集体谈判与集体合同综述

1、集体谈判与集体合同综述 掌握：集体协商、集体合同的概念和特掌握：集体协商、集体合同的概念和特征以及内容和效力、集体合同与劳动合征以及内容和效力、集体合同与劳动合同联系。同联系。 理解：实行集体协商的意义和集体协商理解：实行集体协商的意义和集体协商代表的义务以及对他们的保护；集体协代表的义务以及对他们的保护；集体协商的内容和程序；熟悉集体合同签订的商的内容和程序；熟悉集体合同签订的主要内容主要内容 了解：集体合同的产生与发展。了解：集体合同的产生与发展。 教学计划：教学计划：1 1学时学时 一、集体谈判的概念一、集体谈判的概念 二、集体谈判的代表二、集体谈判的代表 三、集体谈判的内容三、集体谈判

2、的内容 四、集体谈判的程序四、集体谈判的程序 五、集体谈判的结果五、集体谈判的结果 （一）我国有关法律的规定（一）我国有关法律的规定 1 1、集体合同规定规定的集体谈判、集体合同规定规定的集体谈判 2 2、工资集体协商试行办法规定的工资、工资集体协商试行办法规定的工资协商协商 （二）有关国际公约的规定（二）有关国际公约的规定 1 1、主体范围、主体范围 2 2、内容范围、内容范围 3 3、形式、形式二、集体谈判的代表二、集体谈判的代表 （一）集体谈判代表的产生（一）集体谈判代表的产生 1 1、代表的数量、代表的数量 2 2、职工方代表的产生、职工方代表的产生 3 3、用人单位代表、用人单位代表

3、 4 4、限制规定、限制规定 5 5、集体谈判代表的更换、集体谈判代表的更换二、集体谈判的代表二、集体谈判的代表 （二）集体谈判代表的职责（二）集体谈判代表的职责 1 1、参加集体协商；、参加集体协商； 2 2、接受本方人员质询，及时向本方人员公、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见；布协商情况并征求意见； 3 3、提供与集体协商有关的情况和资料；、提供与集体协商有关的情况和资料； 4 4、代表本方参加集体协商争议的处理；、代表本方参加集体协商争议的处理； 5 5、监督集体合同或专项集体合同的履行；、监督集体合同或专项集体合同的履行；二、集体谈判的代表二、集体谈判的代表 （二

4、）集体谈判代表的职责（二）集体谈判代表的职责 6 6、协商代表应当维护本单位正常的生产、协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序，不得采取威胁、收买、欺骗等工作秩序，不得采取威胁、收买、欺骗等行为。行为。 7 7、协商代表应当保守在集体协商过程中知、协商代表应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密。悉的用人单位的商业秘密。 8 8、法律、法规和规章规定的其他职责。、法律、法规和规章规定的其他职责。二、集体谈判的代表二、集体谈判的代表 （三）集体谈判代表的合法权益的保护（三）集体谈判代表的合法权益的保护 1 1、企业内部的协商代表参加集体协商视为、企业内部的协商代表参加集体协商视为提供

5、了正常劳动。提供了正常劳动。 2 2、职工一方协商代表在其履行协商代表职、职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时动延长至完成履行协商代表职责之时 3 3、职工一方协商代表履行协商代表职责期、职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。岗位。二、集体谈判的代表二、集体谈判的代表 （四）用人单位可以与职工一方协商代表（四）用人单位可以与职工一方协商代表解除劳动合同的情况解除劳动合同的情况 1 1、严重违反劳动纪律或用人单位依法制定、

6、严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；的规章制度的； 2 2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；造成重大损害的； 3 3、被依法追究刑事责任的。、被依法追究刑事责任的。三、集体谈判的内容三、集体谈判的内容 （一）劳动报酬（一）劳动报酬 （二）工作时间（二）工作时间 （三）休息休假（三）休息休假 （四）劳动安全与卫生（四）劳动安全与卫生 （五）补充保险和福利（五）补充保险和福利 （六）女职工和未成年工（六）女职工和未成年工特殊保护特殊保护 （七）职业技能培训（七）职业技能培训 （八）劳动合同管理（八）劳动合同管理 （九）奖惩（九）奖惩

7、 （十）裁员（十）裁员 （十一）集体合同期限（十一）集体合同期限 （十二）变更、解除集（十二）变更、解除集体合同的程序体合同的程序 （十三）履行集体合同（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理发生争议时的协商处理办法办法 （十四）违反集体合同的（十四）违反集体合同的责任责任 （十五）双方认为应当（十五）双方认为应当协商的其他内容。协商的其他内容。 （一）集体谈判的提出（一）集体谈判的提出 一方以书面形式向对方提出，另一方应当一方以书面形式向对方提出，另一方应当在收到集体协商要求之日起在收到集体协商要求之日起2020日内以书面日内以书面形式给以回应。形式给以回应。 （二）集体谈判的准备（二）集体

