领导班子考核综合材料格式及要求(定稿)_第1页
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文档简介

1、XX县（市、区）领导班子及其成员考核综合材料首先，简要介绍考核情况，包括考核时间、对象、内容、方法、步骤及测评和谈话的人数及其构成，形成的考核材料等内容。之后，分别按党委、人大、政府、政协领导班子依次反映以下内容：一、领导班子状况按照职务、年龄结构、性别结构、文化结构等，分别介绍四大班子构成情况。二、班子工作总体评价分别对四大班子情况做出总体性的评价，重点就以下四个方面的情况做较为详实的反映：1、思想政治建设。包括政治表现、思想作风、理论学习、执行民主集中制等情况。2、领导水平。包括贯彻落实科学发展观、驾驭全局、维护社会稳定、务实创新、选人用人等情况。3、工作实绩。包括贯彻党的路线方针政策，落

2、实市委、市政府各项决策部署，推动各项工作方面取得的成绩和效果。4、反腐倡廉。包括廉洁从政、廉政制度建设等情况。每个班子评价的最后，要写清班子存在的突出问题和原因以及民主测评、民意调查结果。民主测评、民意调查结果表述格式为：2011年5月换届考察时，XX县（市、区）召开领导干部大会，收回民主测评有效票 张，得好票 张，较好票 张，一般票 张，差票 张。民意调查收回有效票 张，得满意票 张，比较满意票 张，不够满意票 张，不满意票 张，不了解票 张。班子总体评价最后，要综合各方面提出加强班子建设的意见和建议。三、班子成员现实表现1、按照党政班子排名顺序，依次简明扼要地介绍党政班子所有成员的现实表现、不足之处以及民主测评和民意调查结果（每个人300字以内），重点介绍党政正职和常务副职及表现优秀的成员。2、简要介绍人大、政协班子主要负责人的现实表现、不足之处以及民主测评和民意调查结果（每个人300字以内），不再继续提名的人大、政协班子主要负

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