各种承诺与声明

1、管理层反歧视声明承诺书本着尊重和维护员工应有的法定权利，遵守社会责任禁止歧视的原则，管理层承诺如下：1. 公司所有员工在国家法律和公司制度面前一律平等，同工同酬。2. 任何员工在录用，报酬，培训，晋升，终止劳动合同，退休或其他与用工有关的各方面，均不基于种族，社会地位，国籍，宗教信仰，年龄，残疾，性别，婚姻状况，怀孕，是否身为工会成员，政治面貌等受到差别对待。a) 任何员工受到歧视时，可向员工代表反映，或直接向管理者代表，也可直接向总经理投诉，公司受到投诉后将严肃处理。b) 招聘人员不得要求入厂女工进行验孕。c) 情节严重，触犯法律的，将移交公安机关处理。部门职位签名部门职位签名日期： 管理层

2、反骚扰、虐待声明承诺书公司全体管理层在此郑重承诺：我们尊重并理解公司对于员工的态度和政策，并将其作为我们的行动指引和原则来严格执行。我们将尽我们的全力，在日常生产和管理中，杜绝一切可能发生的强迫劳动、滋扰、虐待或歧视员工的行为，尊重和维护员工应有的法定权利，遵守社会责任原则，共同为公司的发展做出贡献。管理人员签名：部门职位签名部门职位签名生产部品质部业务部客服部行政部财务部总经办签署日期： 管理层反受贿反行贿承诺书为进一步规范经营秩序，维护公平竞争环境，商业贸易的健康有序发展和采购双方的根本利益，构建公平、公开、公正、透明的商业环境,工厂管理层承诺遵守公司反受贿反行贿制度，特签署此份承诺书:承

3、诺书内容如下：一、严格遵照法律和有关法规、规章，进行正当商业来往，严格遵照公司反受贿反行贿制度规定。二、在推销材料、产品过程中，不收受回扣，提成或行贿等行为，不采取不正当手段获取商业机密或商业利益。三、不向任何人馈赠礼物、现金、有价证券及安排高档宴请、高消费娱乐、旅游活动。四、拒绝购销活动中一切回扣/贿赂/行贿行为，若有人利用职务便利，索取或接受任何利益与馈赠,一经发现，将严肃处理有关经办人员，欢迎监督!以上承诺自签定之日起，向社会宣传并请社会各界人士监督。承诺人签署： 管理人员遵守社会责任守则签署声明经过公司管理代表，就有关社会责任手册、程序文件和工作指引的培训，本人已完全明白公司有关社会责

4、任的政策、程序和指引，包括不能使用童工、禁止滋扰劳工和虐待劳工、禁止强迫劳工、禁止歧视等公司政策等。本人签署声明会按照公司政策工作，绝对不会违反公司有关社会责任方面的政策、程序和指引，若本人发现有违反的现象会立即进行制止和向上级报告。以下是本人签名：部门职位签名部门职位签名社 会 责 任授 权 书为了更好的执行SA8000守则要求，对于SA8000守则的原则，公司授权如下人员负责，如下表：原则描述负责人职位备注原则一符合法律及生产地法规原则二保障结社自由及集体谈判原则三禁止歧视原则四符合薪酬与福利规定原则五符合工作时间规定原则六符合健康与安全标准原则七禁止聘用童工原则八禁止强制劳动与惩罚性措施

5、原则九符合环境管理要求及安全规定原则十制定并执行一个SA8000措施被授权负责人职责如下：1.负责每一原则公司制订的程序文件、指引、政策的执行；2.协助行政部，负责每一原则公司制订的程序文件、指引相关人员的培训工作。3.负责在执行文件规定，遇到困难或遇到异常情况时，向公司最高管理层报告。4.负责定期与员工代表沟通，以便员工的意见得到及时的解决。 授权人（总经理）： 日 期：员工自愿入职及理解反歧视政策和自愿加班声明书本人经过入职培训，理解了森泰纳米科技（深圳）有限公司的规章制度和公司政策，现承诺自愿加入森泰纳米科技（深圳）有限公司。做一个维护公司权益，积极向上的好员工，同时经过公司的入职培训，社会责任的专题培训，我完全理解公司的禁止歧视、禁止滋扰、虐待等政策。 本人为提高收入、改善自己的生活和公司需要，自愿加班，特此声明！ 声明人： SA8000管理者代表任命书   兹任命 为SA8000总负责人， 为我公司社会责任管理者代表，代总负责人全面负责执行SA8000行为守则的实施具体工作如下：1监控公司遵守SA8000行为守则的情况并在公司所有场所落实必要的改变；2在公司组织内部建立责任机制处理所有关于SA8000行为守则的问题；3建立一套关于职业卫生和安全的规章和程序并严格按照该规章和程序执行；4收集