2022年小学教职工请假及考勤制度_1

1、高品质文档2022年小学教职工请假及考勤制度 1、学校教职工考勤 中心校由分管行政负责，村小由村小负责人负责，分块进行。考勤状况每周一结，月底汇总，公示后报档案室存档。 2、审批权限及手续 1）、审批权限 请假半天之内（含）的教学人员中心校由分管领导、村小由村小负责人签批；超过半天在一天之内由教育主任签批；请假超过一天在一周以内由校长签批；超过一周（含）则通过校务会讨论打算后由校长签批。公假由行政会打算校长签批；行政会成员请假由校长签批。 2）请假手续 教职工请假需根据规定，先依据请假时限长短持学校统一制作请假条到规定责任人处批假，由责任人签字同意后，再持条到学校办公室，由办公室人员填写请假日

2、志。 3）销假 请假结束后要销假，先向批准人销假，再到办公室销假，不准时销假者所误时间以旷工计。 4）补假 若遇有紧急情形，在校可先口头向分管领导请假，不办理请假手续，但事后必需准时补假；若在家或路上遇到特别急难状况，可先行处理，过后再到校相关责任人处说明状况，办理补假手续。 3、病假 1） 病假必需出具乡级及以上医院的病假证明（或病历） 2） 父母、配偶，子女住院，治疗需陪床时，假期期限为： 陪父母为住院天数除以子女人数；陪配偶为住院天数；陪子女为子女住院天数一半；陪父母外的直系亲属为其住院天数的五分之一，住院天数以医院住院结账清单为准。超过两个月的作个人请假处理。 3）、意外事故以病假论。

3、 4）、病假除以上规定外，不再作处理，但量化时按规定处理。 4、公假 1）、婚假 教职工本人结婚，假期为一周，连同星期六、日在内共计7天（晚婚的根据有关规定执行），一切待遇正常；子女娶嫁假期3天，兄弟姐妹娶嫁准假2天；超假以事假论。 2）、丧假 教职工的配偶，直系亲属和一起生活的公婆、岳父母过世，可请丧假。假期视其状况为37天，工资照发，因故需延期作事假论。 3）产假 女职工产假为90天，晚婚晚育者延长15天。但若遇跨学期情形或学校人员紧急，一般休假3个月，满三个月后上课。上班后6个月内在完成工作任务的前提下，可适当机动；满6个月后恢复正常上班。女职工意外怀孕后流产者，依据医院或计生部门证明赐

4、予两周工作日休假。产假和流产请假期间一切待遇正常。但流产请假需自行调整好自己工作后报相关处室备案。 4）、函授进修考试等学习假 按主管部门（或进修学校）通知时间准假，离校前3天向学校提出口头申请，并填好请假条参与学习，按时来回，逾期不归或提前不假离校者以旷工论。所任工作由学校相关部门协调支配。旷课一节扣40元。 5）、凡规定公假不予处理。 5、会议、升旗、临时集会、各种日经常规会议迟到、早退、请假一次扣3元，并扣1分/次；旷会扣10元，另扣2分/次。每月请事假超过2次后即按旷会处理。旷课每节扣40元,并扣2分/次。上课迟到或早退10分钟内扣10元，1020分钟扣20元,2030分钟扣30元,并扣1分/次。30分钟及以上按旷课处理，扣40元,另扣2分/次。 6、全校教职工每月合计请事假最多累计1天，每超过1天，即按所任工作予以每节课或每半天（非教学人员）扣5元，并扣1分次。1天内不予经济处理。 7、一学期病假超过20天，事假超过10天或有2次旷工或旷课现象者不能参与任何评优晋级。年度考核为“基本称职”。 8、考勤每周统计公布在公示内上，如有出入，请准时找相关人员核对。考勤在每期期末时与训练教学成果挂钩。 9、全学期无任何迟到、早退、旷课、事假、病假等即按全勤处理。学校将视学校详细状况在学