沙坪坝区先进职工之家汇报材料(定)

1、.发挥工会职能建设职工之家覃家岗街道上桥村工会联合会创建沙坪坝区先进职工之家汇报材料上桥村工会联合会组建于 2000年。随着辖区各项事业的发展，入驻我村的民（私）营企业、个体工商户逐日增多，这无疑给我村工会工作提出了新的挑战。近年来，我们按照上级工会的要求，积极开展职工之家创建活动， 使我村工会联合会成为党政认可、 企业、会员、职工满意的职工之家。 现村工会联合会下属工会 11 个，工会小组 20 个，职工总数 550人，工会会员 337 人（其中：农民工 204 人，女职工 68 人）。在开展建家活动中，我们重点抓了以下工作：一、加强组织领导，建职工学习之家一是加强组织建设。 村工会联合会设

2、主席 1 人，经审委员 1 人，女工委员 1 人，工会干事 1 人，平均年龄为 39 岁；各直属工会主席 11 人，工会小组长 20 人。形成了村工会联合会、直属工会、工会小组三级组织网络，配齐配强了工会干部，加强了组织保障。为推进“职工之家”的创建，我们还成立了创建工作领导小组并制定了创建方案，形成了党总支领导、 行政支持、工会主抓、各部门配合、会员参与、共同推进的良好格局。二是开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。 在上级工会的指导和村“两委”的支持下，开辟了村远程教育终端站点学习室、图书室、远程教育拓展点，配备了 7 台专用电脑，购置了大量图书、光盘、报刊等；对辖区失业人员进行了登

3、记， 对 12 名下岗失业人员进行了就业再就业培训， 2011年新增就业人员 405 人；积极组织职工开展了“青年岗位技能比赛” 、“节能环保大赛”、“业务.技能比赛”等，为活跃职工学习及文化生活创造了条件，提高了职工的敬业精神。三是开展文明创建活动。 创建过程中，我们充分利用大小会议、宣传标语、专栏、简报等形式对创建工作进行广泛宣传，引导职工积极参与，在全村营造了浓厚的创建氛围。结合建党九十周年，开展了以“创先争优比贡献，我为党旗添光彩”为主题的演讲比赛、征文书法摄影比赛、 知识竞赛等， 通过学习工会法、观看教育影片等方式，组织企业开展文明班组、 文明职工、文明家庭评比活动，表彰选树了一批先

4、进典型。同时不断壮大会员队伍， 2011年共发展会员 124 名。二、维护职工权益，建职工民主之家一是加强制度建设。 我们以群众化、民主化、法制化为目标，逐步健全完善工会各项规章制度，提高干部工作水平，做到工作有计划、有目标、有总结。以职工代表大会为主要载体，鼓励职工、会员参政议政。完善了职代会制度， 职工培训制度， 职工大会制度，党务、村务、厂务公开制度，职工民主评议制度和职工谏言制度等。二是坚持定期政务公开、扩大民主。坚持每季度一次党务、村务、社务、厂务公开，并设立公开栏将公开内容上墙公示，接受广大群众和职工监督， 使公开更加透明化。 每年召开一次民主评议会，会上发扬民主作风，干部带头对自

5、己的工作进行述职，接受监督。每年底对干部的“德、能、勤、绩”进行一次民主评议，让群众和职工参与其中。三是设立“两箱”拓宽民主参与渠道。注重职工民主权利，认.真听取职工的意见和呼声。我们在村办公楼设立了群众意见箱，要求各工会设立厂长（经理）意见箱，通过“两箱”的设立既拓宽了职工民主参与的渠道，又调动了职工的积极性和创造性，为干部了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建了平台。三、关心职工疾苦，建职工温暖之家一是突出工会维护职能。 充分发挥工会联合会管理机构职能，指导、督促基层工会与各企业单位签订集体合同和个人劳动合同。2011 年我们按上级工会要求，指导、督促各基层工会把工资集体协商部分

6、纳入到集体合同之中，较好维护了职工权益。督促企业为职工购买养老、工伤、医疗、失业、生育等保险，解决他们的后顾之忧。重视职工劳动保护，按时、按量发放劳保用品，做好防寒、降暑预防工作，注重职工的身体健康。近年来，未出现一例重大劳动纠纷、劳动争议案件，有力促进了企业的生产发展。二是建立长效帮扶机制。 紧紧依托我村建立的“ 1+8”长效帮扶机制，拓宽帮扶面。在原有“五个没有” 保障制度的基础上， 2011 年由村列支 10 万元，村（居）领导成员每年捐款 1200元以上，职工群众自愿捐款方式建立了村多层次的帮扶渠道，对病、残、贫及突发事件的困难户做到点面结合。结合重大节日及冬令期间慰问困难职工群众累计

