



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、高品质文档2022年2022年内蒙古高龄养老津贴制度 高龄老人津贴制度推动老年福利由救助型向普惠型进展,下面为大家搜集的一篇“2021年内蒙古高龄养老津贴制度”,供大家参考借鉴,盼望可以关心到有需要的伴侣! 民政部鼓舞有条件的地方建立困难老人、高龄老人津贴制度,推动老年福利由救助型向普惠型进展。提倡以省为单位向全国80岁以上的老人发放高龄津贴,2021年7月4日,民政部部长立国在2021年民政工作年中分析会上表示,全国已有14个省份全面建立高龄津(补)贴制度,惠及800万人。 简介 2021年7月4日,民政部部长立国在2021年民政工作年中分析会上表示,全国已有14个省份全面建立高龄津(补)贴
2、制度,惠及800万人。 依据第六次全国人口普查数据,全国60岁及以上老年人口达1.78亿人,占总人口的13.26%,其中65岁及以上人口1.19亿人,占总人口的8.9%。 2021年以来,民政部连续推动各地建立高龄补贴制度,目前建立高龄补贴制度的省份已由去年6省市扩大到14个省(区、市),高龄老人的基本生活进一步得到有力保障。 同时,为加强社会养老服务体系建设,依据国家“xx”规划纲要的要求,民政部目前已会同国家进展改革委拟制了社会养老服务体系建设“xx”规划。起草了老年福利事业推动年实施意见,拟从2021年起,连续5年在全国范围内开展老年福利事业推动年活动。 关于建立高龄老人生活津贴制度的通
3、知 各县(市)区政府,市政府各部门、各直属单位: 为进一步完善掩盖城乡的老年人社会保障体系,推动老年社会福利由补缺型向适度普惠型进展,使老年人共享改革进展成果,市政府打算在全市建立80周岁以上(含80周岁)高龄老人生活津贴制度(以下简称“高龄津贴”)。现将有关事项通知如下: 一、充分熟悉建立高龄津贴制度的重要意义 我市是老龄化程度较高的城市之一,目前已进入人口老龄化快速进展期,高龄化、空巢化趋势愈加明显,老龄问题日益显现。建立高龄老人津贴制度,是贯彻落实科学进展观、乐观应对人口老龄化的客观要求,是我市缓解养老冲突的现实之需。这一制度的建立,对于解决高龄老人基本生活问题,提高高龄老人生活质量具有
4、重要意义。 二、高龄津贴发放对象和标准 凡具有我市户籍且年龄在80周岁以上的全部老年人,均享受高龄津贴待遇。发放标准为:80周岁(含80周岁)-89周岁每人每月50元;90周岁(含90周岁)-99周岁每人每月100元。发放时间从2021年4月1日起。 百岁老人高龄津贴即长寿保健补助费每人每月300元,仍按原规定发放。 在核定低保、低收入居民等困难对象时,高龄津贴不计入家庭收入。 三、高龄津贴发放程序和方法 高龄津贴发放以户籍为基础,实行属地化管理。根据个人申请,村(社区)调查核实,乡(镇)政府、街道办事处审核,县(市)区民政部门审批的程序,实行社会化形式按月发放。详细发放方法由各地自行制定。
5、四、高龄津贴资金筹集和管理 高龄津贴所需资金由市、县(市)区财政预算资金解决。市财政对海曙区、江东区、江北区高龄津贴资金赐予30%的补助,其他地方高龄津贴所需资金由当地财政解决。海曙区、江东区、江北区民政部门每年1月底之前,核实汇总本地区上年度高龄津贴发放状况并报市民政部门,市民政部门会同市财政部门审核后,下拨相应的补助资金。 高龄津贴资金实行专账管理,专款专用。民政部门负责高龄津贴的审批和发放;财政部门负责高龄津贴资金的支配拨付;监察、审计部门负责高龄津贴资金的监督检查和审计。对套取、截留、挤占、挪用和不按规定发放的,要按有关规定依法查处。 五、工作要求 实行高龄津贴制度是一项重要的惠民政策,各地、各有关部门要高度重视,切实加强对此项工作的领导,结合本地实际抓紧制定建立高龄津贴制度的详细工作方案和实施细则,周密部署,仔细抓好落实。 各地要在深化调查的基础上,进一步核实高龄老人有关状况,登记造册,建立台账,建立健全
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025软考网络管理员考试动向观察试题
- 企业战略中的智能化思维试题及答案
- 追求卓越的个人品牌建设计划
- 2024年湖北省应急管理厅下属事业单位真题
- 网络监控最佳实践与技巧试题及答案
- 2024年赣州职业技术学院招聘笔试真题
- 小班音乐欣赏活动的丰富性计划
- 网络流量分析仕途的试题及答案
- 计算机编程的未来趋势分析试题及答案
- 吉林省长春市实验繁荣学校2025届七下数学期末学业质量监测模拟试题含解析
- 风电专业考试题库带答案
- 艾滋病职业防护培训
- 教学反思不足之处和改进措施简短
- 舒适化医疗麻醉
- 露营地合伙人合同协议书范本
- 2024年315消费者权益保护知识竞赛题库及答案(完整版)
- 2024秋期国家开放大学《可编程控制器应用实训》一平台在线形考(形成任务1)试题及答案
- 2023年高考真题-地理(河北卷) 含答案
- DB50-T 1649-2024 餐饮业菜品信息描述规范
- GB/T 17775-2024旅游景区质量等级划分
- 山东省东营市2024年中考英语真题(含答案)
评论
0/150
提交评论