8、谈判的准备 法律、资料、议题、时间、地点、记录员法律、资料、议题、时间、地点、记录员 （三）集体谈判的进行（三）集体谈判的进行 主持、谈判、签字主持、谈判、签字 （一）签订集体合同（一）签订集体合同 双方就谈判内容互相妥协，最终达成协议，双方就谈判内容互相妥协，最终达成协议，从而结束集体谈判。从而结束集体谈判。 （二）谈判中止（二）谈判中止 集体协商未达成一致意见或出现事先未预集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。料的问题时，经双方协商，可以中止协商。 （三）产生争议，进入争议解决程序（三）产生争议，进入争议解决程序 （一）集体合同的概念（一）集体合同的概念

9、 集体合同又称集体合同又称“集体协议集体协议”“”“团体契约团体契约”等。等。 1 1、国际公约的概念、国际公约的概念 2 2、中华人民共和国劳动法规定、中华人民共和国劳动法规定 3 3、我国工会法规定、我国工会法规定 4 4、集体合同规定的定义、集体合同规定的定义 （二）集体合同的特征（二）集体合同的特征 1 1、集体合同的主体具有特定性、集体合同的主体具有特定性 2 2、集体合同以集体劳动条件为主要内容、集体合同以集体劳动条件为主要内容 3 3、集体合同的订立有严格的程序和形式、集体合同的订立有严格的程序和形式要求要求 4 4、集体合同是特殊的双务合同、集体合同是特殊的双务合同 （一）集体

10、合同与劳动合同的联系（一）集体合同与劳动合同的联系 1 1、两者都是明确双方权利和义务关系的协、两者都是明确双方权利和义务关系的协议议, ,同属于劳动法律体系同属于劳动法律体系, ,都是协调劳动关系都是协调劳动关系. . 2 2、集体合同是在劳动合同的基础上产生和、集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的，只有在劳动合同确立了雇主发展起来的，只有在劳动合同确立了雇主和雇员的劳动关系后才有集体合同。和雇员的劳动关系后才有集体合同。 （二）集体合同与劳动合同的区别（二）集体合同与劳动合同的区别 1.1.主体不同主体不同 2.2.内容不同内容不同 3.3.目的不同目的不同 4. 4. 适用范围不

11、同适用范围不同 5.5.法律效力不同法律效力不同 6.6.形式要价不同形式要价不同 7.7.纠纷的处理方式不同纠纷的处理方式不同 （一）集体合同在国外（一）集体合同在国外的产生和发展的产生和发展 1 1、集体谈判制度产生、集体谈判制度产生 2 2、工会合法化、工会合法化 3 3、集体合同法制化、集体合同法制化 4 4、集体合同制度的发、集体合同制度的发展展 （二）集体合同在我（二）集体合同在我国的产生和发展国的产生和发展 1 1、建国前的立法、建国前的立法 2 2、建国初期的立法、建国初期的立法 3 3、党的十一届三中、党的十一届三中全会后的立法全会后的立法 （一）按集体合同的主体和适用范围的

12、大（一）按集体合同的主体和适用范围的大小划分小划分 1 1、企业集体合同、企业集体合同 2 2、产业集体合同、产业集体合同 3 3、职业集体合同、职业集体合同 4 4、总集体合同、总集体合同 5 5、地方性集体合同、地方性集体合同 （二）按集体合同的内（二）按集体合同的内容划分容划分 1 1、一揽子集体合同、一揽子集体合同 2 2、专门集体合同或称、专门集体合同或称单一集体合同单一集体合同 （三）按照集体合同签（三）按照集体合同签订的程序划分订的程序划分 1 1、自由集体合同、自由集体合同 2 2、强制集体合同、强制集体合同 （一）集体合同的内容（一）集体合同的内容 1 1、集体合同的规范内容

13、、集体合同的规范内容 1 1）劳动关系标准条件规范部分）劳动关系标准条件规范部分 2 2）过渡性规定）过渡性规定 主要包括因集体合同履行发生纠纷的解决主要包括因集体合同履行发生纠纷的解决措施，优先雇用被解雇职工等。措施，优先雇用被解雇职工等。 3 3）集体合同本身的一般性规定）集体合同本身的一般性规定 集体合同的有效期限、变更、解除的条件集体合同的有效期限、变更、解除的条件等。等。 （一）集体合同的内容（一）集体合同的内容 2 2、国际劳工组织和其他国家集体合同的内、国际劳工组织和其他国家集体合同的内容容 1 1）促进集体谈判公约）促进集体谈判公约 2 2）美国企业集体合同的内容）美国企业集体

