为春季安全生产夯实人员素质基础.docx

1、煤矿为春季安全生产夯实人员素质基础煤矿一手抓新工人安全生产培训和全矿持证上岗安全作业验证 考核，一手抓安全现场管理，为搞好春季安全生产夯实了人员素质 基础。今年春节复工后，遇到了招工困难，人员流动性大，为确保矿安 全生产，让每一位在岗职工坚持标准化作业，矿根据春季生产工作 要求，确保培训时间、内容、质量三落实。矿在对职工进行安全生 产教育过程中，除进行理论考试外，还送知识到现场。为搞好新工 人的培训管理，我矿职教部门先后举办新工人培训班、安全复训、 特种作业人员培训复训6期，有5 1 2人接受了集中培训。矿政工 人员跟队参加各队安全学习活动，督促各队利用班前会、每旬安全 生产例会等一切可以利用

2、的时间，结合实际对新工人进行安全法律 法远规、作业规程、井下应知应会等安全基本常识及操作技能的再 培训，并制定了以老带新、“一帮一”包教措施，建立包保台账，认 真登记，做到帮教到人，责任到人。()矿认真做好消防工作自去年秋冬以来，我省遇上自1939年以来最严重的干旱，在 春节后的近一个月来，矿区周围森林火警不断，对这一情况，矿进 一步加强消防工作，有力地促进了企业的安全生产和稳定。矿设立了专门的消防领导机构，定期做好消防工作的预测预报 工作，建立健全了安全生产责任制，做到了机构健全、经费落实、 人员到位、责任明确。矿消防领导小组不定期到矿区周围及深入井下检查消防工作， 督促各地防火责任制和各项

3、防火措施的落实；并加强对井口工棚及 矿生活区各住户的教育工作，教育矿区小学不玩火，同时通过广播、 墙报、专栏加大宣传消防宣传。矿还通过职代会，积极加大对火灾 隐患场所的改造力度。()矿运输队围绕“节”字上作文章矿运输队坚持修旧利废，开展节能降耗工作，取得显著成绩。矿运输队通过各种宣传途径动员职工从一点一滴做起，教育大 家巧算经济账，当好各自岗位的管家，在省字上下工夫。并且专门 制定了生产资料的管理办法，由各班组的材料员负责，实行专人领 料制度。将各种材料的收支状况如实地反映在原材料收支记录本上。 这样从源头上就杜绝了各种材料的跑冒滴漏现象。在2 0 0 3年度，矿钉道班通过开展“节约每一根道钉

4、”活动, 加大井下各报废巷道的巡回回收，在全矿生产任务增加的情况下， 道钉的使用量却在明显减少，轨道质量有了明显改善。（）矿“学教”活动做到“五个结合”矿在“三个代表”学习教育活动中，紧紧围绕“五个结合”，妥 善处理工学矛盾，从而保证了学习教育活动与安全生产“两不误， 双促进为确保学习效果，矿统筹兼顾，分工负责，党委书记主抓“学 教”活动，矿主抓安全生产，在共同负责、各有侧重的基础上，围 绕“五个结合”夯实基础（即“学教”活动与日常安全生产相结合;“学教”活动与春季维检修、节后复工相结合；“学教”活动与矿区 两个文明建设相结合；“学教”活动与各党支部管内的重点施工相结 合；“学教”活动与关心职

5、工生活、解决职工实际困难相结合）。最 大限度地解决了工学矛盾，调动了干部职工工作、学习的积极性。 自节后复工后的近两个月时间里，全矿6名领导和4个党支部白天 在抓好安全生产的同时，全部利用晚上和双休日集中学习和自学。 通过学习，不仅提高了干部素质和基层党组织的凝聚力、战斗力， 而且增强了职工的责任感。与此同时，该矿各党支部还把“三个代表”学习教育活动延伸 至广大党员，把公民道德实施纲要纳入学习安排之中，使“学 教”活动的内容更加丰富，职工爱岗敬业、奉献社会的意识进一步 增强。（）矿送安全知识下现场隐患整改不过班矿改变以往安全管理工作方法，组织精兵强将，把安全培训班 办到了工作面迎头，把课堂搬到

6、了生产一线，受到广大干部职工的 欢迎。在以住的安全复训中，为了不影响生产，往往采取不脱产集中 培训的形式进行，无形中影响了职工的正常休息时间，培训覆盖面 低，效果不好。随着矿井生产的发展，为了落实职工教育计划，全 面确保矿井安全生产，提高作业人员素质，缓解生产与培训的矛盾, 我核算将培训计划与生产实际相结合，面对面地讲，手把手地教， 职工需要什么，就培训什么，最大限度地满足职工的需求，使培训 质量大大提高。在送知识下现场的活动中，我矿将职工的实作技能 的提高当作培训重点，现场出题、现场纠正、现场点评，并将成绩 作为年度“导师带徒”的常规赛积分。这种做法，克服了以往只注重 职工理论的培养，而放松对全员素质提高的