光缆接续比武方案评分标准修改稿_第1页
光缆接续比武方案评分标准修改稿_第2页
光缆接续比武方案评分标准修改稿_第3页
光缆接续比武方案评分标准修改稿_第4页
光缆接续比武方案评分标准修改稿_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、比武方案及评分标准(讨论稿)2012年1月比武项目:1、理论笔试(从题库抽取);30分钟收卷。百分制,权重20%。2、双人接续12芯光缆;总计时30分钟。超时10分钟后比武终止。权重50%。3、单人测试,测试内容为接续点衰耗和距离。总计时10分钟。超时5分钟后比武终止。权重30%。一、接续场地准备:a) 光缆:XX公司产光缆N盘。b) 赛前光缆与测试终端已连接好,按纤序标号,供裁判测试评判。c) 场地提供照明、220V电源及插排。d) 计分方法:100分加减时间、质量分。二、测试场地准备:1. N盘光缆光纤做环回连接,连接好测试终端FC接口,按纤序标号。2. 场地提供照明、220V电源插排及记

2、录表格。 装订线参赛单位: 参赛选手: 选手签名: 裁判签名: 光缆接续、测试技能比武评分标准 开始时间 结束时间 时间分 得分 评 分 标 准执行情况扣 分光缆开剥固定 (1)光缆开剥伤及松套管,每管扣2分(2)切口不平齐、有毛刺(长度超0.5cm),扣0.5分(3)开剥长度在(140-180)厘米范围之内,超出范围,扣1分(4)加强芯固定螺丝松动(以手拧动为标准),每处扣0.5分(5)加强芯出头长度应在1-2mm之间,不符合要求的,每处扣0.5分(6)光缆固定不牢,每处扣1分,缆皮未打磨,每处扣0.5分(7)松套管盘留少于半圈、未编号、未用扎带固定或明显受力,每处扣0.5分(8)松套管固定

3、出头超过1cm,每处扣0.5分。光纤处理及熔接 (1)开剥松套管后,未擦干净光纤(以不粘手为准),每管扣1分(2)未套热缩管,每根扣2分 (3)切纤前未清洁光纤,每根扣0.5分,(4)操作时未及时关闭防风盖,每次扣0.5分(5)违反热炉使用要求,一次实行多管热缩,每次扣1分(6)热缩管经热缩后出现喇叭口现象或开剥点距离热缩管端头小于1cm,每根扣0.5分;热缩管没热缩,每根扣2分(7)光纤接续质量(1) 0.1 db <单向衰耗值0.2db,每个接头扣0.5分(2) 0.2 db <单向衰耗值0.5db,每个接头扣1分(3) 单向衰耗值大于0.5db/个,每个接头扣2分(4) 断纤

4、每个接头扣4分。(5) 接续错纤(以色谱为标准)每对扣5分,(6) 未接续的光纤每根扣10分盘纤封盒(1)光纤盘好后,其弯曲半径不能小于37.5毫米,否则每纤扣1分;每翘起一根(翘起标准不超过容纤盘上沿平面高度为准),每纤扣1分(2)热缩管在容纤盘未按色谱顺序排列,扣2分(3)容纤盘固定不稳,有松动,每盘扣2分(4)螺丝松动(以手拧动为准)每个扣0.5分,漏装一个扣1分(5)盒缝隙>1mm每处扣1分(6)堵头及光缆绕胶不足(无压痕超5mm)每端扣2分?(7)密封胶条、胶带间存在空隙;有杂物(影响密封)的每处扣1分(8)未盖光纤盒盖每个扣5分其它 (1)未封盒扣10分(2)光缆未加挡圈,每

5、个扣2分;(开口补加每个扣1分)。(3) 30分钟内提前完成,每1分钟加0.5分,迟后1分钟扣1分(不足1分钟四舍五入)。总计时超过40分钟时停止操作。(6)比武过程中,废弃物未归入垃圾箱(废纤芯不做要求),每次扣0.5分。 测试准备(1) 仪表附件不全或使用不正确,扣1分(2) 测试用材料、工具齐全(标签、酒精瓶、尾纤、拆卸法兰盘工具等),每缺一项扣1分测试操作 (7) 测试参数设置正确(波长1550nm;折射率1.467;扫描次数统一规定为5次或设定扫描时间15秒),错一项,扣2分(8) 接头数据,复核测试误差>0.05dB每点扣1分,(注:环回每个熔接点衰耗值不得0.1db)(6) 测试数据编号存仪表硬盘,少存错存一点扣2分,(7) 测试光缆接续点距离误差超出5米范围,扣2分。其它 (1) 无测试数据每点扣5分 (2) 测试光纤接续点与记录不符,一次扣2分(3) 尾纤插拔过程中,FC头未清洁,每纤次扣0.5分(4)操作不当,导致仪表不能正常工作,扣10分 总计注:红色字体为(

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论