14、合同的内容 合同的序言部分；合同的正文部分；合同合同的序言部分；合同的正文部分；合同的结尾部分。的结尾部分。 工资、工时、工作条件、工会和雇员保障。工资、工时、工作条件、工会和雇员保障。 （一）集体合同的内容（一）集体合同的内容 3 3、我国法律规定集体合同的内容、我国法律规定集体合同的内容 1 1）根据劳动法和集体合同规定，）根据劳动法和集体合同规定，我国具体合同包括的我国具体合同包括的1515项内容项内容 。 2 2）我国集体合同的条款）我国集体合同的条款 分类分类 标准条款标准条款 目标条款目标条款 程序条款程序条款 （二）集体合同的签订（二）集体合同的签订 1 1、签订集体合同的原则、

15、签订集体合同的原则 1 1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定；）遵守法律、法规、规章及国家有关规定； 2 2）相互尊重，平等协商；）相互尊重，平等协商； 3 3）诚实守信，公平合作；）诚实守信，公平合作； 4 4）兼顾双方合法权益；）兼顾双方合法权益； 5 5）不得采取过激行为。）不得采取过激行为。 （二）集体合同的签订（二）集体合同的签订 2 2、签订集体合同的当事人、签订集体合同的当事人 1）劳动者代表）劳动者代表 2 2）用人单位代表）用人单位代表 3、签订集体合同的程序、签订集体合同的程序 1）集体协商，拟定集体合同草案）集体协商，拟定集体合同草案 2）讨论并通过集体合同草案）讨论并

16、通过集体合同草案 3）签署集体合同与审查备案）签署集体合同与审查备案 4）公布）公布 （三）集体合同的效力（三）集体合同的效力 1 1、时间效力、时间效力 1 1）集体合同签约后生效；）集体合同签约后生效； 2 2）双方自行约定生效时间；）双方自行约定生效时间； 3 3）在双方当事人签字后经过有关部门审查）在双方当事人签字后经过有关部门审查通过后生效。通过后生效。 2 2、空间效力、空间效力 空间效力包括地域效力和产业效力。空间效力包括地域效力和产业效力。 3 3、对人效力、对人效力 集体合同的当事人和劳动合同的当事人。集体合同的当事人和劳动合同的当事人。 （一）基本概念（一）基本概念 1 1

17、、集体合同的变更、集体合同的变更 2 2、集体合同的解除、集体合同的解除 2 2、集体合同的、集体合同的 （二）集体合同变更和解除的条件（二）集体合同变更和解除的条件 1、前提条件：在合同的有效期限内、前提条件：在合同的有效期限内 2、客观条件：订立合同时所依据的情况、客观条件：订立合同时所依据的情况发生变化发生变化 3、主观条件：合同变更或解除必须经签、主观条件：合同变更或解除必须经签约双方一致同意约双方一致同意 （三）法律规定变更或解除集体合同的情（三）法律规定变更或解除集体合同的情形形 1 1、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，、用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集

18、体合同无法履行的；致使集体合同或专项集体合同无法履行的； 2 2、因不可抗力等原因致使集体合同或专项、因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的；集体合同无法履行或部分无法履行的； 3 3、集体合同或专项集体合同约定的变更或、集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的；解除条件出现的； 4 4、法律、法规、规章规定的其他情形。、法律、法规、规章规定的其他情形。 （四）集体合同的终止的情况（四）集体合同的终止的情况 1 1、集体合同因期满而终止、集体合同因期满而终止 2 2、双方当事人约定终止条件出现集体、双方当事人约定终止条件出现集体合同终止合同终止 3 3、集体

19、合同因合同依法解除而终止、集体合同因合同依法解除而终止 课课 堂堂 作作 业（业（1学时）学时） 一、劳动者就业方针。一、劳动者就业方针。 二、合同订立的原则。二、合同订立的原则。 三、用人单位的告知义务的内容。三、用人单位的告知义务的内容。 四、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立四、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，怎样认定、处理。书面劳动合同的，怎样认定、处理。 五、劳动合同法关于试用期有哪些规定？五、劳动合同法关于试用期有哪些规定？ 六、劳动合同禁止签订的内容有哪些方面？六、劳动合同禁止签订的内容有哪些方面？ 七、判断七、判断 1 1、劳动者患病或者非因工负伤