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文档简介

1、劳务派遣人员上岗协议书甲方：XX总公司（公司名称）乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规规定，结合 本公司实际情况及工作特点，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基 础上订立本协议：一、工作岗位和工作职责（一）甲方根据工作需要，安排乙方在公司临时性、辅助性和替 代性岗位上工作。（二）乙方的工作岗位为辅助性岗位，具体工作岗位名称 为，工作职责为：1.为项目开发、开展提供相关辅助性服务；2.协助项目经理完成其所承担项目的具体运作和实施；3.承办领导交办的其他工作。二、劳动报酬和社会保险（一）甲方实行同工同酬，按照公司现行的薪酬体系向乙方支付 劳动报酬，每月支付基本工资（含岗位工资

2、和各种补贴）和绩效工资。（二）乙方基本工资为人民币 元/月，于次月2日前支付。（三）甲方每月对乙方进行月度考核，并将考核结果作为绩效工 资发放的重要依据。（四）甲方按照国家有关规定委托派遣单位为乙方缴纳社会保险 及公积金。三、劳动保护和劳动纪律（一）甲方执行国家劳动标准，为乙方提供相应的劳动条件和劳 动保护。（二）乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度及劳动 纪律，服从甲方的管理和教育。（三）本协议为甲乙双方在乙方与劳务派遣单位签订的劳动合同 之外所签订的独立的附加协议，非劳动合同的组成部分，不具有甲乙 双方建立劳动关系的法律效力。四、违约责任发生以下情形之一的，甲方有权按照劳动合同法相关条款规 定及劳务派遣协议书约定的程序将乙方退回：1、甲方与劳务派遣单位约定的派遣期限届满的；2、乙方不符合上岗条件或不能胜任工作的；3、乙方无法正常履行工作职责的（法律、法规另有规定的除外）；4、乙方严重违反甲方规章制度的；5、乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、乙方提供虚假的健康状况、学历学位、执业资格、工作经历、社会保险等证明材料或情况的;8、乙方与劳务派遣单位以外的其他用人单位建立劳动关系的；9、法律、法规规定的其他情形。五、协议期限（-）本协议期限为 个月，自 年一月一日至年一月一H止。（-）本协议从订立

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