




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、某产品超级终端建设方案一、前言9 月之后就是国庆佳节,通信市场显然进入了全年第二个销售旺季,各个手机厂商在终端形象建设方面的竞争肯定也随之进入白热化,尖锐化。“谋事在先,成事在人”。适值旺销之前的 9 月份我们必须事先规划好,在时间上领先于竞争对手整合终端资源,在现有终端建设基础上,打造*手机超级大终端,先发制人,于终端逐鹿中脱颖而出。大终端建设必须迅猛有力地抢占有效位置,集中优势兵力持续不断地对竞争对手发动强大的攻势,不给竞争对手缓气的机会。我们不及时有效占领,我们的竞争对手就一定会迅速占领。我们的销售就会遇到压力,甚至阻力,这是成败的关键问题。我们必须如同秋风扫落叶一般果断扫除一切销售障碍
2、,营造强大的品牌销售氛围,促进旺季销售的规模优势。二、终端类别1、 第一终端第一终端一般指专业的展示、销售场所,如大卖场、专卖店、形象店、专区等,这是我们的主战场,也是兵家必争之地。2、第二终端第二终端一般指非专业销售手机的工作、消费、生活、娱乐场所,如大型商超、星级酒店、酒吧、迪厅、KTV 房、咖啡厅、茶社、高级餐厅、高级健身或运动场所等。3、第三终端第三终端一般指四类:大型户外、车身广告、路牌灯箱、墙体广告等一些处于宣传的核心区域、能够对消费者的视觉产生强烈冲击、投入相对较大、效果较为显著的地面宣传地点和形式。这四类广告在不同的区域投入、适应性及效果可能不一样,所以需要根据投入产出比等因素
3、作出不同的取舍和组合。三、第一终端工作总体规划1、行动总纲领一“定位”:确定统一的终端形象标准,规范当前终端建设工作方向;二“要地”:抓住“店面内、柜台内”两处集中区域建设;三“第一”:手机第一铺货 机模第一陈列 终端第一销售;四“争夺”:门头争夺、灯箱争夺、柜台争夺、POP 位置争夺;五“战役”:海报战、单张战、条幅战、易拉宝战、吊旗/牌战。 2、行动核心在有限的费用、时间内,我们必须抓住工作的不同侧重面,与时俱进根据实际情况有节奏地重点突出开展几项工作,从而集中优势资源突破,集中精力把终端建设工作做好做精。我们分支机构必须加强饶勇善战的执行力,有步骤、有计划圆满完成各个阶段性终端建设工作。
4、3、主体工作进度·终端基础性包装1)活动目的: 迅速加强和提升核心、有效售点的终端基础性包装工作2)活动目标:80%以上核心售点、60%以上有效售点;3)工作安排:·主题性柜内布置1)活动目的:强化终端形象,提升终端亮点,增强顾客柜前停留时间,加大购买的成交率。2)活动目标:100%*手机专柜;60%以上核心售点、40%以上有效售点的 其他柜台;3)工作安排:·门头、灯箱、背景墙建设1)活动目的:在 10.1 黄金周之前迅速抢占优势终端资源或进行画面的更新,进行强势品牌销售氛围的打造。2)活动目标:40%以上核心售点、20%以上有效售点的四、第二终端工作规划9、1
5、0、11 月期间的 10.1 国庆节是国内第二大节日经济。娱乐、休闲的生活占据众多消费者相当一大部分时间,这正是我们从侧面影响、拦截消费者的最佳时机。我们分支机构必须尽快在当地最好场所,选择有利时机,通过灵活的方式因地制宜地对潜在消费者进行“围截”。五、第三终端工作规划第三终端配置基本原则(1)基本上每个省会城市都计划分配 1 块大型户外广告牌、10 辆车身广告等,诸如深圳、青岛、大连、包头等非省会大城市可按第二类城市考虑;(2)广告资源的分配首先考虑各区域业务量,其次考虑其增长潜力;(3)重点市场保证优先和重点投入;(4)中等城市以上都可以考虑做一些户外广告和车身广告;(5)小城市,特别是县
6、城和乡镇可以多考虑做一些墙体广告。第三终端一般由总部统一进行投入,记入分支机构考核费用,分支机构根据实际需要积极申请。六、组织管理原则1全员参与,责任到人包括分支机构负责人在内的各个层面全员参与。市场一线人员(包括办事处主任、区域主管、督导等)对具体的终端建设负责,即每个市场人员都有责任点。总部负责跟踪、服务和监督。2动态管理分支机构、办事处对每一个目标终端建设进行动态把握,并及时通过硬终端建设周报与总部进行信息沟通和反馈。3指标考核分支机构要设立终端建设标准要求的多个指标,并对完成、维护、发展情况进行考核。4奖罚并举分支机构根据设立的终端建设标准要求的多个指标,进行考核,并按照考评情况进行奖罚;总部将不定期进行突击抽查,按抽查结果进行全
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 超市死者赔偿协议书
- 营销末位淘汰协议书
- 音乐教师合同协议书
- 非法转移土地协议书
- 农家乐股份合同协议书
- 酒厂污泥处理协议书
- 银行股份认购协议书
- 供应链管理合作协议书
- 公司注销股东间协议书
- PSW品质提交协议书
- 老年医学科临床营养管理流程
- 初三上学期自我陈述报告范文800字
- 2023年中考物理专题复习:《电磁学》实验题
- 腹部CT断层解剖结构肝胰腺
- 建平磷铁矿业有限公司磷(含磁铁磷灰石)矿矿山地质环境保护与土地复垦方案
- DB22∕T 3181-2020 公路水路行业安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设通用规范
- GB/T 36713-2018能源管理体系能源基准和能源绩效参数
- GB/T 25068.1-2020信息技术安全技术网络安全第1部分:综述和概念
- “二级甲等妇幼保健院”评审汇报材料
- 《狼王梦》读书分享PPT
- 三年级美术下册第10课《快乐的节日》优秀课件1人教版
评论
0/150
提交评论