德，秉公执法，不徇私情，

7、敬重事实，严格程序，恪尽职守，廉洁奉公；其次十四条加强对执法人员的培训工作；（一）对新录用的人员应进行上岗前资格培训，经考试合格取得执法资格后，持证上岗；（二）对在岗人员每年应进行肯定时间的岗位培训、考核，考试、考核不合格者不得上岗；（三）行政执法人员培训的内容，依据市政府法制办公室、市人事局、市监察局和省粮食局确定的培训内容进行；其次十五条 行政执法人员有以下情形之一的，由局党组打算暂停其执法工作，暂扣其行政执法证件，进行离岗培训，经考核合格后发仍证件，方可重新上岗执法：（一）年度考核不称职的；（二）违反工作纪律，造成严峻后果的；（三）执法行为不规范、不文明，群众反映剧烈的；其次十六条行政执法人员有违法违纪行为，依照法律、法规的规定进行处理； 对取消行政执法资格的， 由发证机关收回其行政执法证件；第七章行政执法和谐制度其次十七条监督检查科负责全局行政执法和谐工作，依据有关法律、法规、规章规定及其职责，主要负责以下行政执法和谐事项：（一）对同一执法问题，因不同法律、法规、规章规定显现不一样，致使执法看法不统一的；（二）对同一违法行为，同时违反两个以上法律、法规、规章规定，需与其他单位亲密协作执法或联合执法的；（三）经局长批示，其他需要组织和谐的；其次十八条显现本制度第四十条第（一） 、（二）