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文档简介
1、劳务派遣人员上岗协议书甲方:XX总公司(公司名称)乙方:身份证号码:根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规规定,结合 本公司实际情况及工作特点,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基 础上订立本协议:一、工作岗位和工作职责(一)甲方根据工作需要,安排乙方在公司临时性、辅助性和替 代性岗位上工作。(二)乙方的工作岗位为辅助性岗位,具体工作岗位名称 为,工作职责为:1.为项目开发、开展提供相关辅助性服务;2.协助项目经理完成其所承担项目的具体运作和实施;3.承办领导交办的其他工作。二、劳动报酬和社会保险(一)甲方实行同工同酬,按照公司现行的薪酬体系向乙方支付 劳动报酬,每月支付基本工资(含岗位工资
2、和各种补贴)和绩效工资。(二)乙方基本工资为人民币 元/月,于次月2日前支付。(三)甲方每月对乙方进行月度考核,并将考核结果作为绩效工 资发放的重要依据。(四)甲方按照国家有关规定委托派遣单位为乙方缴纳社会保险 及公积金。三、劳动保护和劳动纪律(一)甲方执行国家劳动标准,为乙方提供相应的劳动条件和劳 动保护。(二)乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度及劳动 纪律,服从甲方的管理和教育。(三)本协议为甲乙双方在乙方与劳务派遣单位签订的劳动合同 之外所签订的独立的附加协议,非劳动合同的组成部分,不具有甲乙 双方建立劳动关系的法律效力。四、违约责任发生以下情形之一的,甲方有权按照劳动合同法相关条款规 定及劳务派遣协议书约定的程序将乙方退回:1、甲方与劳务派遣单位约定的派遣期限届满的;2、乙方不符合上岗条件或不能胜任工作的;3、乙方无法正常履行工作职责的(法律、法规另有规定的除外);4、乙方严重违反甲方规章制度的;5、乙方严重失职或营私舞弊,给甲方造成重大损害的;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、乙方提供虚假的健康状况、学历学位、执业资格、工作经历、社会保险等证明材料或情况的;8、乙方与劳务派遣单位以外的其他用人单位建立劳动关系的;9、法律、法规规定的其他情形。五、协议期限(-)本协议期限为 个月,自 年一月一日至年一月一H止。(-)本协议从订立
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