下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、泰国超大叶香菜栽培技术 泰国超大叶香菜是从泰国引进的四季速生新品种,具有耐热、耐寒、耐抽薹、生长快,香味浓郁的特点。株高40-50厘米,商品株5棵重量可达400-500克,叶深绿,叶柄白绿色,叶和嫩茎均可食用,可用于凉拌、生食、炒食、腌渍或做汤调味用,是药食水稻缓释肥在水稻抛秧栽培中的应用技术。 水稻长效缓(控)释肥是广东省农科院土壤肥料讨论所新开发的产品,将肥料的水稻专用性和养分的长效缓(控)释技术有机结合,有效地解决了水稻栽培常规施肥次数多、作业繁重等问题,实现了水稻只需"*性"施肥即可满意整个生育期的养分需求,达到了简便高效、增产无污染目的。梅州市于2021年开头引进
2、水稻长效缓(控)释肥进行试验示范获得胜利,增收节支效果明显,现把这项技术介绍如下: 一、使用效果:梅州市各地应用示范结果表明:施用水稻长效缓(控)释肥不但增产、稳产,而且可以节约肥料和生产成本,提高水稻生产效益。施用水稻长效缓(控)释肥比当前的常规分次施肥平均增产21.76千克/亩,增幅0.85-13.16%,增收节支36.29元/亩,增加经济效益5.88%.水稻缓(控)释肥,*基施满意水稻一茬的养分需求,简化了水稻施肥技术,达到了"省工、简便、高效、增产、低成本、低污染"的效果。 1、增产效果:在2021-2021年的小区试验中,每亩缓(控)释肥处理小区比常规施肥处理增产
3、4.99%;在2021年的大田示范中,水稻施用缓(控)释肥处理每亩产量482.08千克,比常规施肥增产2.6%.从2021-2021年的试验状况来看,水稻施用缓(控)释肥后,比常规施肥方法每亩增收稻谷4.1-55%千克,增产0.85-13.16%.这说明,水稻施用缓(控)释肥与常规施肥相比,产量略有增加,但增产幅度因田块肥力状况而定,肥力较好的田块增产幅度不大,反之则相对较大。 2、农艺性状分析。从2021-2021年的试验状况来看,水稻施用缓(控)释肥后,*苗数每亩削减了1.47万,减幅为4.04%,收获期调查结果也显示,水稻施用缓(控)释肥后,有效穗数每亩增加了0.58万,增幅为3.00%
4、,成穗率增加了3.9%,增幅为7.33%.这表明,水稻施用缓(控)释肥后,由于削减了高峰苗数量,而又增加了有效穗数,故成穗率有了较大幅度的提高。同时,每穗实粒数和千粒重也有所增加,其中每穗实粒数增加1.34粒,增幅为1.14%,千粒重增加0.20克,增幅为0.86%.这表明,水稻施用缓(控)释肥后,中期仍能释放肯定比例的氮磷钾,这有利于增加实粒数和提高牢固率,同时使籽粒充实度增加,千粒重提高。 3、施肥效益分析:从2021-2021年的试验状况来看,水稻施用缓(控)释肥后,其施肥成本与常规施肥相比略有降低,每亩可增收36.29元,施肥经济效益提高5.88%. 4、田间表现:从2021-2021
5、年的试验状况来看,水稻施用缓(控)释肥后,表现诞生育前期叶片直,叶色青绿,生育正常,不缺肥,长势壮、旺;生育中期叶色青绿,转色顺调;生育后期仍能保持较为充分的养分供应,这也是施用水稻长效缓(控)释肥能够获得增产的缘由之一。 二、施用技术。水稻施用水稻长效缓(控)释肥,改进了施肥技术,转变了传统水稻栽培肥料施用观念,改传统分多次施肥法为"*性"施肥法,即只需于水稻抛秧前,在*后*耙田前,*性匀称撒施。水稻抛秧后保持田间浅水,直至水稻收割都不用再追施任何肥料。一般施用量是30-40千克/亩,可依据不同类型土壤及肥力条件适当削减或增加施用量。 三、留意事项 1、水稻长效缓(控)释肥应密封储存,一般即开包即使用,避开太阳光直射,以免影响复合包膜材料的包膜效果。 2、水稻长效缓(控)释肥作基肥,由于整个生育期只施*肥,必需尽量撒匀称以免影响水稻后期生长的匀称性;同时由于*性施用量较大,施肥前必需调好田水,施后三天内保持浅水,尽量不要排水和灌水,以免影响肥料养分在田间分布的匀称性和降低肥料养分效果。 3、经试验示范表明,水稻长效缓(控)释肥适用于不同的土壤类型和水稻品种,在水稻
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理团队激励策略
- 护理创新项目申报的持续改进
- 护理在社区护理中的应用
- 护理投诉管理中的跨部门协作机制
- 护理不良事件报告流程
- 护理技能训练方法
- 零售业门店经理的招聘面试流程介绍
- 基于云计算的自适应MES系统发展研究
- 离退休职工文体活动组织与实施细则
- 大姚县金蛉小学建设项目水土保持方案报告表
- 2026年教育局思想政治工作科工作计划
- 2025年安徽卫生健康职业学院单招职业适应性测试试题及答案解析
- 医保村卫生室管理制度
- 陕西从优 秀村干部中考录乡镇公务员考试真题
- 2025年军事设施建设与管理规范
- 儿科学营养性vitD缺乏
- “党的二十届四中全会精神”专题题库及答案
- 厂房基础注浆加固施工方案
- 人工智能技术应用规范
- 无锡银税协议书
- 《城市管理综合行政执法标准化指南(试行)》
评论
0/150
提交评论