安全教育管理规定

1、安全教育管理规定1 范围：本标准规定了江苏*化工有限公司（以下简称公司）安全教育的内容、形式、职责等。本标准适用于公司所属各单位和外来人员的安全教育工作的管理。本标准中的管理部门是指行政管理部、财务部、市场部、安全环保部、生产技术岗位、机械运行岗位（设备管理人员）2 规范性引用文件无3 安全教育的内容与形式3.1 安全教育的内容 安全思想和安全意识教育； 国家、省、市政府有关职业健康、安全生产的方针、政策、法律、法规。 安全技术和安全知识教育； 事故案例的学习与事故预案的演练； 消防知识教育和工业卫生知识教育。3.2 安全教育的形式安全教育的形式包括领导和管理人员的安全教育、三级安全教育、外来

2、人员安全教育、特种作业人员安全教育、班组安全活动、其它安全教育等4 管理职责4.1 安全环保部是公司安全教育管理部门。公司各部门、装置共同负责对全体员工的安全教育。4.2 安全环保部负责对员工进行一级安全教育。4.3 各装置经理、各部门的领导及安全员负责对员工进行二级安全教育。4.4 各班组长对员工、外来培训人员进行本班组的三级安全教育、班组安全活动及日常安全教育管理。5 管理内容与要求5.1 领导和管理人员的安全教育 公司领导层的安全教育由常务副总经理负责；公司管理部门人员的安全教育由安全环保部组织教育培训，或参加政府部门组织的岗位培训班。其教育内容为：.1 国家、省、市政府职业健康安全方针

3、、政策、法律、法规和劳动卫生标准，工伤保险法律、法规；.2 安全生产管理职责、企业职业健康安全管理制度及安全文化；.3 有关事故案例及事故应急处理措施等。5.1.2 各装置和辅助部门的专业技术管理人员、值班长的安全教育由各装置和辅助部门的主管或安全员组织实施，其教育内容为：5.1.2.1 职业安全健康法律、法规和公司的安全规章制度、企业职业健康安全管理制度及安全文化；5.1.2.2 本部门、本岗位职业健康安全职责、危险及有害因素、安全注事意项；5.1.2.3 有关事故案例及事故应急处理措施等。5.2 三级安全教育凡新入公司员工（包括合同工、代培人员、实习人员）必须经公司级、车间级、班组级三级安

4、全教育，其时间不少于40学时（实习人员不少于16学时），并经考试合格后，方可进入岗位工作和学习。 公司级安全教育公司级安全教育由安全环保部负责教育，时间不少于16学时（实习人员不少于6学时）。其教育内容为：.1 国家、省、市政府有关安全生产法令、职业健康法律、法规；.2 通用安全技术、职业卫生基本知识，消防知识；.3 本公司的安全生产的概况，安全生产的特点和关键生产装置和重点生产部位的介绍；.4 本公司安全生产规章制度；.5 典型事故案例及教训，预防事故的基本知识等。 车间级安全教育 车间级安全教育由装置经理负责，车间安全员组织实施，时间不少于16学时（实习人员不少于6学时）。其教育内容为：.

5、1 本装置的生产概况、安全卫生状况；.2 本装置主要危险因素及安全事项，安全技术操作规程和安全生产规章制度；.3 安全设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救联系方法，预防事故和职业危害的主要措施；.4 典型事故案例及事故应急处理措施等。 班组级安全教育 班组级安全教育由班组长或班组安全员负责教育，可采用讲解、演习相结合等方式，时间不得少于8学时。其教育内容为：.1 本岗位（工种）的生产流程及工作特点和注意事项；.2 本岗位（工种）应知应会及安全技术操作规程；.3 本岗位（工种）设备、工具的性能和安全技术装备、安全设施、监控仪表的作用，防护用品的使用与保管

