职业健康安全目标指标和管理方案览表_第1页
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文档简介

1、职业健康安全目标1.目的: 本程序确定了职业健康安全目标和指标的制订实施更新方法,作为设立职业健康安全管理方案的依据,是实现职业健康安全政策和持续改进的体现。2.范围:本程序适用于本公司职业健康安全目标指标的管理。3.名词定义:3.1职业健康安全目标:依据公司的职业健康安全政策来规定自己所要实现的总体职业健康安全目的,如可行应予以量化。3.2职业健康安全指标:为实现职业健康安全目标所需规定并满足的具体的与职业健康安全相关的要求,它们适用于公司或其局部,如可行应予以量化。4.权责:4.1 管理部:负责召集相关部门确定公司职业健康安全目标指标制定计划;负责监督各部门的目标与指标的进度并报告职业健康

2、安全管理者代表。4.2 各实施部门:负责制定实施部门职业健康安全目标指标, 协助管理部实现公司职业健康安全目标指标。4.3 管理者代表:负责审核职业健康安全管理总体目标指标。5.作业内容:5.1 职业健康安全目标指标的制定:管理部召集相关部门确定公司总体职业健康安全目标指标制定计划, 由相关职能部门负责草拟出目标指标, 管理部进行汇总分析后,提交至管理者代表审核批准。最后形成公司的.5.2 职业健康安全目标与指标的制定依据:a.要符合公司的职业健康安全政策的承诺b.法律法规及相关方的要求c.职业健康安全风险评价的结果(如重大危险源d.职业健康安全信息要求事项5.3 职业健康安全目标和指标实施与监督:5.4 职业健康安全管理目标和指标的评审:5.5 职业健康安全目标和指标的更新:a.法律要求新发布或新修订,有必要评审职业健康安全目标和指标时;b.内外审核结果c.根据管理评审的结果,有必要修订目标和指标时;d.当生产经营工艺发生较大的变化时;e.年度目标和指标的例行修订时;f.企业的职业健康安全管理方案和职业健康安全管理体系实施后不能达成

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