7、 178 人次，慰问金 7.3 万元。结合党内“三项制度”接访、走访和 “大下访” 活动，接待职工群众 38 人，收集意见 18 条，为 5 名特困职工进行一帮一结对帮扶， 送去慰问金 5 万多元。结合维权周活动， 接待群众 56 人，为职工解决涉及子女入学、 工伤补偿等实际困难不计其数。结合人口管理优质服务，为 园区企业职.工 370人免费提供技术服务和健康检查 。三是积极开展送温暖活动。 村工会联合会把解决职工就医、子女入学、困难职工帮扶等关系职工切身利益的事情作为服务职工的大事来抓，当好困难职工的第一帮助人， 把温暖送到职工的心坎上。自去年以来， 开展了“学子圆梦”、“爱心助学”、“炎炎

8、夏日送慰问，丝丝清凉沁人心”等活动，为辖区职工群众及残疾人送自来水 14 吨，帮助农民工子女特困家庭申请爱心帮扶金 1000元，为困难村民子女、困难职工子女申请助学款 9000元，为沙区“爱心助学” 、“学子圆梦”工程捐款 5000元，组织广大职工为不幸遭受火灾的长风车辆有限责任公司职工家庭捐款 6000元。开展“送健康、 保安全、促生产”活动，积极联系沙区生殖健康中心， 现场为 55 名常年工作在生产一线的职工进行了测血糖、血压等项目的体检，并建立了个人健康档案，深受职工欢迎。四是维护女职工合法权益。 认真贯彻落实关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见，开展“女职工特别关爱行动” ，并在“

9、三八”、“五一”等节日期间进行走访和慰问，去年共走访慰问女职工 200 人/ 次，送去避孕药具 150 多份，小礼品 200 多份，慰问金1500元。四、重视安全工作，建职工安全之家一是积极开展安全生产宣传教育活动。 落实安全生产“四大行动”，狠抓隐患排查治理， 在深入开展安全生产 “大宣教、 大排查、大整治、大执法”行动中，对辖区不规范、有安全消防隐患微型企业、小作坊、小食品加工店等场所、住宅区和关井沟拓展园进行安.全排查，发现并整改安全隐患 4 处，清掏化粪池 6 处。积极开展“安全月”活动，加强安全宣传和培训， 对重点安全隐患路段 （金桥路）安全设施进行了完善，组织辖区幼儿园进行了应急疏

10、散演习。加强环境保护宣传力度，督促辖区内企业修建生化池，确保工业废水达标排放。二是切实推动安全监控体系建设。 各企业工会坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，督促本企业与村、社签订安全生产责任书，组织广大职工学习 中华人民共和国安全生产法 、生产安全事故报告和调查处理条例等法律、法规。推进建立职业卫生三方协商机制， 逐步推广“工会参与职业病防治工作模式” ，按照沙坪坝区职业安全健康管理规范化企业创建活动实施方案的要求，落实辖区企业职业健康管理规范标准。村工会联合会汇同村相关部门坚持定期走访企业和工地，开展安全监督检查活动，落实责任人和整改措施，督促企业整改安全隐患3 处，切实保障职工生

11、命安全。五、围绕中心工作，建职工效益之家一是开展劳动竞赛活动。 “建家就是建企业，就是发展企业” ，我们充分发挥工会建设职能，以提高职工技能水平促企业效益。紧紧围绕企业中心任务，每年开展劳动竞赛活动2 次以上，激发职工参与的积极性和自主性；进行岗位培训和岗位练兵，组织职工技能培训 4 期，使职工思想素质和业务素质同步提高；开展创先争优，班组比业绩、 职工比贡献，评选出先进集体、 先进班组、先进个人、“生产标兵”等，引导职工积极向上。.二是开展科技创新。 在重视和推动科技创新中发挥工会的作用，引导职工为企业创新作出贡献。 2011年我村园区企业在科技创新中投入资金 3.6亿元，出口创汇 28 亿元，新产品试制完成 49 个，获市部级鉴定 2 项，市部级重点新产品 14 项，获专利证书 84 项。三是开展合理化建议征集活动 。激发职工主人翁责任感，踊跃为企业的发展献计献策。每年工会能征集到职工谏言近 100 余条，采用率达 50%以上。通过这些活动的开展，大大提高了职工生