高职辅导员队伍建设研究调查问卷

1、高职辅导员队伍建设研究调查问卷尊敬的各位辅导员老师:您有志于从辅导员工作,对此向您表示敬意。为了进一步做好辅导员队伍职业化发展,更好地对适应实际工作的需求,特就以下问题征求您的意见,如蒙支持与帮助,将不胜感谢!高职辅导员队伍建设课题小组一、填表人基本信息(请在选项上打:1、您的年龄是:A、30岁及以下B、30-40岁C、40岁及以上2、性别:A、男B、女3、您的最高学历是:A、专科B、本科C、硕士D、博士E、其他4、您的职称情况:A、未定级B、初级C、中级D、副高E、正高F、其他5、您在现岗位上的任职时间是:A、1年以内B、1-3年C、3-5年D、5年以上二、调研征询内容(请在选项上打:A:以

2、下为单选题:1、您是否经常对学生进行思想政治教育?A、经常B、偶尔C、从不,让他们顺其自然2、您会经常单独找学生进行谈心交流吗?A、经常B、很少C、从不单独3、您会去学习和掌握大学生思想政治教育方面的理论与方法,不断提高工作技能和水平吗?A、自己会主动学习B、在领导的要求下会学C、从不4、您会运用各种新的工作载体,特别是网络等现代科学技术和手段,努力拓展工作途径,贴近实际、贴近学生,提高工作的针对性和实效性,增强工作的吸引力和感染力吗?A、经常运用B、不是很会,偶尔运用C、从不运用,按照老思路进行5、您是否引导学生建立目标,树立理想?A、经常开大会引导B、偶尔口头说说C、从不6、遇学生突发事件

3、,你会处理吗?A、会主动参与,积极处理B、把事情直接交由领导处理,自己能不管就不管C、让学生自行处理7、您是否每次都能很好的处理助学金评选和发放工作?A、有套路,每次都顺利的完成评选发放工作B、每次都会出现各类问题,但还能处理C、每次都会出现问题,不能很好处理8、您有否向科任老师了解学生情况,并协调各类问题?A、会经常主动联系科任老师了解B、科任老师找到我才知道并处理C、从不过问9、您目前带的学生人数有多少?A、100人以内B、100-200人之间C、200人以上10、您是如何选聘到辅导员岗位上来的?A、应届毕业生校园招聘通过应聘直接上岗B、从教师转型到辅导员岗位C、从其他非师范职业转行应聘到

4、辅导员岗位D、关系介绍11、学院是否成立专职辅导员专业技术职务聘任委员会,负责本校专职辅导员专业技术职务聘任工作?A、没有B、有12、学校是否根据辅导员的任职年限及实际工作表现,确定相应级别的行政待遇,给予相应的倾斜政策?A、没有B、有13、学校是否把辅导员队伍作为后备干部培养和选拔的重要来源,根据工作需要,向校内管理工作岗位选派?A、没有B、有14、学校是否积极为辅导员的工作和生活创造便利条件,根据辅导员的工作特点,在岗位津贴、办公条件、通讯经费等方面制定相关政策,为辅导员的工作和生活提供必要保障?A、没有相关政策,但有点津贴B、有政策,有保障,很到位C、有政策,但没有很好实施D、没有政策,

5、也没有任何保障15、是否与其他学校进行辅导员交流?A、经常B、偶尔C、完全没有16、学校是否实行学校和院(系双重领导辅导员队伍?A、是B、否17、学校是否有健全的考核制度?A、很健全B、有,但不健全C、没有18、学校的考核制度是否与辅导员的职务聘任、奖惩、晋级等挂钩?A、是B、否19、学校是否对辅导员进行定期的表彰与奖励?A、是B、否20、您大学所学专业与您做辅导员工作的吻合程度如何:A、吻合B、有些相近C、不吻合21、您认为学校对辅导员队伍开发重视程度如何?A、非常重视B、比较重视C、一般D、不重视22、影响您工作积极性的原因是什么?A、虽能很好完成工作,但并未得到肯定B、和同事相比,自己在

6、使用、晋升等方面感到不公平C奖惩不合理D、其他23、您的每月平均消费大致为?A、1000以内B、1000-2000C、2000-3000D、3000及以上24、除薪酬外,您最看重什么?A、有机会提高自己的能力B、职位晋升、C、好的工作环境D、和谐的人际关系E、工作的成就感F、社会地位H、其他25、您参加学校组织的辅导员培训的频率怎样?A、一年一次B、一年两次C、一年多次D、没有26、您参加当地教育行政部门组织的辅导员培训的频率怎样?A、一年一次B、一年两次C、一年多次D、没有27、你对目前的高职辅导员职称晋升制度是否满意:A、十分满意B、较满意C、一般满意D、不满意28、你认为高职辅导员工作目

7、前存在的主要问题是:A、事务性工作压力大,没有充分的时间开展深入细致的学生思想工作B、学习和提高的机会少,个人的理论水平和能力提高缓慢C、学历层次提高的需要和繁重的工作压力难以并重D、待遇偏低,在学校的地位和工作重要性不能相符E、其他29、你认为高职辅导员这个职业是否有必要专业化:A、非常必要B、必要C、无所谓D、不必要30、你认为推动高职辅导员队伍建设主要应加强:A、完善用人机制,加强辅导员队伍的优胜劣汰B、推广激励机制C、加强职级晋升,推荐优秀的辅导员到领导干部岗位D、供对外的交流机会,组织辅导员到外校的交流学习E、其他31、你是否希望参加职业生涯规划方面的讲座或接受这方面的指导?A、非常

8、希望B、无所谓C、从未考虑过B:以下为多选题32、您认为对你来说长期做辅导员的最关键因素是什么?(最多可选三项:A、工资待遇B、住房条件C、工作环境D、发展机会与空间E、子女就学F、激励措施G、培训政策H、其它33、您认为下列哪些方式能更好地提高您的积极性和创造性?(最多可选三项A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、培训机会E、领导认可F、其他34、您在工作中遇到的最主要的两个问题是什么(请按程度大小依次选填2项:A、负荷过大B、个人发展前途与出路C、工作付出得不到理解认同D、职责不清E、缺乏学生支持F、缺乏专任教师支持G、缺乏行政管理人员支持H、事务性工作与专业理论提升相矛盾I、学历职称提升J、没有关注自身的所思所想K、睡眠不足,影响健康L、没有问题M、其他35、你认为辅导员工作最吸引你的是,请排序:A、较高的社会地位和较好的工作环境B、工作能使自己保持年轻的心态C、工作富有挑战性,能发挥自己的能力和特长D、工作自主空间较大,并有较好的待遇E、其他36、你对高职辅导员工作的评价是:(最多选两项A、工作对象常变,工作内容常新,工作形式创新,对自身的要求很高B、工作的意义重大,拓展的空间较大,提升和进步很快C、工作压力大,工作要求高,工作需要细致谨慎D、工作时间长,虽然不坐班,但是24小时开机就意味着长期的高度紧张E、工作内容繁重,事无巨细,面