6、方法；.4 本岗位（工种）事故案例及危险因素的预防措施等。 三级安全教育和考核情况要填入公司、装置安全教育台帐，公司级安全教育考试卷要求存档。 未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。违反规定造成事故的，由分配及接收单位的领导负责。 装置要建立员工安全教育培训档案。 新员工接受培训，经过一个时期实际工作，再由装置对其操作技能和安全技术进行全面考核合格后颁发安全生产作业证，方可独立顶岗操作，安全生产作业证由公司统一制作发放，由个人保存备查。 员工在公司内调动工作岗位时，接收装置、部门应对其进行车间级、班组级换岗安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 员工脱离操作岗位（休产假、病假、外

7、出学习等）半年以上重新上岗时，必须重新进行车间、班组级安全教育。5.3 外来人员安全教育临时工、外来施工作业、外来工作人员和参观人员，进公司前必须接受入公司安全教育。 对临时工的安全教育，由安全环保部负责，时间不少于8学时。教育内容为：入厂安全禁令、本单位生产特点、从事工作的性质、安全注意事项和事故教训、有关安全制度等，并在工作中要指定专人负责管理和检查； 对外来施工作业和外来工作人员的安全教育，由安全环保部负责组织进行安全教育后，方能允许进入现场施工和作业； 进入生产区办事和参观人员，由接待部门负责办理来访人员进入生产（作业）区安全教育告知卡，并到安全环保部进行教育。其教育内容为本公司的有关

8、规定及安全注意事项。参观人员要有专人陪同并负责安全。5.4 特种作业人员安全教育凡从事电气、锅炉、压力容器、金属焊接、起重、叉车驾驶等特种作业的人员，必须经当地政府有关部门组织的专业性安全教育和培训，考试合格取得特种作业操作证后，方可从事作业。特种作业人员应按当地政府有关要求定期参加培训和复审。5.5 班组安全活动 各班组在班前会上要进行安全讲话，预想当班操作、施工作业危险因素，布置对策。班后会上要总结分析当班安全状况。 管理部门组织的安全活动每月一次，每次活动时间不得少于45分钟，并做好记录。 装置必须开展以班组为单位、每周一次的安全活动，安全活动时间不得少于40分钟。时间如下：.1 四班三

9、倒的班组，第一个中班班前40分钟作为班组安全活动时间；.2 常白班每周五班后40分钟为班组安全活动时间； 安全活动时间不得挪作它用，并认真填写班组安全活动记录和员工安全培训档案。 安全活动内容.1 组织学习讨论装置事故应急预案，开展事故应急预案的模拟演习和岗位练兵；.2 学习安全生产有关规定，安全技术规程及安全防护知识；.3 结合典型事故汇编，讨论分析典型事故，总结吸取教训；.4 结合本单位生产实际安排近期安全生产工作。 装置干部、员工必须按时参加安全活动，公司领导及部门有关人员必须不定期参加班组安全活动。 除管理部门外的各单位应制定员工培训大纲，培训大纲应包括：培训时间、培训内容以及培训人员

10、。员工培训大纲要统一上报安全环保部。安全环保部应根据各单位上报的培训大纲，定期抽查各基层单位员工培训工作开展情况。5.5.8 除管理部门外的各单位每季度应组织一次员工培训效果测验，测验应采用闭卷考试形式。对测验不合格的员工，应列为装置管理干部重点培训对象，切实提高其安全技能。5.5.9 安全活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录，安全环保部要对安全活动和集中授课形式、内容提出具体要求。5.5.10 装置安全员每月要对安全活动记录全面检查一次并在安全活动记录本上签字。5.6 其它安全教育 各单位根据不同季节和节假日及停车检修前的特点，及时组织进行有关的安全教育。 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各单位要组织编制新的安全技术规程，进行专门教育。有关人员经考试合格后，方可上岗操作。 发生重大事故和恶性未遂事故时，各单位要组织事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。对事故责任者要停工进行教育，教育合格后方可恢复工作。 各