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文档简介

1、高品质文档2022年小学教育科研管理制度 徽宁路第三学校训练科研管理制度 一、管理目标 学校训练科研工作由校长主管，下设分管领导。通过制定学校科研管理制度，使学校训练科研工作在课题申报、中期管理、详细实施、嘉奖等方面更加规范。 二、学习制度 1、加强理论学习，以理论学习促进自己的观念转变和熟悉的提高，指导训练实践和训练讨论，为自己的科研供应坚实的理论支持。 2、学校为提高老师的理论水平和讨论力量制造条件，聘请有关专家来校指导课题的讨论。平常加强与图书馆的联系，准时为课题讨论的进行供应相关的资料和书籍。 三、申报制度 1、学校准时发布区级课题的申报信息，并组织力气做好课题立项、论证等工作。 2、

2、每年9、10月份，学校组织老师进行课题申报，并仔细填写校级课题申报表，申报者要比较具体地写出课题讨论的方案，由学校审核批准为校级重点和一般课题。 3、学校要求全体老师乐观投入课题讨论，特殊是骨干老师、青年老师（40岁以下），要做到人人有课题。 4、申报课题的形式可个人申报，也可以教研组申报，个人参加合作共同讨论。课题的讨论内容要贴近自己的训练、教学工作，做到小而实，要服务于学校的重点课题。 5、一经申报，课题组的老师或个人要乐观主动地进行讨论，在课题讨论过程中要上讨论课。课题负责人对情报资料进行收集整理，课题一旦结题，要做好归档工作，按时完成结题报告。 6、课题实施时间超过一学期的，课题组要做

3、好中期的自查及汇报。 7、学校每年拨出一部分经费用于训练科研，用于课题组购买图书资料、问卷及资料的复印等其它所需的支出。 四、嘉奖制度 1、为了推动学校训练科研工作，鼓舞广阔教职工参加课题讨论，学校每一年进行一次校训练科研成果评奖，经有关专家及科研小组评审，获成果一、二、三等奖的，在考核中分别嘉奖120元、100元、80元，鼓舞奖40元。 2、训练科研在市、区、校级课题立项胜利，校方向课题参加者发放课题开题奖，奖额视参加人数而定。教科研荣获市、区级成果等第奖的课题组负责人奖400元、300元，其他组员视担当课题的多少奖200100元不等。 3、在区、市、国家刊物上发表论文的嘉奖为100元、200元、300元，在同等条件下可优先评为先进。文章在区、市会议上沟通的奖120160元。在校级汇报沟通的奖3060元。 4、训练科研获奖的将记入老师本人的业务档案。 5、在条件成熟的状况下，学校将评比教科研个人先进。 6、学校每年组织一次科研研讨会，进行科研成果的沟通。 7、教科研成果评奖必需达到以下几点要求：基本按时，案几划完成课题方案；论文符合课题讨论报告的基本内容和要求；论文具有客观性、精确性、可读性。 8、征文在区、市、国家范围内获奖的奖

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