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文档简介

1、3213213工作数量工作是否满负荷工作熟读工作完成的快慢程工作质量工作是否正确、清主动性无详细指示、无人监督下的工作能力责任心是否能自发工作,能否主动承担责任协作性与他人在工作上的协作能力纪律性自我约束力及是否违反规章制度专业知识岗位必需专业知识的掌握程度工作技巧解决问题的形式途径工作经验由工作实践积累的知识或经验理解能力对意图、事物、事件的理解程度坚韧性工作是否持之以恒表达能力以口头或文字等形式表达的意思学习能力接受新知识的速度、方法、性格特征业余爱好主动从事改有责任心,成分内事物常争取他人协助他人展开基本能够遵工作态度只能照章行事,需不断督促敷衍,经常推卸个人主义严重,不肯与他人合作自我

2、约束力差,经常出现违纪现象日常无需指示,新任务需督促责任心一般,能自动自发工作应他人要求或必要时才和他人合作严格要求下才能遵守规章制度工作量适当基本能按时工作大体满低于平均工作量工作业绩大大低于平均工作量工作拖拉,经常不能按时完懒散、粗心,可避免的错误有时不能按时完成常出错或暴露问题,工作车间员工绩效考核评估表KPI考核项目项目描述D(不满意姓名部门C(勉强岗位B(满意工作能力岗位必需的知识掌握甚少或肤浅单一、死板无经验对正确事物不能正确理解工作经常半途而废词不达意对岗位相关知识基本了解待提高简单经验点拨、交流后才能理解掌握岗位相并能灵活运用合理、灵活善于积累基本上能独判断个性特征很少主动学习

3、能学习工作所需的知识主动学习能自我评价=A1:*10+A2:*9.5+A3:*9+B1*8.5+B2:*8+B3:*7.5+C1:*7+C2:*6.5+C3:*勉强将事情做到最后能旗本描述事项能够坚持完能准确的实流评分自我评价=A1:*10+A2:*9.5+A3:*9+B1*8.5+B2:*8+B3:*7.5+C1:*7+C2:*6.5+C3:*评分自我评价=A1:*10+A2:*9.5+A3:*9+B1*8.5+B2:*8+B3:*7.5+C1:*7+C2:*6.5+C3:*考评得分=自我得分*0.1+主管考评得分*0.5+经理考评得分*0.4=评语注:1性格特征、业余爱好项目填写相关内容后

4、再打分有利于上级和了解员工的个性专长。21321自我评估主管评估经理评估从事改进任心,尽可能完成分内事物取他人合作,或协助他人展开能够遵守规章制度主动工作,自动曾加额外工作任劳任怨,用于承当责任与他人协调无间,顺利完成任务能严格自我遵守规章制度量适当能按时完成工作大体满意很快,经常提前玩成工作任务工作保持正确且知错就改A(非常满意评估表日期满意工作量较满专业知识丰富,能够融会贯通善于走捷径,且可达最佳效果阅历丰富能快速理解并做出相应的评价或回应岗位相关知识,并能灵活运用、灵活、多变积累上能独立理解与判断学习能力有提高C3:*6+D1:*5+D2:*4+D3:*3= 员工签字坚忍不拔,有较强耐力口语流利,文笔流畅学以致用,改善业绩坚持完成工作确的实现沟通交流C3:*6+D1:*5+D2:*4+D3:*3= 主管签

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