下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选优质文档-倾情为你奉上2016年下学期历史学科组工作计划一、历史学科组现状1.历史学科教科研教师情况2016年秋,边城高级中学共13位教师任教,高一年级新进两位教师,高一任课历史教师:蒲宏清、向师姣 、王琳 、翟玉康、田勇;高二年级 :吴文生、向家群、邓文祥、彭智新;高三历史任课教师:向云、杨秀洪、邵琼、杜翩翩。边城高级中学历史教师总体情况是年轻教师多,有朝气,学历高有研究能力。2.历史学科教研学生情况简析历史学科面对的教学对象是高中阶段的学生。各年级的学生齐性不够,对历史学科的学习认知呈现多样性。高一学生从初中升入高中才一个学期,对历史学科的认识不足,一般都认为是副科。因此学科组必须加强
2、对学生的学科能力培养和学科素养养成教育。高二学生要迎接湖南省学业水平考试,任务十分繁重,时间紧。高三学生面对的是高考学习任务,而历史学科在高考科目中是文综学科中最难得分的学科。我校学生与全省其他文科考生一样,“成不成功关键在文综,文综难在历史。”如何实施高中阶段历史教学高效课堂,历史学科教研内容丰富。二、学科教研工作目标1.本学期高三历史备课组积极迎接2017年高考。研究2017年高考历史学科动态与信息是高三历史备课组主要的教科研任务。2.本学期高二年级历史教师着手研过分2017年历史学科学业水平考试是学科大命题。如何抓学困生的历史知识过关是其教育教学科研的重点。3.高一年级历史教师构建历史学
3、科激情课堂教学模式,推进高效历史教学课堂作为教科研重点。改善历史课堂环境,让学生动起来,使每一堂历史课都激情飞扬。历史教师切实推进历史教学改革,力争有新的突破。4.历史学科教研突破口放在集体备课如何深入方面。让历史学科集体备课成为每位教师提升自己的一个专业发展平台。打破在集体备课中没有权威,只有民主和智慧,人人都是研究者和主人。5.三位历史备课组长要把历史资源库建起来。6.开展历史小课题研究。问题即课题。老教师指导青年教师写教育教学论文1篇以上。教会年轻老师会写论文,善于总结工作得失,吸取教训。力争每位老师撰写教育教学论文1篇以上。总结教育教学经验教训,结合本年年级本班的教学实际,写出具有实用
4、价值的小论文。7.大力开展常规教研活动。开展听课评课活动,做好相互学习团队建设。提高课堂教学质量和效益。听课评课要有目的性、针对性,落到实处,有利于教师共同成长。三、历史学科教研工作措施1.从抓历史教师业务学习入手,充实教师教学理论,完善教师教学方法。每期要求老师阅读教育教学著作两部以上,写出阅读心得体会1500字以上,真正阅读专业报刊书籍有利于教师成长,让阅读成为教师的爱好,让教师由被动阅读向主动阅读方向发展。2.探索课堂教学模式。开展小组合作学习,推行问题教学法、目标教学法,发挥学生潜能。在小组的组建和学习等方面活动的氛围营造中,有助于学生成长,有助于学生发展。3.推行集体备课。以备课组为
5、单位,探究历史教学方法,形成良好的班级学习氛围。备课组安排好主备人,每周安排1次。4.开展小课题研究。围绕教学选课题,积极主动申报课题,让课题推动教育教学。四、历史学科教师互学工作安排1.进一步落实上学期的工作安排,做到工作连续性。师徒组内安排不变。杨秀洪指导向师娇老师,向云指导杜翩翩老师。2.同年级历史教师互相上示范课观摩课3堂以上,新教师听课15堂以上。3.历史学科年会,新老教师交流坐谈。4.大力开展历史教学研究、学生学情研究、教学体会交流专题会。5.进一步落实历史微课开发与空间建设。组织专题培训。五、历史学科教研常规活动安排2016年9月历史学科研:历史学科研工作会:讨论教研计划,布置本期工作;全员参加“一课一名师”上传资源工作;推两名历史教师参赛,其中一名为共产党员教师,发挥党员模范作用;历史微课开发,参加学校微课比赛;2016年10月学科研:历史教师研究构建激情课堂 ;各年级组进一步研究集体备课中的问题;微课设计培训活动;教研诊断会议。2016年11月学科研:历史微课开发中的问题研究;选题和申报历史学科小课题;推荐历史教师参加州级微课比赛;为参加学校激情课堂赛课准备。 2016年12月学科研: 听课活动,诊断集体备课问题;微课设计成果检查;历史资源库建设,主要是高二水平考试资源和高三高考资源的收集;2017年1月学科研: 集体备课交流;教师交流教学、科研
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 建筑电气配电线路保护配合计算方法选择原则制定方法
- 医疗保障基金使用监督管理条例
- 0-3岁婴幼儿营养与保健及家庭安全防护
- 肠梗阻术后护理规范
- 猫居住空间设计
- 普外科腹部疝手术后护理计划
- 老年胃镜检查科普
- 品牌设计核心要素总结
- 全科医学科高血压慢性病管理手册
- 设计部年度总结与明年计划
- 2026年山东定期医师考核题库及答案
- 2026内蒙古乌海市国创数字产业发展有限责任公司招聘15人考试备考题库及答案解析
- 2026年济南商标审查协作中心招聘(10名)考试参考试题及答案解析
- 2026年高一历史学业水平考试知识点归纳总结(复习必背)
- 2026年华远国际陆港集团校园招聘(122人)笔试参考题库及答案解析
- 2026年广东教师公需课《人工智能赋能制造业高质量发展》习题及答案
- 北京2025年国家艺术基金管理中心招聘应届毕业生笔试历年参考题库附带答案详解(5卷)
- GB/T 7582-2025声学听阈与年龄和性别关系的统计分布
- 警察岗位调动申请书模板
- 斗轮堆取料机培训教材
- 水泵购销合同模板
评论
0/150
提交评论